O que fazer no último dia de estágio?

Perguntado por: eramos . Última atualização: 21 de fevereiro de 2023
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Confira 5 coisas para fazer antes de sair do seu estágio:

  1. Trabalhar. Agora que o seu contrato está terminando, você deve trabalhar o máximo para fazer a sua experiência contar. ...
  2. Levar presentes. ...
  3. Pedir contatos. ...
  4. Sair com os outros estagiários. ...
  5. Notas de agradecimento.

Apresente ao profissional responsável pelo seu estágio as suas questões, insatisfações que o levaram a pensar em ser dispensado. Em alguns casos o supervisor não tem conhecimento de determinadas situações, como um todo.

A rescisão pode ser calculada ao término do estágio, ou a qualquer momento em que uma das partes determinar. Seja qual for o motivo, o estagiário tem todos os direitos rescisórios garantidos por lei, e assim, receber o valor de todos os dias trabalhados no mês de desligamento e férias.

É possível rescindir um contrato de estágio antes do prazo? Sim. O contrato de estágio, apesar de possuir um período determinado, pode ser rescindido a qualquer momento, sem cobrança de multas rescisórias.

Evidencia-se que, por não se tratar de uma relação empregatícia, o estagiário não tem direito ao acréscimo constitucional de um terço em suas férias e nem ao 13º salário.

Estagiários ganham 13º salário? Obrigatoriamente, os estagiários não possuem o direito à 13ª bolsa-auxílio. No entanto, as principais entidades ligadas ao setor sugerem que seja oferecido, ou quando o estudante completa um ano de contrato com a empresa.

R$1.100

O salário médio nacional de Estagiário (4 Horas) é de R$1.100 em Brasil.

Sente que não há um futuro dentro da empresa
Às vezes, o estagiário sente uma necessidade grande de ser efetivado ou promovido rapidamente, e quando isso não acontece, ele acaba se frustrando. Se esse é o seu caso, talvez esperar mais um pouco seja a solução.

de 1 a 2 meses

A lei não trata de tempo mínimo, o que vemos, é que o estágio representa aprendizado, de qualquer forma, seja ele de curta, média ou longa duração, sempre se trata de aprendizado. Como é o caso dos estágios de férias, a maioria com duração de 1 a 2 meses, que pode ser realizado até mesmo em outros países.

Como já destacamos antes, todos os estagiários têm direito ao recesso, como está previsto na Lei. Contudo, caso isso não aconteça por recusa da empresa, o colaborador pode entrar na Justiça.

O estagiário tem direito a R$ 750 de férias por aqueles 15 dias de férias proporcionais.

Sim. A remuneração da bolsa-estágio pressupõe o cumprimento das atividades previstas no Termo de Compromisso do Estágio. Ausências eventuais, devidamente justificadas, poderão ser objeto de entendimento entre as partes (poderão ou não gerar desconto).

Remuneração: em estágio não obrigatório é exigido uma remuneração, paga por meio do salário estagiário, e o valor dessa bola é negociado conforme a empresa. Já em estágio obrigatório, o pagamento de salário estagiário é opcional.

Os dias referentes ao recesso poderão ser indenizados ou descansados. Sendo assim, se você estagiou por 10 meses e teve o contrato rescindido — por vontade própria ou pela empresa —, você deve receber a bolsa-auxílio dos dias trabalhados no último mês mais o recesso remunerado proporcional aos 10 meses.