Quais as 4 quatro funções administrativas da gestão?

Perguntado por: vmeireles4 . Última atualização: 24 de abril de 2023
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Quais são as 4 funções da administração? As funções administrativas do empreendedor são, como dissemos antes, quatro: planejar, organizar, dirigir e controlar. Todas elas estão presentes na gestão comercial, no planejamento financeiro e em qualquer outra área da empresa.

A gestão pode ser dividida em quatro funções básicas: planejamento, organização, motivação e controle. Pensando em cada uma delas separadamente é possível introduzir um processo de gestão em qualquer empresa.

A administração compreende cinco funções: planejamento, organiza- ção, comando, coordenação e controle.

As áreas da administração e suas funções

  1. Consultoria. Quem valoriza a flexibilidade e consegue trabalhar com vários clientes pode se dar bem na consultoria. ...
  2. Logística. ...
  3. Administração estratégica. ...
  4. Gestão de pessoas. ...
  5. Finanças. ...
  6. Marketing. ...
  7. Relacionamento com o cliente. ...
  8. Vendas.

Seja qual for o tamanho do seu negócio, você deve exercer essas quatro funções: planejar, organizar, dirigir e controlar.

A partir desta teoria criada por Fayol foi desenvolvida a ideia dos 4 pilares principais da administração. São eles: Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar.

A função do gestor é liderar equipes e tomar as decisões estratégicas necessárias para atingir os objetivos da organização para a qual trabalha. Assim, atuar como gerente envolve oito grandes funções: analisar, planejar, tomar decisões, organizar, delegar, coordenar, liderar e monitorar.

O setor administrativo desempenha um papel fundamental para o funcionamento de qualquer empresa, pois é responsável por gerenciar diversos processos importantes, desde a gestão financeira até a organização de atividades e documentação.

Gestão é um conjunto de princípios relacionados às funções de planejar, organizar, dirigir e controlar uma companhia. Aprenda na prática: Ela consiste em trabalhar com os recursos disponíveis da maneira mais eficiente possível para atingir os objetivos esperados com o mínimo de despesas.

Henri Fayol foi a primeira pessoa a identificar elementos ou funções do administrador. Tudo começou com seu livro clássico, lançado em 1916, Administration Industrielle et Generale (Administração Industrial e Geral).

Diante de todos esses desafios, o administrador – para ser bem sucedido profissionalmente – precisa desenvolver três competências duráveis : o CONHECIMENTO, a PERSPECTIVA e a ATITUDE.

Planejamento. O planejamento é a base de toda e qualquer atividade empresarial. É por meio dele que o seu negócio definirá as metas a serem alcançadas e as ações que serão necessárias para atingi-las.

Gestão vem do termo em latim gestione, e configura o ato de administrar ou de gerir recursos, pessoas ou qualquer objeto que possa ser administrado com alguma finalidade: seja em benefício próprio ou de uma entidade.

Quais são os melhores cursos de gestão?

  • Gestão Financeira. ...
  • Gestão Pública. ...
  • Gestão de Recursos Humanos. ...
  • Gestão Hospitalar. ...
  • Gestão Comercial. ...
  • Gestão Ambiental. ...
  • Gestão de startups e empreendedorismo digital.

A Administração se divide, modernamente, em cinco áreas: Finanças, Administrativo, Marketing, Vendas ou Produção,Logística e Recursos Humanos.

A administração tem uma série de características entre elas: um circuito de atividades interligadas, buscar de obtenção de resultados, proporcionar a utilização dos recursos físicos e materiais disponíveis, envolver atividades de planejamento, organização, direção e controle.

O aluno do curso de administração aprende a conduzir processos de recrutamento, seleção, retenção de talentos, desenvolvimento de pessoas, desligamento, definição de planos de carreiras e outras atividades ligadas à gestão de pessoas.

04 pilares na jornada do controle financeiro inteligente

  1. Planejamento empresarial. Um planejamento bem estruturado é o primeiro passo para criar a base de um controle financeiro inteligente. ...
  2. Compliance e riscos. ...
  3. Controle e visibilidade. ...
  4. Otimização do capital de giro.

Toda empresa se sustenta em 3 pilares fundamentais: produto, processos e pessoas. Falar de PRODUTO é falar de atributos, qualidade, tecnologia, variedade (mix), estoque e exposição.

Gestão de pessoas: 5 pilares importantes para aplicar na sua empresa

  1. Motivação. A motivação surge como primeiro pilar para uma gestão de pessoas eficiente. ...
  2. Comunicação. Todo gestor reconhece a importância da comunicação. ...
  3. Trabalho em equipe. ...
  4. Competências. ...
  5. Desenvolvimento.

Princípios da administração científica de Taylor: para o principal nome da administração científica, existiam quatro princípios a serem seguidos pela gerência, sendo eles: planejamento, preparo, controle e execução. O planejamento seria o responsável por substituir o empirismo pela ciência e procedimentos científicos.