Porque você quer essa vaga exemplo?

Perguntado por: lrodrigues . Última atualização: 7 de maio de 2023
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Com a minha experiência na área acredito que posso evoluir como profissional em conjunto com a X (nome da empresa. Além da formação em X, sou criativo e posso contribuir com as minhas vivências para a empresa crescer ainda mais no mercado”.

Porque eu sou um profissional determinado, proativo e comprometido com os resultados da empresa. Já me vejo aqui, trabalhando e colaborando com meus conhecimentos e experiências na área X para que esta empresa cresça ainda mais e conquiste grandes resultados”.

“Considero que vocês devem me contratar porque sou um(a) profissional dedicado(a), disciplinado(a) e proativo(a) e tenho muita facilidade para lidar com pessoas, resolver conflitos e me comunicar de forma clara e respeitosa, tanto em português quanto em inglês.

Qual é seu diferencial? Esse tipo de questionamento tem a ver com o quanto você se conhece e o quão confortável você está em falar sobre isso. Pessoas bem-resolvidas não parecem excessivamente orgulhosas ao destacar suas qualidades e nem incompetentes ao falar das suas fraquezas.

A resposta mais indicada é a de que você deseja desenvolver ao máximo possível as suas qualidades e, em paralelo, a qualificação profissional necessária para alcançar postos mais altos na empresa.

Minhas habilidades em vendas e planejamento me ajudarão a alcançar o crescimento esperado”. Por que é uma boa resposta? Quantifica o crescimento das vendas, e isso demonstra ao recrutador que você tem a capacidade de contribuir para o principal objetivo da empresa no momento.

Aqui estão seis práticas para seguir antes e durante a entrevista que eu considero muito eficazes:

  1. Faça uma pesquisa. ...
  2. A prática leva à perfeição. ...
  3. Faça perguntas. ...
  4. A importância da comunicação não verbal. ...
  5. Seu discurso final. ...
  6. Finalize com um agradecimento.

Uma resposta boa para a pergunta “Fale um pouco sobre você” seria mais ou menos assim: “Estou completando cinco anos de carreira na área de marketing de conteúdo e aprendi muito a meu respeito. Percebi, por exemplo, que me sinto mais realizado quando consigo criar histórias que ajudem e inspirem as pessoas.

Busco uma oportunidade relacionada à (sua área de atuação) que traga novas perspectivas de futuro e crescimento.” ; “Estou em busca da minha primeira experiência de trabalho após minha formação no curso de (inclua a formação). Desejo desenvolver minhas habilidades e contribuir para o sucesso da empresa.”

O que é motivação

  • O que motiva você
  • Dinheiro.
  • Reconhecimento.
  • Tarefa realizada.
  • Poder.
  • Apreciação.
  • Autonomia.
  • Propósito.

Na resposta para a pergunta como você se vê daqui a 5 anos, construa um discurso mais genérico, como um esboço do que você imagina para os próximos anos da sua carreira. Também é muito importante ser claro, realista e sincero na hora de responder.

Você só pode destacar a importância da empresa para você se a conhecer, certo? Por isso, inclua em sua resposta detalhes que provem a sua familiaridade com a companhia, como o setor de atuação, tempo no mercado, momento e estratégias atuais e também parte da história dos negócios.

Essa é mais uma questão que você deve ser bem sincero na resposta. No entanto, organização, flexibilidade, sinceridade, criatividade, proatividade, pontualidade, sabedoria e eficiência são algumas qualidades que somam pontos extras na avaliação dos entrevistadores.

O objetivo profissional deve refletir o seu plano de carreira e suas expectativas com o futuro emprego. Não seja genérico, raso ou prolixo. Fuja também de frases muito longas e cheias de detalhes que não levam a lugar algum. Saiba que as empresas valorizam os profissionais que têm foco e sabem aonde querem chegar.

Quero desenvolver minhas habilidades e também contribuir para o sucesso da empresa. Em busca de uma oportunidade para desenvolver e melhorar meus conhecimentos, e também algo que possa me instruir de forma crescente e contínua, visando sempre o crescimento entre mim e a empresa.

Seja metas de venda, rotatividade, de gerar mais receita ou até desafios de horários, as pessoas querem um motivo maior para se sentirem desafiadas, o que leva à motivação. Aumento de salário, promoções e materiais também são considerados fatores básicos na motivação.

Como convencer o entrevistador a contratar você?

  1. Seja simpático.
  2. Não chame a atenção para a sua falta de experiência.
  3. Arrisque-se.
  4. Mantenha sua personalidade.
  5. Mencione seus resultados.
  6. Valorize a empresa e o recrutador.
  7. Capacite-se na Microlins!

Os principais exemplos incluem:

  • ter um cargo de liderança;
  • se dedicar a atividades que têm interesse;
  • chefiar a própria empresa;
  • contar com habilidades valorizadas;
  • receber uma remuneração satisfatória.

Exemplos práticos

  • Profissão;
  • Principal adjetivo de soft skill;
  • Seu tempo de experiência ou se busca a sua primeira oportunidade;
  • Atuação mais expressiva da sua carreira;
  • Alguma conquista na área ou até mesmo curso, idioma ou ação voluntária;
  • Como a sua contratação irá trazer benefícios para a empresa.

Nele, deve constar seu nome completo, profissão, idade, cidade e informações de contato (como telefone e e-mail). É por meio dessa parte do currículo que o recrutador vai identificá-lo entre os outros candidatos, sendo essencial que ela esteja bem visível e, preferencialmente, no topo da página.

Foque nas suas metas
Quando queremos que algo aconteça se não nos sentirmos motivados fica difícil passar pela longa caminhada que vamos encontrar pela frente. Portanto, focar nas suas metas e não desistir é uma forma de se manter motivado.