Quais são os cargos para menor aprendiz?

Perguntado por: xbarbosa . Última atualização: 17 de maio de 2023
4.2 / 5 17 votos

O recomendado para os aprendizes é a participação em funções de assistência administrativa, secretariado e de escritório, adquirindo vivência e experiências corporativas.

O trabalho do menor aprendiz não pode ser realizado em locais prejudiciais a sua formação, desenvolvimento físico, psíquico, moral e social e em horários e locais que impossibilitem a frequência à escola.

3 – Quem pode ser aprendiz? O aprendiz é o adolescente ou jovem entre 14 e 24 anos que esteja matriculado e frequentando a escola, caso não tenha concluído o Ensino Médio e inscrito em programa de aprendizagem (art. 428, caput e § 1º, da CLT).

Auxilia nas rotinas do departamento administrativo, envolvendo o atendimento ao cliente, acompanhamento de relatórios, elaboração de planilhas e controle de arquivos.

No objetivo do currículo para primeiro emprego e para Jovem Aprendiz, você deve colocar as suas habilidades. Mencione uma ou duas habilidades profissionais e diga como você as adquiriu. Encerre dizendo como essas habilidades beneficiarão a empresa contratante.

Como consultar o código CBO da sua profissão
Como já citado, o registro do cargo CBO deve ser realizado na carteira de trabalho do colaborador, e pode ser consultado neste mesmo documento. Ele também poderá ser acessado por meio do portal do sistema de classificação do site do Ministério do Trabalho.

Vimos acima que o cargo é uma definição mais generalizada sobre o emprego, já a função é o agregado de tarefas que requer o serviço de uma ou mais pessoas para executar. Podemos entender que tarefas são as atividades desempenhadas pelo colaborador dentro da função.

No cargo de Jovem Aprendiz se inicia ganhando R$ 653,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 1.581,00. A média salarial para Jovem Aprendiz no Brasil é de R$ 1.189,00. A formação mais comum é de Ensino Médio (2º Grau).

O jovem aprendiz pode ser inserido em qualquer área, em estabelecimentos, fabricas e em outros locais. Diferente dos estagiários, o aprendiz não precisa estar cursando uma graduação e sim ter ensino médio.

Auxilia nas rotinas do departamento comercial, envolvendo o atendimento ao cliente, acompanhamento de relatórios, elaboração de planilhas e controle de arquivos.

O trabalho do menor aprendiz não pode ser realizado em locais prejudiciais a sua formação, desenvolvimento físico, psíquico, moral e social e em horários e locais que não permitam a frequência à escola.

Passou-se a adotar que o menor aprendiz tem idade entre 14 a 17 anos, enquanto o jovem aprendiz pode ter 18 a 24 anos, então devido a essa diferença de idade, existem alguns pontos específicos que merecem atenção. As diferenças acabam se concentrando nas restrições para menores de idade.

é proibido que o jovem trabalhe em locais que prejudiquem sua formação física, psíquica e moral, e também em horários que o impossibilitem de frequentar a escola. a lei determina que a jornada de trabalho do menor aprendiz não ultrapasse 6 horas diárias, que resultam em 30 horas semanais.

O salário médio nacional de Menor Aprendiz é de R$716 em Brasil. Filtre por localização para ver os salários de Menor Aprendiz na sua região. As estimativas de salários têm como base os 1.511 salários enviados de forma sigilosa ao Glassdoor por funcionários com o cargo de Menor Aprendiz.

Conheça os principais elementos e o que deve ser descrito em cada um deles.

  1. Identificação. Nesse campo, será inserido o nome completo do cargo. ...
  2. Organograma. Qual será o posicionamento hierárquico desse cargo dentro do organograma? ...
  3. Missão. ...
  4. Atividades exercidas. ...
  5. Experiência Profissional. ...
  6. Formação acadêmica. ...
  7. Competências.

Você deve mostrar aos recrutadores que tem foco e plano de carreira traçados. É necessário deixar claro qual é o cargo que pretende ocupar ou em qual área gostaria de trabalhar. Você tem que escrever isso de um jeito curto e direto, mas não deixando as frases genéricas. Faça isso no máximo em uma linha.

Seja direto no objetivo
O segundo campo a ser preenchido no currículo é o do objetivo. Neste caso, os especialistas aconselham colocar algo como "Jovem Aprendiz" ou utilizar o nome descrito no anúncio da vaga, por exemplo. "Você também pode colocar qual seu objetivo de fato.