Precisa de CPA-10 para entrar no Banco?

Perguntado por: xrocha . Última atualização: 24 de abril de 2023
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A CPA-10, por exemplo, não é obrigatória por lei para se trabalhar em bancos. Contudo, na prática, a maioria das instituições exige, sim, essa certificação. Em contrapartida, aqueles que realmente querem crescer nessa área não podem parar apenas no que é obrigatório.

Confira a média de banco por banco:

  • 1 – Banco do Brasil. Cargo. Média salarial* Analista. ...
  • 2 – Bradesco. Cargo. Média salarial* Analista. ...
  • 3 – Caixa Econômica Federal. Cargo. Média salarial* ...
  • 4 – Citi. Cargo. Média salarial* ...
  • 5 – HSBC. Cargo. Média salarial* ...
  • 6 – Itaú Unibanco. Cargo. Média salarial* ...
  • 7 – Santander. Cargo. Média salarial*

Existem várias certificações disponíveis no mercado, a citar: CPA10, CPA20, CNPI e entre outras. Interessados em trabalhar em banco devem ficar atentos aos critérios e prazos estabelecidos pela entidade realizadora do exame. Os requisitos, conteúdo programático e índice mínimo de acerto são definidos em edital.

Muita gente subestima a prova da CPA-10. Por ser a primeira da hierarquia das certificações, os candidatos a consideram fácil e não fazem tantos esforços na hora de estudar. É por isso, inclusive, que a taxa de reprovação na prova não é tão baixa quanto muitos julgam.

Um profissional iniciante com o CPA-10 ganha em torno de R$ 2.500 ao mês. Já um profissional com mais experiência, pode receber salário de até R$ 6 mil ao mês.

Independente de qual banco seja, possuir um bom currículo com graduação e cursos de pós-graduação em instituições de ensino de qualidade é o principal requisito, mas possa haver certificações específicas dependendo da função do cargo.

Isso porque a CPA-10 pode servir como certificação inicial para o cargo de gerente de conta pessoa física. Além disso, para trabalho em cooperativas esse valor pode variar de R$1.800,00 a R$2.300,00.

O salário inicial para quem tem a certificação CPA-20 fica em torno de R$3.000,00. Chegando em alguns casos a aproximadamente $9.000,00, dependendo da posição que o profissional certificado possua dentro da agência bancária ou de investimentos, além da variação salarial entre uma empresa e outra.

Não, somente estar cursando curso superior.

Para ter acesso a elas, basta o candidato pagar a taxa de inscrição e escolher o local e horário do teste. A prova para CPA-10 custa R$ 250, para associados; e R$ 300, para o público geral. A da CPA-20 é mais cara: custa R$ 360 para associados; para o restante do público sai por R$ 430.

R$ 3.500,00

Já para quem possui certificação CPA 20, o salário inicial fica na casa de R$ 3.500,00.

A CPA-20 (Certificação Profissional ANBIMA Série 20) é destinada aos profissionais que atuam na distribuição de produtos de investimento para clientes dos segmentos varejo alta renda, private, corporate e investidores institucionais em agências bancárias ou em plataformas de atendimento.

Salários do cargo de Gerente Geral De Agência Bancaria – Brasil. A média salarial de Gerente Geral De Agência Bancaria é de R$ 62.833 por mês nessa localidade (Brasil). A remuneração variável de Gerente Geral De Agência Bancaria em Brasil é de R$ 50.994, variando entre R$ 27.500 e R$ 88.158.

No CPA-10 e CPA-20, por exemplo, os alunos podem ser aprovados com 10 dias e 15 dias de estudo, respectivamente. No CEA são necessários 20 dias de estudo e no CFP®, a partir de 30 dias.

a anbima não impõe nenhum limite pra você ir lá e fazer a sua certificação tá então você pode fazer a certificação quantas vezes você achar.

Considere Investir em um Curso Preparatório
A melhor forma de estudar para a prova da CPA-10, sem dúvidas, é através de um curso preparatório. Ter um método comprovado e acompanhamento de quem entende do assunto pode fazer com que você economize muito tempo, energia e até mesmo dinheiro.

Estima-se que os profissionais com certificação CPA-10 tenham uma renda de R$ 60 a R$ 80 mil ao ano.

A seguir, estão três principais formas de ingresso em bancos privados.

  1. Programas de estágio ou trainee. ...
  2. Plataformas especializadas. ...
  3. Recrutamento interno.
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