O que faz o curso de Recursos Humanos?

Perguntado por: adamasio . Última atualização: 21 de fevereiro de 2023
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Sobre o curso de Recursos Humanos. É a área responsável por gerenciar e desenvolver as pessoas que compõem uma organização. Inclui atividades como contratação, treinamento, desenvolvimento de carreira, avaliação de desempenho, remuneração, relações trabalhistas e outras.

Profissão Gestor de Recursos Humanos: salário e carreira na área de GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

PORTE DA EMPRESASALÁRIO MÉDIO
TraineeMaster
Grande EmpresaR$ 2.511,66R$ 6.132,00
Média EmpresaR$ 1.932,05R$ 4.716,93
Pequena EmpresaR$ 1.486,19R$ 3.628,41

O profissional de RH é responsável por zelar pelas boas relações entre empregado e empregador. Além disso, o profissional de RH precisa possuir conhecimento sobre a legislação trabalhistas, novas exigências do mercado e os departamentos que compõem a empresa.

Afinal, em Gestão de Recursos Humanos tem matemática? Sim, a graduação em Gestão de RH tem matemática também. Embora não seja um curso das ciências exatas, disciplinas que envolvem cálculos ocupam importante papel na grade curricular, assim como na rotina do profissional da área.

É difícil perceber que as percepções comuns que o RH é um lugar fácil para trabalhar, legal ou divertido, são completamente enganadas. É lógico, isso pode ser divertido. Mas quando é bem feito, é um trabalho difícil.

As médias salariais nas duas profissões também não são muito diferentes. O valor fica em torno de R$ 3.350,00 na área de Recursos Humanos e chega a R$ 4.200,00 na de Administração.

Qual é a duração do curso de Gestão de Recursos Humanos? Tendo a carga horária mínima de 1.600 horas, a duração do curso de Gestão de RH fica em torno de dois anos, normalmente divididos em quatro semestres. É possível encontrar alguns cursos com conclusões mais rápidas, em até um ano e meio.

O que estudar para atuar em RH
O primeiro passo é a graduação. Além do curso de gestão em recursos humanos, várias são as opções que podem dar base para você começar a exercer a função. Alguns exemplos são as faculdades de administração, pedagogia, psicologia, serviço social e até direito.

Quais são as principais áreas de atuação nessa carreira?

  • Análise de Cargos e Salários. Se você é organizado e gosta de estruturar processos, vale ser Analista de Cargos e Salários. ...
  • Supervisão de Benefícios. ...
  • Análise de Treinamento e Capacitação. ...
  • Diretoria de RH. ...
  • Consultoria de Recursos Humanos.

5 motivos para cursar Gestão de RH

  1. 1 – CERTIFICADO EM 2 ANOS. O bacharelado em Gestão de Recursos Humanos, ou Gestão de RH, é um curso tecnólogo, por isso, a duração é de 2 anos. ...
  2. 2 – VASTO MERCADO DE TRABALHO. ...
  3. 3 – GANHAR CONHECIMENTO ADMINISTRATIVO. ...
  4. 4 – PODER PRESTAR CONCURSOS. ...
  5. 5 – VASTA OPÇÕES DE PÓS GRADUAÇÃO E MBA.

Gestão de Recursos Humanos
O curso de Gestão de Recursos Humanos é uma espécie de coringa entre os cursos tecnólogos. Ou seja, com o diploma desse curso, você estará apto a trabalhar na área de RH de qualquer empresa, assim como no setor bancário.

7 pós-graduações em Recursos Humanos

  1. Recursos Humanos.
  2. Gestão de Pessoas.
  3. Coaching.
  4. Recursos Humanos e Finanças.
  5. Direito Trabalhista.
  6. Psicologia Organizacional.
  7. MBA em Desenvolvimento de Pessoas.

O diretor de RH é um dos cargos de RH mais importantes em uma organização. Isso porque esse profissional é responsável pela harmonização do departamento. É ele quem cuida dos funcionários, tanto no aspecto de gestão quanto na parte estratégica.

Você pode, sim, investir em uma especialização nesse campo e garantir um currículo arrasador.