O que não pode ser descontado na rescisão?

Assim, mesmo que o empregador tenha direito a realizar descontos, no momento da rescisão, ele não poderá descontar mais do que o salário que o empregado recebe.

Quando pode ser descontado de empréstimo na rescisão?

O desconto do empréstimo consignado pode ser feito na rescisão? Sim. Se o colaborador pede demissão ou é demitido antes de pagar todas as parcelas do empréstimo, pode-se descontar até 30% das verbas rescisórias.

O que é o valor da multa rescisória?

40%

Quando o colaborador é demitido sem justa causa, ele tem direito a receber uma multa rescisória no valor de 40% do que foi depositado pelo empregador. Se ao longo do período em que o profissional esteve empregado, ele sacou parte do valor de acordo com as regras do governo, o valor não irá mudar.

Como saber se a multa rescisória foi paga?

A multa rescisória deve ser depositada pelo empregador em até 10 dias úteis após a data da demissão. Portanto, a multa rescisória deve aparecer no extrato do FGTS dentro desse prazo, mas é importante verificar com a Caixa em caso de eventuais atrasos ou inconsistências.

Pode descontar VR e vá na rescisão?

Não há ilegalidade no desconto na rescisão contratual de valores antecipados, inclusive a título de vale refeição; do contrário haveria enriquecimento ilícito do empregado....

Porque desconta vale-transporte na rescisão?

Em outras palavras, o desconto pode ser realizado. Isso acontece porque o aviso prévio, nesse caso, é um dever do empregado, não um direito, ainda que seja dispensado.

O que pode descontar no Vale?

Por causa disso, muitos acham que estão sendo cobrados duas vezes ou no dia errado, o que tem provocado muitas perguntas dos trabalhadores da categoria. Não se preocupe: o desconto que aparece no seu vale como IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte), está correto, de acordo com a lei.

O que acontece com o empréstimo FGTS e fui demitido?

Você já entendeu como funciona o empréstimo com FGTS, mas ainda deve estar se perguntando: “fiz empréstimo do FGTS e fui demitido, e agora?”. Nesse caso, mesmo quando você é demitido deve manter o pagamento das parcelas de empréstimo.

Como fica empréstimo consignado após demissão?

O modo como o empréstimo deverá ser pago após a demissão depende de diversos fatores, sendo o principal deles o contrato feito ao requisitá-lo. Além disso, há diferenças no caso do trabalhador que foi demitido sem justa causa para o que foi demitido por justa causa ou pediu demissão, como você verá adiante.

O que acontece com o empréstimo consignado quando a pessoa é demitida?

O que acontece com o meu empréstimo em caso de demissão? Para começar, é preciso ter em mente que ao ser demitido da empresa, a sua folha de pagamento será automaticamente desligada também, faz parte do processo, porém a dívida do empréstimo permanecerá ativa e precisa ser quitada.

Qual a diferença entre multa rescisória e rescisão?

A multa rescisória é paga pelo empregador no momento da formalização da rescisão, junto com os valores das demais verbas trabalhistas e enviando o comprovante de pagamentos. Após a rescisão, a empresa deve emitir e entregar a guia do FGTS e guia do seguro-desemprego.

O que tem direito a receber quando é demitido?

Ao ser demitido, o empregado tem direito ao saldo de salário até o dia do mês em que trabalhou, além do valor referente às férias disponíveis, aviso prévio indenizado ou trabalhado e mais. Lembrando que esses direitos variam de acordo com os tipos de rescisão de contrato de trabalho.

Quem fez o empréstimo do FGTS tem direito a multa rescisória?

Perguntas frequentes sobre Empréstimo do FGTS
Sim, a restrição de saldo não afeta o recebimento da multa rescisória no caso de demissão sem justa causa. Dessa forma, quem fez empréstimo saque-aniversário pode sacar a multa rescisória sim! Se eu optar pelo saque-aniversário e for demitido, perco o seguro-desemprego?

Quantos dias a empresa tem para depositar a multa de 40%?

10 dias

Assim que o contrato de trabalho é rescindido, a empresa deve pagar todas as verbas rescisórias, inclusive a multa de 40%. Esse valor deve ser depositado pelo empregador na conta do FGTS em até 10 dias.

Onde é depositado a multa de 40%?

Quem paga a multa de 40% do FGTS é a empresa, mas ela não paga diretamente ao trabalhador. É emitida uma guia perante a Caixa Econômica Federal e, ao pagar essa guia, o dinheiro vai para a mesma conta do FGTS, vinculada ao trabalhador.

Quanto tempo a empresa tem para pagar o FGTS após a demissão?

10 dias

De acordo com a lei, a empresa tem um prazo de até 10 dias corridos, a partir do término do contrato de trabalho, para efetuar o depósito do FGTS na conta do trabalhador.