O que responder a uma resposta negativa de emprego?

Perguntado por: rmata . Última atualização: 4 de fevereiro de 2023
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Mesmo que você não queira mais pensar a respeito dessa vaga que não deu certo, envie um e-mail aos entrevistadores alguns dias após a entrevista e agradeça pela oportunidade da candidatura, colocando-se à disposição para vagas de emprego quando surgirem.

Toda resposta negativa é uma oportunidade
Lembre-se de fazer as perguntas certas. A idéia é não responder a um e-mail que não expresse interesse em meus serviços. Ao contrário, é para perguntar “Por que recebi este e-mail?” e que meios devo usar para evitar receber tais respostas.

Uma mensagem de agradecimento: “Obrigado pela oportunidade de conhecer melhor o cargo de _______ na sua empresa”; Uma breve explicação sobre os motivos que o fizeram optar por não comparecer à entrevista: “Infelizmente, neste momento, preciso rejeitar a entrevista porque aceitei um cargo em outra empresa”.

Como fazer um elogio formal

  1. Obrigado(a)!
  2. Muito obrigado(a)!
  3. Obrigado de verdade!
  4. Estou muito grata a você.
  5. Agradeço a todos!
  6. Muito obrigada pela sua ajuda.
  7. Saber que posso contar com o apoio de vocês é uma das melhores coisas da vida.
  8. Amiga, obrigada por me apoiar, por me escutar, por me dedicar tempo.

Os recrutadores querem medir o senso crítico, o desenvolvimento pessoal e profissional, portanto a melhor resposta é ser sincero, escolha um defeito que possui e indique ações que tem tomado para melhorar esse ponto fraco.

O currículo está entre as principais ferramentas que o RH pode consultar antes de contratar. É nele que o futuro colaborador evidencia sua trajetória profissional, com todos os seus pontos fortes. Na hora de avaliá-lo, a sugestão é considerar principalmente os objetivos, a formação e as experiências anteriores.

Feedback negativo após a entrevista
Gostaria de informar que sua expertise e experiência tornaram nosso recrutamento desafiador! Você é um(a) excelente candidato(a) e não foi uma escolha fácil, mas acabamos optando por outro perfil para a posição de nome da vaga, mais alinhado(a) com o que procuramos no momento.

Não, temo que não possa fazer isso por você. Isso não é possível no momento. Prefiro não entrar nesse tipo de situação. Dessa forma, quem está ouvindo não terá dúvidas de que sua resposta é negativa.

  1. Use uma linguagem clara e objetiva. Um e-mail não pode deixar margem para dúvidas.. ...
  2. Cuidado com o que promete. ...
  3. Lembre-se de manter a praticidade. ...
  4. Leia o conteúdo da mensagem recebida mais de uma vez. ...
  5. Revise quantas vezes forem necessárias.

Agradeça a oportunidade por e-mail
Mesmo que você não queira mais pensar a respeito dessa vaga que não deu certo, envie um e-mail aos entrevistadores alguns dias após a entrevista e agradeça pela oportunidade da candidatura, colocando-se à disposição para vagas de emprego quando surgirem.

Obrigado(a) por me selecionar para participar do processo seletivo para a vaga de [insira o nome do cargo]. Todas as informações apresentadas durante a entrevista me agradaram muito. Foi ótima a experiência de estar presente na [insira o nome da organização], empresa que tanto admiro. Sigo à disposição.

Não se esqueça de, logo na primeira resposta, agradecer pelo contato do recrutador. Ele te mandou uma mensagem porque gostou do seu perfil, considerou suas experiências e histórico acadêmico relevantes e acreditou no seu potencial como profissional. Isso, por si só, já é o suficiente para uma mensagem de agradecimento.

O agradecimento deve ser simples, direto ao ponto e agradável. Agradeça de forma sincera. Você deveria agradecer uma pessoa porque se sente sinceramente grato por algo que ela tenha feito, e não porque alguém o mandou fazê-lo ou porque você sentiu que era necessário.

O entrevistador parecia engajado
Considere sua linguagem corporal e suas respostas. Se eles se inclinam, sorriram e concordaram com o que você tinha a dizer, então é provável que o entrevistador está interessado o que você estava dizendo.

Por ter foco nas competências técnicas do candidato, a entrevista com o gestor demanda que você fale dos seus trabalhos anteriores, projetos realizados e resultados obtidos. Vale revisar, por tanto, os pontos de destaque na sua atuação profissional.

Conheça seus talentos e o que pode oferecer à empresa
Habilidades como boa comunicação , senso de liderança , ética , facilidade em resolver problemas e trabalho em equipe são exemplos de virtudes valorizadas no mercado de trabalho atual.

Piores erros da entrevista de emprego

  • Dar respostas vagas.
  • Não prestar atenção no job description.
  • Não saber nada sobre a empresa.
  • Não tomar cuidado com a postura (especialmente na entrevista por vídeo)
  • Não saber o que falar sobre você

Por exemplo: “você deve me contratar pois além de conhecer todos os processos da gestão de projetos, eu já tenho X anos de experiência no cargo e X anos de vivências no segmento de mercado desta empresa, por isso, ao me contratar podemos ir além juntos e melhorar principalmente a gestão de custos de projetos e ...