O que significa Pro-ativo em português?

Perguntado por: operes . Última atualização: 18 de maio de 2023
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1. Que não se baseia na reacção a algo, mas toma iniciativa de acção . 2. Que age antecipadamente.

A proatividade é dessas características que jamais podem faltar a um profissional. Trata-se da habilidade de antecipar as demandas e anseios das pessoas ao seu redor e contemplá-los sempre que possível. Por isso, é tão bem-vista nos currículos.

Entendo que a linguagem proativa se refere ao fato de não atribuirmos a culpa ou falha de algo a uma determinada situação.

Exemplos do que é ser proativo no trabalho
É o que pensa por conta própria e consegue tomar pequenas decisões do dia a dia que podem ter um bom impacto sobre os resultados de sua área ou de sua empresa como um todo. Um profissional proativo também não espera que digam o que deve ser feito.

Quem tem uma atitude proativa participa e se dedica sempre que possível ao invés de esperar uma ordem ou solicitação. Para além disso, ser proativo significa ter um enorme diferencial no mercado, estar sempre à frente e disposto a fazer algo pelos colegas, pela empresa, pelo mundo.

A pessoa proativa age de forma espontânea sempre que necessário. Ela não fica aguardando uma ordem para agir, sabe o que deve fazer e faz. Para a pessoa proativa, mais importante do que entender por qual motivo algo aconteceu, é tomar as atitudes necessárias para resolver rapidamente a situação.

A pessoa proativa é aquela que age antecipadamente e está sempre pronta para lidar com contratempos e admitir a responsabilidade sobre suas ações. No trabalho, ela também realiza suas tarefas da melhor maneira possível e busca soluções e ideias criativas para a empresa que trabalha.

Ser uma pessoa proativa é executar suas tarefas da melhor forma possível, lidar com imprevistos de maneira positiva, e procurar soluções criativas ou gerar novas ideias. Uma pessoa proativa consegue evitar situações negativas ou de prejuízo para uma empresa, por exemplo.

Desejo colaborar em um ambiente de trabalho (ou coloque o setor que deseja trabalhar) onde possa colocar em pratica meus conhecimentos em favor da (nome da empresa/organização), objetivando sempre o benefício e o crescimento da organização e o crescimento profissional.

Ser uma pessoa proativa no seu trabalho é pensar a longo prazo e estar sempre atenta a todos os possíveis percalços que aquele projeto ou setor pode passar. A pessoa proativa sempre se antecipa a problemas, e age espontaneamente em busca dos resultados.

Anote as principais responsabilidades do seu cargo ideal, com base no que você gosta sobre o seu emprego atual, bem como sobre trabalhos anteriores. Você também deve permitir que o recrutador saiba o quanto você deseja progredir e como isso se encaixa aos seus objetivos de carreira.

linguagem Proativa :

  • Vamos procurar alternativas,
  • Posso tomar outra atitude,
  • Posso controlar meus sentimentos,
  • Vou buscar uma apresentação eficaz,
  • Preciso achar a reação apropriada,
  • Eu escolho,
  • Eu prefiro,
  • Eu vou fazer.

Tenha uma comunicação franca e honesta. Uma liderança proativa não pode se dar ao luxo de não falar nem deixar de realmente ouvir seus funcionários. É muito importante que você crie um relacionamento de confiança com sua equipe, sempre escutando com atenção a qualquer queixa e sem esconder nada importante deles.

A proatividade é a capacidade de antecipar situações, estando preparado para lidar com elas antes mesmo de acontecerem. Assim, é possível antever um problema e planejar sua solução de forma independente, sem que ninguém precise lhe dizer o que fazer.

Normalmente, a última parte de um currículo é chamada “informações adicionais” ou “informações complementares”. Para finalizar seu currículo com esse método, crie uma seção com esse nome e liste as informações que são relevantes à vaga desejada, mas não entraram nas outras seções.

O objetivo profissional deve refletir o seu plano de carreira e suas expectativas com o futuro emprego. Não seja genérico, raso ou prolixo. Fuja também de frases muito longas e cheias de detalhes que não levam a lugar algum. Saiba que as empresas valorizam os profissionais que têm foco e sabem aonde querem chegar.

Um dos piores malefícios da proatividade é proliferação de pessoas folgadas. Em um ambiente onde tem uma pessoa proativa, automaticamente terá pessoas reativas, ou seja, pessoas que só reagem quando lhe é solicitado.

Por que devemos te contratar? Para as respostas é fundamental lembrar de bons exemplos de sua trajetória profissional e resultados que alcançou. Além de treinar as perguntas é fundamental que você leia a descrição da vaga e verifique qual o perfil do profissional que a empresa busca.