Quais são as regras de estágio?

Quais diretos a Lei do Estágio estabelece?

• carga horária máxima de 30 horas semanais ou jornada de trabalho de 6 horas diárias;
• redução da carga horária em época de provas;
• recebimento de vale-transporte (em casos de estágio não obrigatório);
• férias remuneradas;
• seguro de vida.

Quais são as regras para um estágio supervisionado?

No estágio supervisionado, o aluno atua como um observador, de modo a entender como funcionam determinados aspectos da dinâmica de trabalho na profissão. Ao término de cada semestre, o aluno deverá apresentar ao professor supervisor o registro e a documentação de todas as atividades realizadas.

Quanto tempo um estagiário pode trabalhar?

Qual é a jornada de trabalho de um estagiário? A carga horária de um estagiário pode ser de 4, 6 e 8 horas diárias ou 20, 30 e 40 horas semanais, respectivamente. O fator determinante para a jornada de trabalho será principalmente o nível de ensino do aprendiz.

Quais são os direitos e os deveres do estagiário?

Veja logo abaixo quais são os direitos do estagiário de acordo com a legislação.

• Jornada de trabalho reduzida.
• Remuneração em casos de estágio não obrigatório.
• Auxílio-transporte em casos de estágio não obrigatório.
• Férias (recesso remunerado)

Qual o valor do salário de um estagiário?

A média salarial para Estagiário Aprendiz no Brasil é de R$ 862,00. A formação mais comum é de Ensino Médio (2º Grau).

São deveres do estagiário?

Os deveres de todo estagiário
Cumprir os horários estabelecidos no TCE. Realizar as atividades previstas no programa de estágio. Justificar eventuais faltas. Apresentar, a cada seis meses, um relatório das atividades executadas no estágio à instituição de ensino.

O que um estagiário não tem direito?

Por esse motivo, o estagiário não tem acesso a direitos comuns aos demais trabalhadores, como: salário mínimo; carteira assinada, remuneração (caso de estágio obrigatório); Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS); 13º salário; vale-alimentação; vale-transporte (caso seja estágio obrigatório) e seguro-desemprego.

Pode ter falta no estágio?

Sim. A remuneração da bolsa-estágio pressupõe o cumprimento das atividades previstas no Termo de Compromisso do Estágio. Ausências eventuais, devidamente justificadas, poderão ser objeto de entendimento entre as partes (poderão ou não gerar desconto).

Quais são os objetivos de um estágio?

2. Qual o objetivo do estágio? O estágio visa ao aprendizado de competências próprias da atividade profissional e a contextualização curricular, objetivando o desenvolvimento do educando para a vida cidadã e para o trabalho (§ 2º do art.

Como é feito um relatório de estágio?

O relatório final de estágio deve ser claro e conciso, expor as motivações da escolha e as expectativas. Ele deve conter também os objetivos gerais e específicos. No texto, apresente a organização na qual o estágio foi realizado, descreva as atividades exercidas, informe qual foi o período e quem foram os envolvidos.

O que é a disciplina de estágio?

O estágio supervisionado é uma atividade proposta aos alunos de graduação que permite vivenciar os conteúdos teóricos estudados em sala de aula em uma situação prática. Por meio desse tipo de experiência, é possível obter competências e conhecimentos com a supervisão de um profissional já formado.

Quantas horas de almoço o estagiário tem direito?

O intervalo mínimo de 1 hora de almoço, de acordo com a CLT, é concedido apenas para quem segue uma jornada de trabalho acima de 6 horas. Quem trabalha por 6 horas ou menos, como estagiários, pode fazer a pausa para descanso ou uma refeição mais breve por 15 minutos.

Pode estagiar no sábado?

Estagiário pode trabalhar no sábado? Sim. O estagiário pode permanecer até seis horas diárias ou 30 horas semanais exercendo suas funções dentro da área de estudo, no caso de alunos de estudantes de graduação ou ensino técnico.

O que o estagiário recebe quando sai da empresa?

O estagiário tem direito à rescisão do termo de compromisso a qualquer momento, tanto por parte dele quanto da empresa contratante. Quando isso ocorre, o estudante tem direito a receber os dias trabalhados no último mês, mais um recesso remunerado proporcional à duração do estágio.

Quem faz estágio recebe?

Quando o estagiário recebe alguma contraprestação por seus serviços, as férias também devem ser remuneradas. Todavia, como o estágio não se trata de uma relação empregatícia, o estudante não possui direito ao acréscimo constitucional de um terço em suas férias e nem ao 13º salário, como já foi citado.