O que falar no primeiro dia de trabalho?

Perguntado por: acardoso5 . Última atualização: 1 de maio de 2023
4.8 / 5 3 votos

Você não precisa de nada muito elaborado, apenas informações como nome, função, há quanto tempo está na empresa, formação e alguma curiosidade da vida pessoal. Com isso, você já consegue estabelecer uma primeira conexão com os colaboradores, facilitando as interações futuras.

Tome a iniciativa de se apresentar
Sua introdução pode ser simples. Fale seu nome e o papel que está assumindo na empresa. Não esqueça de sorrir e olhar nos olhos das pessoas. Também pode ser útil compartilhar um pouco da sua experiência, como por exemplo onde você trabalhou e o que fazia.

1 – Muito obrigado(a). É um prazer fazer parte desta equipe e espero que minhas experiências possam contribuir com os esforços desse time para atingirmos nossas metas. 2 – Agradeço a você e a toda a equipe pela recepção. Estou entusiasmado(a) para começar nossa parceria.

Seja bem-vindo! Ansiamos muito pela sua chegada e finalmente você retornou. Estamos extremamente felizes. Boas-vindas é o que desejamos para todos os novos colegas que chegam hoje.

Primeiro emprego: 7 erros para não cometer

  1. Desconhecer a empresa e sua história. ...
  2. Não se adaptar à cultura da empresa. ...
  3. Mostrar desinteresse pelas tarefas. ...
  4. Ser impontual. ...
  5. Fingir que sabe algo que não sabe. ...
  6. Não se esforçar para aprender logo na primeira vez. ...
  7. Ser individualista.

Começar em um novo trabalho pode ser assustador. Isso porque é comum as pessoas terem receio de mudanças e também de não alcançar as expectativas do contratante, gerando o medo de falhar.

Utilizar histórias, analogias, perguntas e citações impactantes, bem como criar um senso de urgência ou curiosidade, são apenas algumas das estratégias que podem te ajudar a despertar o interesse do público para sua apresentação.

Uma boa apresentação pessoal deverá explicar quem é você e quais são as suas habilidades e qualificações. Cuidado para não exagerar, mas compartilhe seus pontos fortes. Não é necessário e nem há tempo para ser muito específico. Contudo, é importante mostrar que você sabe o que busca, quais são os seus objetivos.

Algumas das melhores formas de motivar a equipe são: criação de um ambiente de trabalho agradável, recompensas individuais e coletivas, elogios e reconhecimento, bons exemplos por parte do líder, incentivar a participação da equipe, aceitar opiniões, fazer dos participantes além de "funcionários".

Entender o conteúdo é essencial para perder o medo de apresentar trabalho. Quanto mais você se familiariza com o tema que está apresentando, mais confiante se sentirá para falar sobre ele. Para isso, é importante que você estude bem o assunto e procure compreendê-lo de maneira clara e objetiva.

Resumindo: a resposta ao agradecimento pode ser "por nada" (não me agradeça por nada), "obrigado a você (sou grato a você)", "obrigado eu (grato fico eu)" . Evitam-se as formas "obrigado você" (como se o outro sujeito do diálogo tivesse que necessariamente ser grato, obrigado) e "de nada".]

Seguem alguns exemplos:

  • Agradeço ao senhor/à senhora as flores que me enviou.
  • Agradecemos a Deus as bênçãos recebidas.
  • Vou agradecer ao chefe sua carta de recomendação.
  • Todos quiseram agradecer o bom atendimento ao garçom.

de boas-vindas. Introduza um evento ou uma personalidade com uma intervenção elucidativa, concisa e inspiradora, que deixe a audiência com boas expectativas sobre o que se seguirá. Não prescinda de preparar o discurso com alguma antecedência.

Evite faltar, se atrasar ou sair durante o período de trabalho. Faça o possível para não se ausentar. Cuide da saúde e saia de casa com antecedência para evitar atrasos. Resolva assuntos particulares fora do horário de trabalho.

Há diversos fatores atrelados à vida profissional que podem causar ou aumentar a ansiedade existente. O medo de errar, o perfeccionismo, a falta de confiança ao interagir com os outros e a dificuldade para gerenciar o estresse oriundo de situações corriqueiras são preocupações comuns de profissionais.

Novo emprego: como sobreviver aos primeiros dias (ou meses)

  1. Acorde mais cedo. ...
  2. Converse com as pessoas e se enturme. ...
  3. Saiba como se apresentar. ...
  4. Entenda a cultura da empresa. ...
  5. Converse com seu chefe ou líder. ...
  6. Mostre disposição para novos desafios no trabalho.

Confie em si mesmo, confie na vida e, se precisar, procure a ajuda de um psicólogo. Por fim, também nunca é demais reforçar que as empresas também precisam cumprir as suas responsabilidades para amenizar esse medo dos funcionários. É importante fazer reuniões com transparência, explicando a situação da organização.

O dia 1º de maio se tornou a data da celebração do trabalhador após uma série de manifestações que aconteceram nos Estados Unidos. Em 1886, trabalhadores foram às ruas das maiores cidades do país para reivindicar que a carga horária de trabalho diária fosse reduzida.