Pode descontar falta de caixa?

Perguntado por: ecoutinho . Última atualização: 26 de abril de 2023
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Sim, o desconto acontece quando o valor ultrapassa o limite definido em acordo com o empregador. Se o limite de quebra acordado for R$150 e o fechamento verificar que faltou R$200, serão descontados R$50 do salário do operador de caixa.

Segundo ele, o quebra de caixa para os profissionais deve corresponder a 10% do valor do seu salário. Por exemplo, se a remuneração do profissional de caixa é de R$ 1.500, a gratificação fica no valor de R$ 150.

Quando falta dinheiro no caixa é o momento de parar e analisar com calma quais foram as razões que levaram a empresa até essa situação, e assim entender quais são as próximas ações adotadas e traçar um novo planejamento estratégico.

O que um operador de caixa não pode fazer?

  • Dar o troco errado;
  • Discutir ou destratar um cliente;
  • Deixar de registrar qualquer produto;
  • Não ser proativo na hora de ajudar o cliente a empacotar as compras (caso não tenha um profissional dedicado apenas para a função de empacotador).

Todas as operadoras trabalham seis dias por semana, tendo uma folga semanal em dia fixo.

Segundo Constituição Federal, no Artigo 462, da Consolidação das Leis do Trabalho, "ao empregador é vedado efetuar qualquer desconto nos salários do empregado, salvo quando este resultar de adiantamentos, de dispositivos de lei ou de contrato coletivo".

Salários do cargo de Operador De Caixa – Brasil
A média salarial de Operador De Caixa é de R$ 3.153 por mês nessa localidade (Brasil). A remuneração variável de Operador De Caixa em Brasil é de R$ 1.653, variando entre R$ 400 e R$ 4.800.

O que é sangria de caixa? Bom, a sangria de caixa é uma retirada não programada de dinheiro do caixa. Um exemplo é a retirada de um valor do caixa para a compra de um determinado produto. A sangria de caixa pode ser realizada sempre que for preciso, para que não fique muito dinheiro no caixa.

A quebra de caixa consiste em parcela que pode ser paga ao empregado que lida diariamente com numerário, títulos e valores. Trata-se de valor adicional sem previsão legal, podendo, no entanto, ser regida por meio de norma contratual, regulamento interno da empresa ou norma coletiva.

A gratificação de caixa, também conhecida como Quebra de Caixa, é uma remuneração extra paga a trabalhadores que exercem funções relacionadas ao manuseio e movimentação de dinheiro, como caixas e operadores de caixa.

Os 4 passos da rotina para o fechamento de caixa

  1. Abertura do caixa. Ao fazer a abertura do caixa, dê entrada no valor inicial de reserva, também conhecido como fundo de troco ou valor de encaixe. ...
  2. Registre as entradas e saídas do caixa. ...
  3. Conferência de valores do caixa. ...
  4. Concluindo o fechamento de caixa.

Art. 2º O auxílio para diferença de caixa será pago ao funcionário que se encontrar em efetivo exercício, na base da respectiva freqüência, não sendo devido quando, em virtude de qualquer afastamento, deixar de pagar ou receber em moeda corrente.

Complementando a Constituição Federal, o Artigo 462, da Consolidação das Leis do Trabalho, reforça que “ao empregador é vedado efetuar qualquer desconto nos salários do empregado, salvo quando este resultar de adiantamentos, de dispositivos de lei ou de contrato coletivo.”

O valor do adicional é pago a quem manuseie o dinheiro e corre risco de enganos, contagem e etc, se este adicional é pago, pode descontar o que falta pois ele serve justamente pra isso, cobrir eventuais erros.

Se as faltas é justificadas (legal), não se deve descontar nada.

Não podermos atender pais, marido, irmãos, filhos, namorado, etc., na nossa caixa, é uma norma da empresa.