O que não se pode colocar no currículo?
10 informações desnecessárias em um currículo
- Histórico escolar. ...
- Foto. ...
- Pretensão salarial. ...
- Referências profissionais e comerciais. ...
- Informações pessoais. ...
- Objetivo. ...
- E-mail pouco profissional. ...
- Experiências muito antigas ou irrelevantes para o cargo pretendido.
É preciso colocar a idade no currículo?
Muitos candidatos se perguntam: “Precisa colocar a idade no currículo?”. Nenhum dado no currículo é obrigatório, por não se tratar de um documento com um formato oficialmente definido. Portanto, a resposta é: não, você não precisa colocar idade no currículo. Você pode colocar, mas não precisa.
Como montar um currículo atraente?
Como elaborar um currículo atrativo para o mercado de trabalho?
- Seja simples e objetivo. Sempre opte por uma apresentação simples e objetiva. ...
- Tenha cuidado com a ortografia. ...
- Atenção para o formato. ...
- Evite o uso de jargões. ...
- Não anexe documentos. ...
- Seja sincero. ...
- Atente-se às mídias sociais. ...
- Seja confiante.
O que é bom para colocar no currículo?
No item referente ao emprego atual, uma sugestão é colocar a data de início e, depois, escrever “atualmente” ou “presente”. Nas experiências anteriores, informar data de início e conclusão. Caso seu currículo tenha uma seção de “Resumo”, você também pode informar que está trabalhando.
O que é preciso ter no currículo?
Além das experiências, um bom currículo deve conter dados pessoais, objetivo, formação acadêmica e outras informações relevantes. Mais adiante, você vai descobrir como desdobrar cada um desses tópicos para deixar o seu currículo muito mais chamativo.
Porque algumas empresas pedem CPF no currículo?
Além disso, algumas empresas utilizam o CPF de candidatos em seus processos de seleção por diversos motivos, entre eles:
- Controle interno de candidatos;
- Facilidade na inclusão e busca de currículo no processo seletivo;
- Solicitação de preenchimento desse documento em fichas complementares.
O que falar no resumo do currículo?
O resumo profissional deve incluir os seguintes itens:
- O seu título profissional;
- Os seus anos de experiência;
- A sua principal experiência profissional;
- A sua principal formação acadêmica;
- Uma conquista relevante;
- Como pretende ajudar a empresa.
Como falar das minhas habilidades?
Como falar das minhas qualidades no currículo? Faça uma lista das principais qualidades para colocar no currículo e não exagere. Foque no que realmente você se destaca tanto nas habilidades e competências das soft skills (competências comportamentais) e hard skills (habilidades técnicas).
Pode colocar que tem filho no currículo?
Quanto ao fato de você ter filhos, normalmente não haverá valor para o empregador saber isso, salvo casos excepcionais. Seja qual for a forma como você deseja conciliar sua carreira e sua vida pessoal, não é preciso mencionar em seu currículo que você tem filhos.
Tem que colocar o nome completo no currículo?
Dados Pessoais
Considerando que o currículo é uma apresentação sobre você, a primeira informação que os recrutadores querem saber é quem você é, e onde ele pode te encontrar. Coloque, portanto, os seus dados pessoais como: seu nome completo, e-mail, telefone e endereço.
Tem que ter endereço no currículo?
Não precisa colocar endereço no currículo. Na maior parte dos casos, é desaconselhável incluir essa informação. Caso os recrutadores tenham curiosidade de saber onde o candidato mora — talvez por questões de vale-transporte — eles irão perguntar na entrevista ou no momento da contratação.
O que deve estar em negrito no currículo?
Usar negrito, itálico ou sublinhado também é permitido, principalmente para destacar títulos, empresas e cargos ocupados. Deixe claro o objetivo profissional, o nível de experiência e a área em que deseja atuar.
Qual é a parte mais importante de um currículo?
Capriche na experiência profissional
Essa é uma das partes mais importantes do seu currículo, é preciso tratá-la com atenção especial. Aqui devem entrar suas experiências mais atuais e relevantes. A ordem das experiências deve ser sempre da mais recente para a mais antiga.
Como colocar a idade no currículo?
Como o espaço onde colocar idade no currículo faz mais diferença do que a forma, você também pode apresentar essa informação através de sua data de nascimento. Além de ter um ar mais formal, esse é um jeito sutil de mencionar a idade na seção sobre Informações Pessoais do CV.
Qual seu objetivo na empresa exemplos?
“Busco uma oportunidade relacionada à (sua área de atuação) que traga novas perspectivas de futuro e crescimento.”; “Estou em busca da minha primeira experiência de trabalho após minha formação no curso de (inclua a formação).
O que o RH pesquisa antes de contratar?
O currículo está entre as principais ferramentas que o RH pode consultar antes de contratar. É nele que o futuro colaborador evidencia sua trajetória profissional, com todos os seus pontos fortes. Na hora de avaliá-lo, a sugestão é considerar principalmente os objetivos, a formação e as experiências anteriores.
Quando o entrevistador deseja boa sorte?
5. Eles desejam que você tenha sorte em sua pesquisa. 'Se o entrevistador agradece seu interesse e deseja boa sorte em sua pesquisa. (Isso é) uma dica (clara) de que você provavelmente não vai (mais longe) ', diz Gordinier-Regan.