Porque você quer trabalhar aqui exemplos?
“Eu gosto de trabalhar em equipe e a forma colaborativa como vocês trabalham aqui sempre foi meu sonho profissional! Adoro me sentir parte do time, conhecer pessoas, conversar com gente de outras áreas. Eu não tenho ambição de ter um cargo ou uma posição de chefe, prefiro trabalhar sem esse tipo de formalidade.”
O que te faz querer trabalhar conosco?
Você pode dizer que tem um perfil criativo e proativo sem precisar usar só adjetivos para te definir. Da mesma maneira que você só frisar que a empresa é legal, bonita e tem avaliação boa pode acabar não soando tão convincente. Ter um contexto fundamentado pode ser a melhor saída para você ter uma resposta de impacto.
Como responder a pergunta Por que você quer trabalhar aqui?
Em vez disso, em sua resposta, foque em pontos como:
- o que você vê de diferente na organização.
- o quanto você se identifica com o objetivo da organização.
- o quanto quer crescer com a organização.
Qual é o seu diferencial?
Qual é seu diferencial? Esse tipo de questionamento tem a ver com o quanto você se conhece e o quão confortável você está em falar sobre isso. Pessoas bem-resolvidas não parecem excessivamente orgulhosas ao destacar suas qualidades e nem incompetentes ao falar das suas fraquezas.
O que você tem a oferecer a empresa exemplos?
Exemplo 1: “Eu acredito que tenho a experiência necessária para contribuir com o os objetivos atuais da empresa, incluindo expandir as vendas para todo o território nacional. Por exemplo, eu ajudei a melhorar as vendas nacionais no meu último cargo em 25%.
Como convencer uma empresa a me contratar?
Valorize a empresa e o recrutador
Pesquise com antecedência sobre a empresa e o recrutador que fará sua entrevista. Tente entender o perfil do trabalho, dos funcionários e da pessoa que eles procuram para a vaga. Ao chegar no ambiente, olhe em volta, reconheça o espaço e tente entender o estilo da empresa.
Qual é o seu objetivo profissional?
O objetivo profissional deve refletir o seu plano de carreira e suas expectativas com o futuro emprego. Não seja genérico, raso ou prolixo. Fuja também de frases muito longas e cheias de detalhes que não levam a lugar algum. Saiba que as empresas valorizam os profissionais que têm foco e sabem aonde querem chegar.
O que dizer para ser contratado?
3 frases que farão você ser contratado
- #1: “Entendo os objetivos da empresa e tenho a experiência, o conhecimento e as habilidades para levá-los adiante”
- #2: “Sou uma pessoa motivada com muita expectativa profissional. Tenho certeza que sou perfeitamente compatível com esta empresa.”
- #3: “Meu inglês é excelente.”
O que é que te motiva?
Trabalhar ou estudar no dia e hora que ele quiser (mesmo tendo um prazo a cumprir). Ter voz, poder construir junto e não apenas seguir, obedecer, cumprir. Tudo isso faz com que ele queira agir, com que ele tenha motivos para agir, motivos para a ação, motivação.
Por que você acha que devemos contratá lo?
Concentre-se no que lhe faz destacar
Se esta pergunta é comumente feita em entrevistas, é porque permite que o recrutador veja rapidamente se você pode destacar suas habilidades e motivação. Portanto, a melhor resposta é uma declaração clara de seus pontos fortes e o que o torna valioso para a empresa.
O que responder como você se vê daqui a 5 anos?
Uma resposta geral que pode dar é dizer que se vê a crescendo profissionalmente, desenvolvendo as suas competências, e que se vê contribuindo para o sucesso da empresa. Já que o seu objetivo é crescer como profissional mas também contribuir para o bem de todos, colaborando no crescimento da empresa.
O que você pode contribuir para o crescimento da empresa?
Entre outros, podemos citar projetos de grande sucesso realizados que mudam o patamar da companhia, trazendo:
- Mais popularidade e relevância;
- Reposicionamento de marca que mudam a visão que o público tem da organização;
- Desenvolvimento de produtos que fortalecem a presença no mercado.
Qual a sua expectativa para a vaga?
Diga quais sãos as coisas que você possui, que fazem você se identificar com a empresa. Você também poderá abordar a cultura, o ambiente de trabalho com as suas expectativas e relacionar as suas funções, responsabilidades e atribuições do seu cargo ao que a empresa oferece.
Qual o ponto que mais chama a sua atenção na vaga?
Experiência na mesma área ou mesma função da vaga
Normalmente, essa experiência é vista como algo positivo por recrutadores e costuma ser valorizada. Durante a entrevista diga que percebeu que a vaga tem relação com atividades que já executou e que por isso chamou sua atenção.
O que você acha da nossa empresa?
Dicas para responder na entrevista “O que você sabe sobre nossa empresa?”
- Leia atentamente a descrição da vaga. ...
- Busque mais informações sobre a empresa. ...
- Liste os principais pontos para falar sobre a empresa. ...
- Concentre-se nos pontos positivos. ...
- Destaque seu interesse e entusiasmo pela vaga.
Qual é o meu diferencial exemplos?
Você pode dizer “no meu último trabalho, a minha capacidade de empatizar e de lidar com pessoas me ajudou a identificar os problemas e necessidades delas e oferecer o produto/serviço que elas precisavam. Dessa forma, eu consegui prospectar novos clientes”.
O que você agregaria para a empresa?
Além da experiência, você também deve ressaltar seu conhecimento sobre o produto ou serviço principal da empresa. É importante dar exemplos de como você pretende agregar valor às soluções da organização, inclusive com ideias inovadoras. Nesse momento, acrescente também suas habilidades técnicas mais valiosas.