O que fazer para não ter vergonha de entregar currículo?

Perguntado por: librahim . Última atualização: 21 de fevereiro de 2023
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12 dicas para vencer a timidez na hora de buscar novo emprego

  1. Rejeição sempre existirá ...
  2. Ajudar aos outros é um ato de reciprocidade. ...
  3. Conheça seus pontos fortes. ...
  4. Seja simples. ...
  5. Estabeleça uma estratégia de comunicação. ...
  6. Participe de grupos e comunidades online. ...
  7. Cumpra promessas. ...
  8. Participe de grupos e comunidades reais.

A recomendação dos recrutadores é:

  1. Não usar capa para currículo;
  2. Não usar contracapa para currículo;
  3. Não entregar o currículo em uma pasta;
  4. Não entregar o currículo em um envelope;
  5. Usar grampos caso tenha mais de uma página no CV;
  6. Não usar clipes no CV, já que eles podem se soltar.

terça-feira

De acordo com a pesquisa, a terça-feira é o melhor dia para enviar currículos porque é quando mais vagas de emprego são publicadas, somando 21% do total. Em seguida, estão segundas e quintas-feiras, cada uma com 20%. Na quarta-feira são publicadas, em geral, 19% das vagas, e na sexta-feira 18%.

Há alguns anos, profissionais de diferentes áreas de atuação diriam que a melhor maneira de enviar um currículo era pessoalmente. Esta afirmação vinha da ideia de que, ao entregar um documento em mãos, se demonstrava maior dedicação e interesse.

Muito obrigada(o) por se candidatar à vaga _______aqui no/na nome da empresa! Ficamos muito felizes em saber que cada vez mais pessoas querem fazer parte de nossa equipe. Recebemos seu/sua inscrição / currículo / portfólio. e agora iremos analisar todas as candidaturas recebidas.

Como conseguir um emprego?

  1. Inclua a busca de emprego na rua rotina.
  2. Confira as oportunidades abertas.
  3. Avalie os requisitos.
  4. Pesquise sua faixa salarial.
  5. Faça cursos online para dar um upgrade no currículo.
  6. Pratique exercícios físicos.
  7. Tenha horários regulares para a alimentação.
  8. Persista.

As empresas sempre ligam em horários comerciais, normalmente entre 10h até podendo as 19h, portanto, se o candidato estiver participando de processos seletivos e receber uma ligação de um número desconhecido fora deste horário quando estiver dormindo, busque saber primeiramente qual é o nome da empresa que está de ...

Não é indicado se candidatar à vaga desejada aos finais de semana ou no período da noite. Enviar o currículo no sábado ou domingo acaba sendo ruim, pois o recrutador não está trabalhando nesses dias, ou seja, ele acabará vendo sua candidatura apenas na semana seguinte.

Estipule um limite de tempo
Um tempo razoável para avaliação dos currículos em um processo seletivo é de três dias a uma semana após o anúncio da vaga. Às vezes esse prazo pode se estender. Em tempos de incertezas econômicas, por exemplo, a vaga pode ser congelada ou suspensa por semanas.

Como entregar currículo presencialmente

  1. Vá na segunda-feira;
  2. Escolha uma roupa profissional;
  3. Peça para falar com o gerente;
  4. Sorria ao cumprimentá-lo;
  5. Converse um pouco, mas seja breve;
  6. Entregue o currículo.

Ligação

  1. Se identifique;
  2. Fale qual é o processo seletivo do qual você está participando;
  3. Pergunte se ela tem alguma previsão sobre os próximos passos e diga que você continua interessado na vaga.

Portanto, o melhor dia para enviar currículo é a terça-feira porque, claro, quanto mais rápido você for para responder ao anúncio, mais chances terá de fazer seu currículo aparecer logo nas primeiras filtragens. A lógica é a mesma para segundas e quintas. Podemos considerar que os piores dias são de sexta a domingo.

“Eu gosto de trabalhar em equipe e a forma colaborativa como vocês trabalham aqui sempre foi meu sonho profissional! Adoro me sentir parte do time, conhecer pessoas, conversar com gente de outras áreas. Eu não tenho ambição de ter um cargo ou uma posição de chefe, prefiro trabalhar sem esse tipo de formalidade.”

A empresa cancelou o processo seletivo.
Pode acontecer muitos imprevistos durante um processo seletivo, entre eles cancelar ou pausar as entrevistas, é bem comum isso acontecer, geralmente o recrutador não comunica os candidatos pois nunca se sabe se a posição irá reabrir.