O que falar sobre mudanças?

Perguntado por: smoreira . Última atualização: 20 de fevereiro de 2023
4.6 / 5 10 votos

Frases sobre Mudanças

  • Temos de nos tornar na mudança que queremos ver. ...
  • Não é o mais forte que sobrevive, nem o mais inteligente, mas o que melhor se adapta às mudanças. ...
  • Nada é permanente, exceto a mudança. ...
  • Toda reforma interior e toda mudança para melhor dependem exclusivamente da aplicação do nosso próprio esforço.

Perceber que quem você é agora é o resultado de muitas mudanças, incluindo as difíceis, pode ajudá-lo a se sentir mais otimista sobre as mudanças e desafios que você experimentará no futuro. Tememos a mudança porque ela pode (e às vezes faz) ameaçar nosso estilo de vida. Isso é compreensível.

Todo mundo está sujeito a viver um mar de transformações na vida. Situações na vida profissional e pessoal que mudam e que nos levam à necessidade de se adaptar, se exercitar, se capacitar, encontrar um eixo para continuar fluindo.

Como se adaptar às mudanças em sua vida

  1. Mude a sua consciência. O primeiro passo para que você tenha maior facilidade para lidar com as mudanças está em deixar de encará-las como algo negativo. ...
  2. Faça uma análise das situações. ...
  3. Busque um hobby. ...
  4. Estabeleça uma meta a si mesmo.

O que significa uma mudança pessoal? Ao contrário do que se lê em livros de autoajuda, uma mudança pessoal vai além da força do pensamento e se traduz em atitudes. Não basta pensar positivo e desejar uma realidade melhor para si próprio, o que é importante também, mas não oferece uma solução.

O processo da mudança
Mudar requer um conjunto de habilidades emocionais e racionais, pois, assim, tais mudanças realmente serão profundas e não superficiais. O processo de mudança vai além de um processo emocional, ele é biológico e físico, já que envolve fatores que nem sempre partem da força de vontade.

Um dos motivos de ser resistente às mudanças é o medo do fracasso. As mudanças assustam, pois dentro da zona de conforto sabemos o que dá certo e o que não dá. Por isso, o medo das coisas não saírem conforme o planejado segue como o segundo maior vilão na hora de mudar de vida.

A seguir, listamos algumas atitudes que podem te ajudar a deixar as transições da vida um pouco mais leves:

  1. 1 – Analise a situação como um todo. ...
  2. 2 – Descubra o que você pode controlar. ...
  3. 3 – Dê uma chance ao novo. ...
  4. 4 – Aceite as transformações. ...
  5. 5 – Busque ajuda.

As mudanças podem ser classificadas como incremental, transformacional, evolucionária e revolucionária.

Ela acontece nas relações entre os membros de um “todo” e não em suas “partes”. O futuro transformado emerge a partir do modo como se atua no presente, isto é, da qualidade da presença que se é capaz de sustentar e da forma como se vê as coisas.

A VONTADE é o principal elemento para a mudança. Analisar o passado minuciosamente a fim de entender os motivos pelos quais não conseguimos mudar não é um aspecto determinante para a mudança de comportamento. Não devemos nos perguntar “porque não consigo mudar?” Mas sim, “O QUE EU QUERO MUDAR ? E, POR QUÊ ?”.

Deixem se expressar sobre o que pensam a respeito dos processos atuais e sobre os que estão para acontecer. Ter a capacidade de ouvir o outro e respeitar seu ponto de vista é uma ótima maneira de gerar motivação. Por isso, crie um ambiente próprio ao diálogo e escute atentamente o que seu colaborador tem a dizer.

Encaixotar e transportar ficam mais fácil quando você se planeja com antecedência

  1. Faça uma limpeza. ...
  2. Embale o quanto antes. ...
  3. Cuidado com roupas e eletrodomésticos. ...
  4. Liste os seus pertences. ...
  5. Monte uma caixa de sobrevivência. ...
  6. Leve as caixas aos poucos. ...
  7. Avise sobre a mudança de endereço.

A necessidade de mudanças
Mudar é movimento. E as nossas vidas precisam de movimentação para se tornarem interessantes e promoverem o bem-estar. Qualquer processo de mudança, no entanto, exige esforço. É necessário se adaptar à nova realidade e desenvolver hábitos e habilidades correspondentes a ela.

A primeira dica de como superar a resistência à mudança organizacional é esclarecer exatamente quais serão as mudanças e o porquê de acontecerem. Assim você evita a ansiedade e o medo do desconhecido por parte dos colaboradores.

Rossandro explicou: “mudar também dói, mas de fato, a principal dor vem da resistência a mudança”. Temos uma tendência neurológica de adaptação assim como de mudança, porém, iniciar esta última requer mais energia: a exemplo de um carro parado que precisa da primeira marcha com maior força para sair do lugar.

Desfazer de hábitos negativos nos torna otimistas, fortalece nossa autoestima porque nos dá aquela sensação de “eu consigo”. Portanto é fundamental refletir o que de fato deseja pra si já que as mudanças não partem do outro e sim de nós. Somos nós que decidimos permanecer como estamos ou não.