O que jamais deve constar no currículo?

Perguntado por: eguterres . Última atualização: 24 de maio de 2023
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Inclua apenas o que for necessário para que o empregador possa te contatar. Seu nome completo, telefone e e-mail devem constar no currículo, e mídias sociais se forem relevantes para a vaga, mas dados pessoais como número de RG e CPF não devem estar no documento.

Você pode ser uma pessoa com muitas vivências no mercado de trabalho, o que é bom para essa busca de um emprego. Mas isso não significa que todos os seus trabalhos precisam ser descritos no currículo. O ideal é colocar até quatro experiências profissionais, selecionadas de acordo com a vaga pretendida.

Coloque ao menos seu último grau de escolaridade no currículo, em uma seção chamada “educação” ou “formação acadêmica”. Por exemplo, se você cursou o ensino superior, não precisa colocar o colegial. Se você estudou até o colegial, não há necessidade de mencionar o ensino fundamental.

Quanto ao fato de você ter filhos, normalmente não haverá valor para o empregador saber isso, salvo casos excepcionais. Seja qual for a forma como você deseja conciliar sua carreira e sua vida pessoal, não é preciso mencionar em seu currículo que você tem filhos.

De maneira consciente uma empresa não eliminaria alguém por conta da aparência da casa onde reside ou do bairro onde mora. Portanto, para que o seu currículo esteja completo e possa ajudar a empresa, inclua todos os dados completos com nome, rua, CEP, bairro e naturalmente todos os detalhes para facilitar o contato.

As cinco falhas mais comuns que fazem o currículo ser eliminado no processo seletivo, são :

  • 1 – Ignorar as instruções. ...
  • 2 –Não estar apto para a vaga. ...
  • 3 – Na hora da entrevista os detalhes importam. ...
  • 4 – Erros gramaticais. ...
  • 5 – Currículo confuso.

Para não errar, é melhor apostar em papel branco, formatação simples, poucas cores e fontes clássicas. De acordo com Karpat, o mesmo vale para a linguagem. “Por mais jovem que você seja, o tom de todos os seus textos deve ser o mais formal possível”, explica.

Negligenciar ou não informar dados importantes como contatos, endereço e idade no currículo pode atrapalhar o candidato. Em alguns casos pode acontecer da empresa optar por fazer uma seleção às cegas, onde essas informações são ocultadas para evitar ao máximo a discriminação em processos seletivos.

Tocar projetos pessoais, ajudar voluntariamente organizações relacionadas ao tema e investir em cursos e eventos, por exemplo, são ótimas maneiras de entrar em contato com um novo universo. A melhor parte? Angariar experiência não é difícil e há muitas portas abertas por aí. Basta saber onde elas estão.

A importância de colocar cursos e certificados no currículo
Por isso, a educação complementar tem o papel de apresentar aos recrutadores mais informação sobre as suas habilidades profissionais para te colocar em destaque em um primeiro ponto do processo e assim aumentar as suas chances de ingressar na empresa desejada.

Vale a pena mencionar experiências curtas no currículo? A resposta para essa pergunta é: depende. Caso você tenha pouca experiência profissional, vale a pena mencionar as poucas vagas que ocupou, tendo em vista que são as únicas experiências que você teve.

Como colocar no currículo experiência profissional não comprovada sem carteira de trabalho

  1. Coloque o nome da empresa;
  2. Indique o serviço prestado;
  3. Informe a data de conclusão;
  4. Forneça uma referência;
  5. Escreva 4 - 5 bullet points descrevendo o serviço prestado.

Se você já está no Ensino Superior presume-se que já tenha concluído o Ensino Básico, portanto não é recomendado inserir o ensino médio e fundamental no currículo, exceto se você acreditar que a informação é relevante, como por exemplo, se você estudou em colégios que têm processo de seleção muito concorridos.

Quanto à natureza, pode ser que este curso esteja incompleto porque você ainda está cursando-o ou porque você precisou abandoná-lo. No caso de ainda estar cursando, não há problema algum em colocar este curso no seu currículo.

Essas informações são essenciais para que você seja identificado pelo recrutador e também para que ele possa entrar em contato com você, se for o caso. No currículo, não há necessidade de incluir números de documentos, como muita gente ainda faz. Nome completo (caso mais de um sobrenome, coloque apenas o último);