O que significa o CEO de uma empresa?

Perguntado por: ealmada . Última atualização: 24 de abril de 2023
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O Termo CEO vem do inglês e se pronuncia CI-I-O. A sigla significa Chief Executive Officer e significa Diretor Executivo. Sua função varia de acordo com o tamanho, tipo e estrutura da empresa, mas está ligada à prosperidade do negócio.

O que é um CEO
A função em questão é uma das mais altas na hierarquia corporativa, ficando atrás apenas do presidente e de seu vice.

O significado de CEO (Chief Executive Officer) é Diretor Executivo, o mais alto cargo em uma empresa e não necessariamente o dono da empresa. Seu dia a dia consiste em assumir responsabilidades e tomar decisões importantes para as estratégias da empresa.

Economia, administração de empresas e engenharia são os assuntos mais populares estudados pelos principais CEOs; 34,6% dos principais CEOs têm mestrado ou doutorado; 22,3% dos principais CEOs têm MBA (Master of Business Administration);

O chairman é o presidente do conselho administrativo. Assim, na hierarquia organizacional, ele está acima do CEO. Neste caso, enquanto o CEO trabalha com o foco em desenvolver os objetivos do negócio, o chairman representa os interesses dos investidores e acionistas.

COO — Chief Operating Officer
Abaixo do CEO está o COO, que atua como seu braço direito. A expressão significa “Diretor de Operações”, pois ele lida diretamente com a operação da instituição e foca nessas atividades para que o CEO possa pensar em formas mais estratégicas de alavancar o negócio de maneira global.

O que faz um CEO
Como principal responsável pelas decisões estratégicas, o Chief Executive Officer define qual será o posicionamento e direção que a empresa deve seguir. Além disso, o profissional deve promover uma boa gestão do negócio, implementar planos de ação e pensar no futuro da organização.

Os dados do estudo foram obtidos por meio de formulário de pesquisa aplicado no segundo trimestre de 2021 com 149 CEOs ativos em corporações brasileiras de diversos setores da economia, incluindo as áreas de Indústria, Finanças, Saúde, Tecnologia, Transportes, Engenharia e Arquitetura, Agronegócio, Minas e Energia, ...

Chief Executive Officer

O cargo mais alto de uma empresa é o de CEO (Chief Executive Officer, ou diretor executivo). É ele o responsável por gerenciar toda a companhia, e isso inclui definir os próximos passos dela, definir a estrutura organizacional, a rentabilidade, comunicar-se com a diretoria, entre outras atribuições de grande impacto.

O papel essencial do CEO é entender o máximo possível de tudo o que acontece na companhia, contando com aliados especializados, que irão comandar áreas e executar tarefas mais específicas, reportando ao gestor tudo o que for fundamental. Com essa interação, o CEO ganha fôlego para tomar as decisões que lhe cabem.

O fundador é quem tem a ideia inicial. Ele pode ou não estar na equipe fundadora ou de ter um papel de liderança. As habilidades complementares no time fundador são o que constrói a empresa. O CEO fundador lidera a empresa por meio do campo de distorção da realidade e do conforto no caos.

Já o CEO tem sua atuação mais direcionada ao planejamento e objetivos estratégicos em médio e longo prazo. O CEO tem a função de implementar as decisões do conselho já que responde ao chairman de forma direta.

O tempo médio para uma pessoa assumir a posição de líder supremo de uma companhia pode variar significativamente, dependendo do tamanho e complexidade da organização e das oportunidades disponíveis. “[Porém], a maioria leva em torno de 20 anos até se tornar CEO”, conta Pereira.

Executivo leva uma média de 25 anos para chegar a CEO.

Passos para se tornar um CEO

  1. Procure oportunidades de desenvolvimento de habilidades. ...
  2. Obtenha um bom diploma. ...
  3. Comece a ganhar experiência. ...
  4. Expanda seus conhecimentos. ...
  5. Cultive conexões. ...
  6. Seja ousado – e não tenha medo de falhar.

A figura de dois CEOs (CEO + Co-CEO) dentro da empresa pode ser algo que chama a atenção hoje, mas há uma tendência para que o tema seja tratado com mais normalidade, dada a constante e natural evolução do papel e das atribuições dos C-Levels.

Trata-se de um dos dois co-CEOs que a Hapvida tinha no ano passado, Irlau Machado Filho, que deixou a companhia no dia 21 de janeiro. Na sequência vem os CEOs de Vale, Itaú Unibanco, JBS e Eneva, que receberam entre R$ 55 milhões e R$ 59 milhões.

I - Diagnóstico bucal, com ênfase no diagnóstico e detecção do câncer bucal; II - Periodontia especializada; III - Cirurgia oral menor dos tecidos moles e duros; IV - Endodontia; e V - Atendimento a portadores de necessidades especiais.

Normalmente, uma empresa apresenta 3 níveis de hierarquia: estratégico (diretoria), tático (coordenadores e chefes de setores) e operacional (demais colaboradores).