O que é um PL de uma empresa?

Perguntado por: apereira . Última atualização: 24 de abril de 2023
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O patrimônio líquido (PL) é um conceito dentro do balanço patrimonial e se refere ao valor contábil de uma empresa. Trata-se, portanto, da diferença entre os ativos e passivos do negócio.

Quanto mais elevado ele for, maior será a disposição do mercado em pagar pelos lucros da companhia. E pode indicar também que o mercado tem expectativas altas para o papel. Por outro lado, um P/L baixo pode mostrar que o mercado não está tão confiante em relação às ações da empresa.

Em alguns setores, um P/L abaixo de 10 pode ser considerado baixo, enquanto em outros setores um P/L acima de 20 pode ser considerado normal. É importante analisar o P/L em conjunto com outros indicadores e fatores antes de tomar decisões de investimento.

Quem tem direito ao PLR? Em geral, a PLR é um benefício oferecido a trabalhadores de empresas, tanto públicas quanto privadas, como uma forma de recompensar sua dedicação e contribuição para o crescimento da empresa. Normalmente, esse benefício é pago uma vez por ano, em dinheiro, bens ou abono salarial.

A porcentagem que as empresas mais costumam oferecer é de 1/12 avos, multiplicado pelos meses trabalhados, onde 1 representa o salário recebido integralmente.

A fórmula é: P/L = Preço da Ação / Lucro por Ação. Por exemplo, vamos supor que as ações da empresa X estão cotadas a R$ 16,00 Vamos imaginar também que o lucro líquido anual por ativo seja de R$ 3,50. Se usarmos esses dados na fórmula do P/L, identificamos o seguinte cálculo: 16/3,50 = 4,5 (aproximadamente).

O preço sobre lucro ou P/L é um dos chamados múltiplos de mercado. É muito utilizado por investidores para entender se o preço da ação de uma companhia está atrativo e serve para medir a relação entre o preço de uma ação no momento atual e o lucro líquido por ação dos últimos 12 meses ou dos 12 meses à frente.

O Ebitda é um dos indicadores financeiros usados para medir os resultados de uma empresa. Ele contempla a quantidade de recursos que a empresa gera apenas em suas atividades principais, sem contar a rentabilidade de investimentos ou descontos de impostos.

4 Fatores Determinantes do Patrimônio Líquido

  1. 1) Rendimentos. Existem dois tipos de rendimentos: ativos e passivos. ...
  2. 2) Poupança. Poupar também é indispensável. ...
  3. 3) Investimentos. ...
  4. 4) Simplificação. ...
  5. Exercício para mudar sua vida financeira.

Para calcular PLR proporcional, o setor de RH terá que verificar quantos meses o colaborador trabalhou para receber o bônus. Por exemplo: se o profissional entrou na empresa em fevereiro de 2022, então ele receberá a PLR proporcional aos meses em que trabalhou naquele ano, que são 11 meses.

Pelo acordo atual, os bancos privados têm que pagar a PLR até 1º de março deste ano (referente ao exercício 2020). Já para os empregados Caixa, o prazo máximo é até 31 de março de 2021.

Caso o trabalhador seja demitido sem justa causa, ou ainda peça demissão, ele terá direito a receber proporcionalmente o valor do PLR pelos meses trabalhados. Assim, caso o empregado tenha trabalhado por 5 meses na empresa, ele irá receber 5/12 do valor total do PLR ao qual teria direito.

O valor de antecipação corresponde a 54% do salário-base mais verbas fixas de natureza salarial mais o valor fixo de R$ 1.684,21. Mais o valor que corresponde a 2,2% do lucro líquido apurado no 1º semestre de 2021 distribuído linearmente entre todos os elegíveis, até o limite individual de R$ 2.807,03.

A PLR, ou Participação nos Lucros e Resultados, é um tipo de remuneração variável em que os funcionários ganham uma porcentagem calculada de acordo com o lucro líquido da empresa em um período determinado. É um conceito que incentiva o aumento da produtividade, da qualidade e da eficiência do trabalho.

Nesse contexto, respondendo à pergunta sobre quem tem direito a PLR, deverão recebê-la todos os colaboradores registrado a partir da CLT e sujeitos à avaliação articulada com um programa preestabelecido entre empregador e empregados.

Caso ocorra o vencimento e este não se concretize, o trabalhador poderá ajuizar uma ação contra a empresa ou reclamar no sindicato, que poderá ajuizar uma ação coletiva, se outros empregados também tenham sido prejudicados.

Como é a PLR Bancários 2023
O cálculo da segunda parcela da PLR dos bancários é dado pela fórmula "(90% do salário + valor fixo) - antecipação". Além da Regra Básica/Majorada também há a distribuição de 2,2% do Lucro Líquido de forma linear a todos os trabalhadores, com um teto a ser definido em cada negociação.

Projeto de lei nº 40 /2021.

– P/VPA maior do que 1: nesse caso, a empresa vale mais do que o seu patrimônio líquido. Em outras palavras, a ação está “cara”. – P/VPA igual a 1: aqui, temos a situação ideal, na qual a empresa está valendo exatamente o seu PL.

Média histórica: EV/Ebitda
A ação está cara ou barata? Primeiramente, deve-se sempre comparar o resultado com a média histórica da ação em questão. No caso de Vale, a média do múltiplo EV/Ebitda anualizado é de 3,6 x desde janeiro de 2020.