O que fazer para passar em uma entrevista de emprego?

Perguntado por: aribeiro . Última atualização: 4 de fevereiro de 2023
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7 dicas para entrevista de primeiro emprego

  1. Escolha bem o que vestir. Em primeiro lugar, João aconselha começar pelo mais básico. ...
  2. Tome cuidado com a fala. ...
  3. Valorize a experiência acadêmica. ...
  4. Pense em situações em que foi desafiado. ...
  5. Estude a empresa antes. ...
  6. Pense nos seus pontos fortes e fracos. ...
  7. Seja você mesmo na entrevista.

Converse sobre as coisas que acha mais interessantes em você. Talvez ame ser um pai, um músico ou um motociclista, por exemplo. Procure um amigo ou um ente querido caso não saiba quais são seus pontos mais interessantes. Peça a opinião do outro e você certamente obterá uma resposta.

Por esse motivo, a primeira dica que temos para te dar é: seja sincero nas suas respostas. Ao ser perguntado sobre seus pontos fortes, você não precisa listar uma quantidade imensa de atributos para impressionar. Muitas vezes, menos é mais. O principal é que, ao mencionar suas qualidades, você seja verdadeiro.

O que mais reprova na entrevista de emprego?

  • Não ter uma postura adequada e se vestir de maneira distinta ao local. ...
  • Não saber falar sobre você mesmo. ...
  • Não saber nada sobre a cultura da empresa. ...
  • Dar respostas muito vagas. ...
  • Falar demais ou de menos. ...
  • Exagerar as suas conquistas e/ou mentir.

Que 3 palavras definem você?

  • Liberdade. É o que mais prezo na vida! Na minha vida e nas vidas dos outros! ...
  • Alegria. Alegria gratuita, genuína, sem esforço, e por tudo, por nada, pela possibilidade de estar aqui para observar a riqueza deste agora! ...
  • Inteligência. Esta é a memória mais antiga que tenho do que me falam.

Como fazer uma redação "quem sou eu"
Fale sobre eventos importantes da sua vida pessoal no segundo parágrafo; Mencione os seus sonhos no terceiro parágrafo; Explique o que é necessário para alcançar seus sonhos no quarto parágrafo; Diga que esta vaga pode te ajudar com isso.

Falar das experiências passadas; Contar um episódio relevante da experiência profissional para o cargo; Dar pistas de que sabe o que procura e de que tem uma visão de longo prazo; Dar exemplos da sua paixão/entusiasmo.

Não foque apenas no salário e nos benefícios
Essa resposta – por mais sincera que seja – não contará pontos para você. Ainda que essa seja sua principal motivação, a sua resposta deve ser mais completa e demonstrar que você conhece a empresa e, de alguma forma, tem afinidade com ela.

Qual é seu diferencial? Esse tipo de questionamento tem a ver com o quanto você se conhece e o quão confortável você está em falar sobre isso. Pessoas bem-resolvidas não parecem excessivamente orgulhosas ao destacar suas qualidades e nem incompetentes ao falar das suas fraquezas.

Exemplos de pontos fracos e fortes

  • Falar bem em público (ou não)
  • Entregar suas tarefas dentro do prazo (ou não)
  • Tomar para si novas responsabilidades tranquilamente (ou não)
  • Solucionar problemas de maneira criativa (ou não)
  • Resolver conflitos (ou não)
  • Saber programar (ou não)
  • Ter (ou não ter) fluência em outro idioma.

Porque quero mostrar o meu talento e a minha capacidade para desenvolver um bom trabalho dentro desta empresa. Almejo crescer e construir carreira na área X e tenho certeza que vou contribuir com o sucesso da empresa. Eu tenho muita experiência na área X, já recebi alguns prêmios por desenvolver grandes projetos.

Há diversas maneiras de começar conquistando a atenção da plateia. É possível começar pelo fim, olhar para o passado, projetar um futuro, fazer uma piada ou pedir que as pessoas façam algo, por exemplo. E ilustrar seu ponto de alguma maneira, seja com uma história ou uma anedota, pode ser o melhor caminho.

Exemplo de resposta para candidato a estágio ou primeiro emprego. Estou entusiasmada com essa oportunidade de colocar em prática o que venho estudando/meus conhecimentos na área. Quero aprender cada vez mais e acredito ter atitude para me sobressair nesse estágio.

Para que se apresentar em uma entrevista de emprego de forma a realmente refletir quem você é, invista nela de maneira que não só sua trajetória, mas também seus valores, seu propósito e sua marca pessoal – que já estão naturalmente presentes em suas experiências e decisões – sejam compreendidos pelo recrutador.