Porque o INSS é descontado do salário?

O desconto do INSS é uma porcentagem em cima do salário do trabalhador que é usado como maneira de contribuir com a previdência, garantindo benefícios ao trabalhador futuramente. Esse valor é descontado diretamente da folha de pagamento do trabalhador, antes mesmo dele receber o valor líquido de seu salário.

Quando o INSS descontado do salário?

Ou seja, quanto mais a pessoa recebe, maior será o desconto em sua folha de pagamento. De acordo com a regra, quem recebe até um salário-mínimo, ou seja R$1.320,00, será descontado 7,5%. Já aqueles que recebem entre R$ 1.32000 e R$ 2.571,29 terão 9% do benefício descontado.

Qual o valor máximo que pode ser descontado de INSS?

Este salário, no caso de contribuintes contratados CLT, é a remuneração do trabalhador, para empresários é o pró-labore e para autônomos, o salário de contribuição é o valor total recebido durante o período, limitado ao teto de contribuição do INSS, de $ 7.507,49.

Como não descontar o INSS do salário?

Para a maioria das pessoas NÃO é possível parar de pagar o INSS, pois a contribuição previdenciária é um tipo de tributo. Ela é obrigatória para todos que trabalham remuneradamente de qualquer forma que seja (essas pessoas são chamados de “segurados obrigatórios”).

Quem ganha 1500 paga quanto de INSS?

Exemplos de Cálculo INSS
Para trabalhador que ganha R$ 1.500,00, por exemplo, o cálculo será dividido da seguinte forma: Ele pagará 7,5% sobre R$ 1.320,00, equivalente a R$ 99,00 de contribuição (salário ultrapassou a 1ª faixa);

Qual a vantagem de pagar o INSS?

Além de garantir uma renda, o INSS possui 24 benefícios, como auxílio-doença, salário-maternidade, auxílio-reclusão, auxílio-acidente, entre outros. E para ter direito aos benefícios, basta você estar enquadrado como contribuinte da Previdência Social e cumprir os requisitos necessários para cada auxílio ou pensão.

Qual o valor do INSS sobre o salário?

INSS a partir de 01/01/2018

Quem paga o INSS do funcionário?

Antes de mais nada, você precisa saber que quem paga o INSS é o empregado, mas quem se encarrega do repasse é a empresa. Se você não entendeu, fique tranquilo, pois vou explicar melhor. Todos os meses, a empresa que te registrou desconta no seu holetire o valor do INSS e repassa ao órgão.

Quem ganha 10.000 paga quanto de INSS?

Por fim, imagine que um empregado receba R$ 10.000,00 por mês. Neste caso, como recebe acima do teto do INSS, o valor da sua contribuição terá o valor máximo. A propósito, vale ressaltar que a contribuição não incide sobre o valor recebido acima do teto do INSS. Ou seja, este empregado vai pagar R$ 877,24 para o INSS.

O que deve ser descontado na folha de pagamento?

Há vários descontos na folha de pagamento e é importante ficar atento para não errar no cálculo das taxas. Temos os abatimentos compulsórios, definidos pela lei, como o INSS, imposto de renda, contribuição sindical e aqueles facultativos, como benefícios para saúde, convênios com academias e outros serviços.

Quais os valores descontados do salário?

Existem dois descontos obrigatórios que incidem sobre o salário bruto: o INSS e o Imposto de Renda Retido na Fonte. Todos os funcionários contratados em regime de CLT são obrigados a cumprir com essas contribuições. Os valores descontados são variáveis, seguindo uma tabela progressiva.

Quanto o empregador paga de INSS e FGTS?

Deste valor (de 37%), 29% representa a contribuição patronal (INSS). Em relação a um salário de R$ 1.000, por exemplo, esse valor é de R$ 290. Os 8% restantes são relativos ao fundo de garantia (FGTS), o que resulta no valor de R$ 80.

Qual o valor descontado do FGTS de um salário mínimo?

8%

De acordo com a lei, a quantia depositada precisa ser de 8% sob o salário do funcionário. Isso é válido até mesmo para quem recebe um salário-mínimo, que atualmente é de R$ 1.302. Sendo assim, atualmente, o valor para este público é de R$ 104,16 ao mês.

Quantos por cento do salário vai para o FGTS?

8%

O que é o Cálculo do FGTS? O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é um benefício concedido aos trabalhadores no qual o empregador realiza, todos os meses, um depósito no valor de 8% do salário bruto do colaborador. No caso jovem aprendiz, a alíquota é de 2%.

Quem não paga INSS?

Além do próprio produtor rural, seringueiro, extrativista ou pescador artesanal, também são considerados segurados especiais o seu cônjuge, companheiro(a) ou filho com mais de 16 anos que trabalhem com o grupo familiar. Este segurado é considerado “especial” porque não precisa pagar o INSS.