O que nunca devo dizer para o meu chefe?
12 coisas que você nunca deve dizer ao seu chefe
- “Por que você votou nesse candidato nas eleições?” ...
- “Isso é impossível” ...
- “Você está errado” ...
- “Isso não faz parte do meu escopo de trabalho” ...
- “Eu não sei” ...
- “Vou tentar” ...
- “Meu namoro acabou e hoje não tenho cabeça para nada” ...
- “Bem, eu fiz o meu melhor”
Como dar em cima do meu chefe?
Encerre as reuniões com um sorriso e um aperto de mão. Toque brevemente o ombro do seu chefe ao falar com ele. Quando ele fizer uma piada, ria e toque o antebraço dele demoradamente. Evite toques afetuosos ou sexuais em ambiente de trabalho: massagens nos ombros, abraços, apalpadelas nos joelho etc.
Como se comportar em uma conversa com o chefe?
Continue lendo e saiba mais:
- Reflita antes de falar –
- Haja com Honestidade –
- Peça ajuda do chefe para resolver a questão –
- Marque uma reunião.
- Dê soluções durante a conversa.
- Seja objetivo e profissional.
- Escolha a hora certa.
Tem coisas que não devemos falar?
7 coisas que nunca devemos falar para alguém que tem depressão
- Dizer que é frescura. ...
- Perguntar o que tem de errado. ...
- Falar que é só uma fase. ...
- Comparar a situação com a de outras pessoas. ...
- Pedir para a pessoa olhar para o lado positivo. ...
- Culpar a pessoa. ...
- Falar que ela tem que seguir em frente.
O que irrita um chefe?
Uma das principais queixas é o atraso em reuniões, citado como o hábito mais irritante por 65% dos gestores. Outro hábito pouco agradável é enviar um e-mail em vez de falar diretamente com a pessoa, quando ela está próxima ao funcionário.
Como enlouquecer o meu chefe?
Peter Gibbons (Ron Livingston) é um programador de computadores que trabalha na Initech fazendo upgrade dos softwares e sente-se muito infeliz no emprego. Mas após uma sessão de hipnose, seu comportamento muda e ele passa a não cumprir horários nem fazer nada daquilo que lhe foi determinado.
O que fazer para ganhar a confiança do chefe?
Vamos lá.
- Crie o hábito de fazer reuniões semanais. Conversar com seu chefe para atualizá-lo sobre os projetos que você está tocando é uma excelente forma de começar a se aproximar dele. ...
- Demonstre entusiasmo e iniciativa. ...
- Pergunte como ele está, como foi o final de semana. ...
- Seja sincero sobre você
Como lidar com um chefe que te humilha?
Denuncie. Se a empresa não resolver o problema, é possível fazer uma denúncia ao sindicato ou ao Ministério Público, que podem entrar em contato com o empregador para apurar.
Como fazer seu chefe te ouvir?
Esteja completamente no momento e apenas ouça. E se você se encontrar à deriva, faça uma pergunta esclarecedora. Peça desculpas e volte a se concentrar no assunto principal. Fazer anotações constantemente pode ser uma ótima estratégia para manter sua concentração em alta.
O que fazer para não falar demais?
Uma boa estratégia para mudar o hábito de falar por impulso é exercitar se calar e praticar o silêncio quando sentir raiva ou o desejo de ofender alguém. Em outro momento, com mais serenidade, uma conversa difícil pode ser retomada, se necessário.
O que fazer para ouvir mais e falar menos?
Para treinar a habilidade de ouvir, Rangel recomenda a técnica 80/20. “Do tempo que você tiver para conversar com a sua equipe, ou com uma pessoa, gaste 80% ouvindo e 20 % falando”, explica. “Quando estiver falando, gaste 80% do tempo perguntando e os demais 20% fazendo suas considerações e dando sua palavra final.”
Como lidar com intrigas no ambiente de trabalho?
Fale com a equipe inteira
Depois de conversar com o fofoqueiro, encaminhe o assunto de forma profissional com a equipe, ensinando a diferença entre a fofoca maliciosa e uma discussão positiva. Nesse momento, é melhor não citar nomes, e ter o cuidado de não gerar mais focos de discussões improdutivas.
O que você não deve contar a ninguém?
5 Coisas Que Você Não Deve Contar Para Ninguém
- 1 Número Um. Não Comente Seus Planos e Metas.
- 2 Número Dois. Não Alardeie Suas Conquistas Por Aí.
- 3 Número Três. Não Comente o Quanto Você Ganha.
- 4 Número Quatro. A Sua Opinião Negativa Sobre Alguém ou Algo.
- 5 Número Cinco. Seus Problemas Pessoais.
Como identificar chefe tóxico?
Como principais características de um chefe tóxico, que pratica assédio moral, os executivos apontaram desonestidade, agressividade, narcisismo e incompetência.