Onde incide FGTS na rescisão?

Perguntado por: eneves7 . Última atualização: 7 de maio de 2023
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FGTS: ele não é descontado do empregado, mas deve ser recolhido sobre as férias rescisórias, incluindo a multa na demissão sem justa causa ou por comum acordo; Aviso prévio trabalhado: se o trabalhador não cumprir o período, a empresa pode descontar o valor correspondente na rescisão.

Ocorrendo rescisão do contrato de trabalho por parte do empregador, ficará este obrigado a depositar, na conta vinculada do trabalhador no FGTS, os valores relativos aos depósitos referentes ao mês da rescisão e ao imediatamente anterior, que não houver sido recolhido, sem prejuízo das cominações legais.

Vale lembrar que os depósitos não incidem somente sobre o salário mensal, mas também sobre o pagamento de férias e abono; décimo terceiro salário; aviso prévio trabalhado ou indenizado; horas extras e adicionais noturnos; interrupção do contrato de trabalho, ou seja, a empresa deverá continuar contribuindo durante o ...

Exemplo:

  1. Saldo do FGTS da conta de Pedro: R$ 5.000,00.
  2. Tipo de demissão: Sem justa causa.
  3. Cálculo: 5.000 x 40% (0,4) = 2.000.
  4. Valor da multa FGTS: R$ 2.000,00.

Salário-família; Gratificações e prêmios não habituais; Auxílio-creche; Salário-maternidade.

Saiba mais: Qual o prazo que a empresa tem para pagar a rescisão? Portanto, pode ser que o depósito ainda não tenha sido realizado, por isso, a multa ainda não aparece no extrato.

No caso de demissão sem justa causa, a multa de 40% que é devida pelo empregador sobre o saldo do FGTS daquele contrato de trabalho é depositada na conta do FGTS do trabalhador. A solicitação para o saque do FGTS é feita pelo próprio empregador, e o trabalhador deve ir a uma agência da Caixa para receber o benefício.

De maneira resumida, a multa é paga pelo empregador no ato de formalização da rescisão, mas o valor do FGTS só será recebido com a apresentação da guia em uma agência da Caixa. Isso acontece porque, apesar de realizar o recolhimento do FGTS, o empregador não tem acesso ao valor.

Sobre quais verbas trabalhistas incide o FGTS?

  • salário;
  • abonos (com exceção do abono de férias);
  • adicionais (por exemplo, hora extra, de insalubridade, de periculosidade e noturno);
  • aviso prévio (tanto o indenizado como o trabalhado);
  • comissões;
  • 13º salário;
  • gorjetas etc.

Para saber o valor, basta verificar o saldo dos depósitos de FGTS da empresa e multiplicar por 20% ou 40%. Se o valor é de R$ 5.000,00 e a demissão foi sem justa causa, a multa será de 40% e a quantia a ser paga será de R$ 2.000,00 (40% do saldo FGTS).

Outro ponto extremamente importante é que este aviso prévio não tem aplicação no INSS ou incidência no Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF). Entretanto, ele é recolhido no FGTS.

Toda vez que um trabalhador com carteira assinada é demitido sem justa causa, a empresa deve pagar uma multa rescisória de 40% do valor do FGTS.

Para fazer o cálculo FGTS é bastante simples, como já falamos anteriormente, basta que você multiplique o valor do seu salário bruto (sem ter feito nenhum desconto) por 8%. O resultado dessa multiplicação é o valor que é descontado mensalmente do seu.

Para calcular a multa rescisória é necessário multiplicar o saldo dos depósitos feitos conta FGTS durante contrato de trabalho por 40%, que é a porcentagem da demissão sem justa causa.

Descontos possíveis em rescisão:
O desconto do INSS é a contribuição previdenciária que será repassada pela empresa ao INSS, ela é descontada do funcionário de acordo com sua faixa salarial, para o cálculo do INSS em rescisão, deve ser somado os extras, o saldo salário e o décimo terceiro.

Saldo de salário
Sobre o valor incidem INSS e FGTS.

Perguntas Frequentes | SBPC – Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência.

A liberação da chave do FGTS é feita pela Caixa Econômica Federal. A solicitação é feita pelo empregador quando há uma demissão sem justa causa. O trabalhador deve aguardar até 10 dias até a liberação da chave.

Na hora de calcular a multa de 40%, a empresa deverá considerar R$ 25 mil --soma dos R$ 20 mil que ele retirou e os R$ 5.000 que acumulou depois. Ele receberá R$ 10 mil de multa e poderá retirar os R$ 5.000 acumulados após o saque. O cálculo não considera as correções do período.

Como gerar a guia de recolhimento rescisório do FGTS? Para gerar essa guia, basta acessar o aplicativo Cliente após ter encaminhado o documento rescisório ao canal Conectividade Social. Em seguida, é preciso acessar o portal do empregador onde estará a guia gerada pelo canal citado, na aba Simular/Gerar guia.

Segundo o Enunciado 354 do Col. TST, as gorjetas, apesar de integrarem a remuneração do empregado, não servem de base de cálculo para as parcelas de aviso prévio, adicional noturno, horas extras e repouso semanal remunerado.