O que fazer quando o recrutador não dá retorno?

Perguntado por: ezagalo . Última atualização: 30 de abril de 2023
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Se o prazo estimado já passou, uma opção é enviar um e-mail educado para o recrutador ou para o responsável pelo processo seletivo, solicitando uma atualização sobre o status da seleção. Dessa forma, é possível demonstrar interesse pela vaga e obter uma resposta mais precisa sobre o processo.

4 – O recrutador não permitiu que você fizesse perguntas
Isso, geralmente, é um sinal de que existe interesse em te colocar na lista dos profissionais a serem considerados para a vaga.

A falta de colaboradores na área de recursos humanos e a sobrecarga de trabalho desses profissionais podem ser as principais causas dessa ausência ou demora em oferecer retorno num processo seletivo.

Muitas vezes, mesmo após a escolha do melhor candidato, o processo seletivo demora para ser finalizado porque a empresa ainda não definiu o melhor destino para o atual profissional que ocupa a vaga: o desligamento da empresa ou a transferência para outra área.

Normalmente, os recrutadores conseguem estipular um prazo de quanto tempo a empresa vai demorar para decidir quem foi o selecionado e esta informação, geralmente, é passada no final da entrevista. Se o recrutador não falar nada sobre isso, questione! Não há problema nenhum em perguntar. Boa sorte e sucesso!

Foi selecionado para uma entrevista, participou e está aguardando o retorno? Pode ser a hora ideal de enviar uma mensagem. Após a conversa, é importante aguardar o período sinalizado pelo recrutador para possível retorno. Uma vez que o prazo tenha passado, aguarde dois a três dias e então entre em contato.

As empresas sempre ligam em horários comerciais, normalmente entre 10h até podendo as 19h, portanto, se o candidato estiver participando de processos seletivos e receber uma ligação de um número desconhecido fora deste horário quando estiver dormindo, busque saber primeiramente qual é o nome da empresa que está de ...

Em uma boa entrevista, a pessoa do RH explica para o candidato como devem ser as próximas etapas do processo seletivo. E, caso o entrevistador diga que vai entrar em contato para agendar as próximas atividades, pode ter certeza de que você foi bem e seguirá na disputa pelo cargo.

Saiba como perguntar se a vaga de emprego já foi preenchida

  1. 1 – Espere o período adequado. Antes de saber como abordar o responsável pelo processo seletivo, é importante saber quando fazer isso. ...
  2. 2 – Utilize o canal previamente combinado. ...
  3. 3 – Escreva uma mensagem gentil e objetiva. ...
  4. Ligação.

Conteúdo: a sua pergunta precisa ser endereçada a quem está conduzindo o recrutamento, de forma clara, objetiva, sucinta e educada. É importante começar o texto com uma saudação, informar o nome da posição à qual você se candidatou e se identificar ao final da mensagem. É de bom-tom agradecer a oportunidade.

Ligue para a empresa
Se você já esperou o tempo indicado, já enviou o e-mail e não teve resposta, aí sim chega a hora de ligar para o recrutador. Não pressione o profissional no telefone, apenas pergunte de maneira educada se ele já tem um posicionamento sobre a entrevista.

Como saber se o entrevistador gostou de mim? Confira!

  1. Entrevista longa. Uma entrevista que dura mais tempo do que o esperado é um ótimo sinal. ...
  2. Engajamento e interesse. ...
  3. Detalhes do cargo. ...
  4. Clima da entrevista. ...
  5. Emprego dos sonhos. ...
  6. Conhecendo a empresa. ...
  7. Tomadores de decisão.

Fatos e dados que comprovem seu diferencial
“A maneira como você executou determinadas tarefas, fez suas escolhas de carreira ou o tipo de formação que você teve”, enumera Irene. Tudo isso contribui para que o recrutador faça uma pintura do tipo de pessoa que você é.

Você pode entrar em contato com a empresa ou com o recrutador para confirmar se o seu currículo foi recebido, por exemplo. Ou, alguns dias depois do prazo combinado de receber um retorno, perguntar como está o processo e se há alguma resposta.

triagem — até 7 dias; convite — até 3 dias; entrevista — até 7 dias; negociação — até 7 dias.

Seja educado, direto e siga esses passos:

  1. Agradeça a entrevista.
  2. Explique que você deseja um feedback e seja específico sobre a vaga.
  3. Reafirme seu interesse na posição e nas próximas etapas.
  4. Peça uma atualização do progresso, explicando que qualquer informação que possam lhe dar será muito apreciada.

Um dos principais indícios de que o recrutador está interessado em te contratar é a demonstração de interesse na conversa de vocês. Se ele não demora para te responder, faz algumas perguntas além do esperado e tem interesse em ouvir o que você tem a falar são alguns sinais de que você está se saindo bem.