Quais as vantagens do CIEE?

Perguntado por: lgaspar8 . Última atualização: 26 de abril de 2023
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Avaliações de benefícios de funcionários

  • Vale-Transporte/Fretado(50 comentários) “Benefício ótimo e que atende os funcionários”
  • Vale-Refeição(26 comentários) “Vale refeição condizente com o mercado”
  • Plano de Saúde(21 comentários) “Plano de saúde bom, cobre a maioria”

R$21,00

O vale-alimentação é no valor de R$21,00 por dia. Você pode optar para ter esse valor somente no seu alelo alimentação ou dividir esse valor entre o alelo alimentação e alelo refeição. Ainda pode escolher por ter somente o alelo refeição.

A média salarial para Estagiária CIEE no Brasil é de R$ 923,00. A formação mais comum é de Ensino Médio (2º Grau).

R$ 739

O salário médio pago pela empresa CIEE para o cargo de Jovem Aprendiz (Brasil) é aproximadamente R$ 739 por semana, ou seja, 14% acima da média nacional.

Existem três formas de garantir a remuneração dos estagiários; através de transferência bancária, ordem bancária ou depósito em caixa eletrônico. É importante lembrar que cada forma tem um cronograma próprio, variando entre três dias úteis para sua conclusão.

Conforme Art. 13 da Lei nº 11.1788/08, é assegurado ao estagiário, sempre que o estágio tenha duração igual ou superior a 1 (um) ano, período de recesso de 30 (trinta) dias. Nos casos de o estágio ter duração inferior a 1 (um) ano os dias de recesso serão concedidos de maneira proporcional.

Segundo a gerente do CIEE, a legislação de estágio obriga apenas a concessão do recesso remunerado e do auxílio-transporte. Esses, portanto, são direitos garantidos. “Demais benefícios são facultativos”, salienta.

- Caso o estagiário falte por 8 dias consecutivos ou 15 dias intercalados no mês, sem justificativa, pode acarretar em seu desligamento do estágio. O supervisor deve enviar à GES o formulário de rescisão pelo SEI.

A remuneração variável de Menor Aprendiz em Brasil é de R$ 700, variando entre R$ 185 e R$ 5.508. As estimativas de salários têm como base 1537 salários enviados de forma sigilosa ao Glassdoor por pessoas com o cargo de Menor Aprendiz nessa localidade (Brasil).

Atualmente o valor é de R$ 900,00 para estudantes indígenas e quilombolas e R$ 400,00 para os demais.

Os valores de bolsa-auxílio no Brasil oscilam entre R$ 1.100,00 e R$ 2.599,54, segundo levantamento Guia de Estágio – Bolsa-auxílio 2023, realizado pela Companhia de Estágios.

6 (seis) horas diárias e 30 (trinta) horas semanais, no caso de estudantes do ensino superior, da educação profissional de nível médio e do ensino médio regular.

Carga horária: 6 horas diárias/30 horas semanais para alunos do ensino superior, educação profissional de nível médio e do ensino médio de formação geral. Instituições de ensino: determinação das condições para a contratação dos seus estudantes em programas de estágio.

O programa divide-se em dois módulos: um básico, que é comum a todas as formações; e um específico, voltado para a área de atuação do jovem na empresa. Para saber mais sobre os cursos oferecidos acesse o site www.aprendizlegal.org.br e clique no icone O Programa.

O CIEE-ES oferece às empresas as soluções operacionais mais adequadas às necessidades das organizações, por meio de uma equipe técnica capacitada e pelo desenvolvimento de programas de estágio e aprendizagem profissional, que possibilita a descoberta e formação de novos talentos.

A prova será composta de 20 questões de múltipla escolha (10 questões de Língua Portuguesa e 10 questões de Conhecimentos Gerais), com 4 alternativas cada uma, sendo apenas uma correta e terá 02 (dois) minutos para responder cada questão.

O estagiário tem direito à rescisão do termo de compromisso a qualquer momento, tanto por parte dele quanto da empresa contratante. Quando isso ocorre, o estudante tem direito a receber os dias trabalhados no último mês, mais um recesso remunerado proporcional à duração do estágio.

Até porque, como vimos anteriormente, ao entrar de férias o estagiário não recebe um adicional no salário como recebem os celetistas, e sim somente sua remuneração normal. Pela CLT, um funcionário efetivo pode converter até 1/3 das férias em abono pecuniário, ou seja, vender alguns dias de suas férias.

Faltas não justificadas poderão ser descontadas. Se as ausências se tornarem constantes e sem justificativas, a empresa concedente do estágio poderá pedir a rescisão antecipada do contrato.

Veja abaixo alguns benefícios que podem ser oferecidos ao estagiário:

  • Bolsa-auxílio;
  • Vale-transporte e vale-refeição;
  • Seguro saúde.

É importante lembrar que as empresas enviam ao governo informações sobre quem são seus empregados e estagiários, por meio do e-social. Dessa forma, se você tem um contrato de estágio remunerado no setor público ou privado e que continua ativo, não pode receber.