Quais são as perguntas feitas em um exame admissional?

Quais são os exames admissionais obrigatórios?

• Como era o trabalho no seu último emprego?
• Você era exposto (a) a algum risco à saúde?
• Já passou por intervenções cirúrgicas?
• Possui alguma doença? Caso positivo, como é o tratamento?
• Se faz uso de algum tipo de medicamento controlado.

Quais as perguntas que o médico do trabalho faz?

No processo, o médico faz algumas perguntas:

• Qual a função exercida no último emprego?
• Houve exposição a algum tipo de risco?
• Passou por alguma cirurgia?
• Tem alguma patologia crônica?
• E em caso positivo, com qual tratamento?
• Faz uso de medicamentos controlados?

Quais são os exames que as empresas pedem?

Quais são os exames médicos obrigatórios para colaboradores?

• Exame Admissional. Este exame deve ser realizado antes que os colaboradores iniciem suas atividades na empresa. ...
• Exame Demissional. ...
• Exame Periódico. ...
• Exame de Alteração de Função. ...
• Exame de Retorno ao Trabalho. ...
• Exames complementares.

Tem que estar em jejum para fazer exame admissional?

jejum de 3 horas; não ingerir bebidas alcoólicas 72 horas antes; evitar exercícios físicos na véspera.

Quando a pessoa faz o exame admissional já está contratado?

O novo funcionário deve ser admitido — ter a carteira de trabalho preenchida e devidamente assinada — após a realização do exame admissional. Na verdade, não existe um prazo definido para a admissão após o exame admissional, porém, a data limite para se submeter aos exames é de 15 dias após a contratação de fato.

O que pode reprovar no exame médico admissional?

Afinal, o que reprova no exame admissional?

• limitação funcional devido à amputação;
• obesidade mórbida;
• pneumotórax;
• doença linfoproliferativa maligna, como leucemia e linfoma;
• escoliose estrutural superior a 10;
• tumor ósseo e muscular; entre outras.

O que acontece se reprovar no exame demissional?

Na verdade, não é possível especificar o que de fato reprova no exame demissional, pois o que será examinado é a aptidão para o trabalho, por exemplo, se o trabalhador é digitador e adquiriu uma lesão por esforço repetitivo (LER) e essa lesão o impede de trabalhar seja na empresa atual ou em qualquer outra empresa, ...

Quanto tempo demora para sair o resultado de um exame admissional?

Quanto tempo demora para sair o resultado de um exame admissional? O resultado irá depender da clínica que você fez o exame admissional. Alguns locais conseguem divulgar o resultado na mesma hora, sendo que outros pedem até 1 (um) dia útil para liberá-lo. Essa conclusão também dependerá da complexidade do seu exame.

O que o médico do trabalho analisa?

O médico do trabalho deve ter um profundo conhecimento do trabalho, dos trabalhadores e relacionar a saúde e as atividades profissionais, garantindo a segurança e o bem-estar dos trabalhadores em seus ambientes ocupacionais.

Qual o valor de um exame admissional?

50 reais

Qual valor do exame admissional? O valor do exame admissional varia entre 30 e 50 reais, variando conforme a região, estrutura da clínica e da hora médica.

Quem paga o exame de admissão?

Exame admissional: quem paga? O artigo 168 da CLT indica que os exames médicos obrigatórios devem ser pagos pelo empregador, sendo tanto para admissão, como também para demissão e exames periódicos.

O que significa grau de risco 2 no exame admissional?

Grau 2: risco baixo. O grau 2 contempla atividades em que as situações de perigo não são tão incomuns quanto no 1, mas ainda assim existem e podem colocar os colaboradores em risco. A lista de exigências a se seguir é maior.

Quais exames não podem ser pedidos pela empresa?

Os exames proibidos pela Constituição Federal e que não podem ser requeridos por uma empresa para um colaborador no processo de admissão são:

• HIV;
• Teste de gravidez;
• Esterilização;
• Toxicológico.

Quais exames para ser contratado?

Os exames médicos obrigatórios para trabalhadores com carteira assinada são:

• Exame admissional;
• Exame periódico e complementar;
• Exame de mudança de função;
• Exame de retorno ao trabalho;
• Exame demissional.