O que significa as letras do DISC?

Perguntado por: aguedes2 . Última atualização: 20 de maio de 2023
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A sigla DISC significa Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade. Assim, o Teste de Perfil DISC é uma metodologia de avaliação psicológica e comportamental.

Os gráficos do Teste DISC

  1. Comportamento Usual: Indica o comportamento preferido.
  2. Máscara Comportamental: indica o comportamento no trabalho atual.
  3. Íntimo: indica o comportamento sob pressão ou em situações inesperadas.

Conformidade: o fator DISC dos justos
Certamente, essa pessoa tem o fator Conformidade acentuado no seu perfil comportamental. Indivíduos como esse são representados pela cor azul e a letra C na Metodologia DISC.

Dicas

  1. Escolha a situação que mais tem a ver com você.
  2. Mesmo que você se identifique com todas, escolha a que mais se encaixa.
  3. Não há resposta certa ou errada, nem perfil positivo ou negativo.
  4. Responda de forma sincera e espontânea.
  5. Não pense muito em cada pergunta.

Alguns desses artigos afirmam que o melhor perfil DISC para venda é o D (dominante) e o I (influente).

Descrito como: Calmo, relaxado, paciente, possessivo, previsível, estável, consistente, pouco emocional e “poker face”. Pessoa com característica S baixa: Aqueles que gostam de mudanças no ambiente.

Dominant (vermelho): Dominância. Influence (amarelo): Influência. Steadiness (verde): Estabilidade. Compliance (azul): Conformidade.

O perfil dominante é aquele que 'não faz rodeios'. Quando manifestamos essa dimensão de comportamento, que pode ser mais destacado em algumas pessoas e menos em outras, ativamos nosso dinamismo e competitividade. Aqui, o que se impõe é o senso de colocar as coisas para andar, de fazer acontecer.

A pessoa Dominante tem ênfase em atingir resultados, competitividade e confiança. É direta, firme e toma iniciativa. Gosta de desafios e resultados imediatos. Corre riscos e busca resolver problemas.

Como funciona o teste DISC
Afinal, a intenção é avaliar o seu comportamento instintivo, e não racionalizá-lo. O candidato tem que responder questões ligadas a personalidade como gostos pessoais, visão individual, necessidades pessoais, opinião, formas de encarar a realidade, tipos de preocupações e preferências.

Esses indivíduos se expressam sem rodeios e permanecem incansáveis na busca por resultados. Tendem a tomar decisões através do método de tentativa e erro. Em linhas gerais, o indivíduo pragmático é aquele que sabe focar nas responsabilidades quando é necessário e se divertir quando conclui as suas tarefas.

O teste comportamental DISC é uma metodologia de avaliação psicológica onde podemos identificar 4 grandes tipos de perfis, são eles: Dominância (D), Influência (I), Estabilidade (S) e Complacência (C).

Através dos dados coletados pela Solides, o perfil comportamental predominante dentro da população do Brasil, é o Comunicador. Dentro dessas quase 300 mil pessoas que realizaram o mapeamento do Profiler, cerca de 32,5%, tem esse perfil como predominante.

As pessoas de perfil predominantemente Conforme são mais perfeccionistas e tendem a ser mais sistemáticas e muito presas às regras, regulamentos e métodos; Tendem a ser muito sérios, retraídos, calados, não são de conversas alongadas e costumam desenvolver relacionamentos mais próximos.