O que é um líder visionário?

Perguntado por: iagostinho . Última atualização: 7 de maio de 2023
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Liderança visionária: O que é e como utilizá-la. Liderança visionária é um estilo de liderança focado em criar soluções inovadoras e alcançar objetivos de longo prazo. O líder visionário deixa claro os objetivos de longo prazo da empresa e porque e como o trabalho das pessoas se enquadram nos planos da organização.

Liderança visionária
Os líderes visionários têm visões claras e de longo prazo, e são capazes de inspirar e motivar outras pessoas. Esse tipo de liderança é mais útil quando ocorrem grandes mudanças na empresa ou quando uma direção clara se torna necessária.

6 tipos de liderança

  1. Líder autocrático. A liderança autocrática tem o foco no seu líder. ...
  2. Líder situacional. Na liderança situacional, a ênfase é na maturidade e situação dos colaboradores. ...
  3. Líder democrático. A liderança democrática tem o foco no líder e no liderado. ...
  4. Líder coaching. ...
  5. Líder liberal. ...
  6. Líder visionário.

Visionário é a qualidade de algo ou alguém que é idealista, que tem ideias extravagantes e incomuns, acreditando estar enxergando tendências ou conceitos que estão a frente de seu tempo.

O conceito de liderança carismática. Liderança carismática é aquele estilo de gestão que inspira e transmite confiança e empatia aos colaboradores. Um dos primeiros estudiosos a identificar e estudar esse perfil de gestão foi Robert House, nos anos 1970.

Confira a seguir!

  1. Liderança autocrática: o estilo mais tradicional. Em uma liderança autocrática, todas as tomadas de decisão são centralizadas em uma só voz. ...
  2. Liderança liberal: oposta à autocrática. ...
  3. Liderança democrática: o equilíbrio dos tipos de liderança. ...
  4. Liderança coaching: uma grande promessa.

Notícias

  • 1 - Autoritário. O líder autoritário é aquele que tem tudo sob controle: dita quem, quando, onde e como fazer. ...
  • 2 - Democrático. ...
  • 3 – Liberal. ...
  • 4 - Paternalista/matriarcal. ...
  • 5 - Técnico.

O modelo de liderança ideal é aquele que você vai praticar de acordo com a cultura, a necessidade da empresa e suas competências comportamentais para inspirar e potencializar os demais ao seu redor.

Liderança sociável
É um líder bem visto pela sua equipe, já que ele valoriza o trabalho de todos e utiliza suas habilidades de discurso para alcançar resultados. Por isso, conquista credibilidade facilmente. Atualmente, um bom exemplo de liderança sociável é o do dono e apresentador do SBT, Silvio Santos.

Um visionário é aquele que vai e faz acontecer. Não espera que alguém o autorize, isso porque tem confiança de que sua ação no mundo proporciona o bem comum.

Atualmente, os tipos de liderança mais comuns são a democrática, a liberal e a autocrática, baseadas na Teoria dos Estilos de Decisão dos Líderes.

Existem três estilos mais comuns de liderança organizacional: o democrático, o autocrático e o liberal. Todos eles dizem respeito à forma como o líder conduz seu trabalho. Também têm relação significativa com o modo que as equipes se comportam no dia a dia.

Capacidade de conduzir um grupo de pessoas, constituindo uma equipe que gera resultados, a liderança é a habilidade de motivar e influenciar pessoas, de forma ética e positiva, de tal forma que elas contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançar os objetivos da equipe e da organização.

6 Características de uma pessoa visionária

  1. Sede de conhecimento. Para muitos, essa característica faz do visionário uma pessoa curiosa, mas não é. ...
  2. Autoconhecimento e Autoconfiança. ...
  3. Criatividade. ...
  4. Planejamento e disciplina. ...
  5. Networking. ...
  6. Senso crítico.

Como Ser um Visionário

  1. Obtenha Conhecimento Profundo. ...
  2. Desenvolva a Criatividade. ...
  3. Cultive Relacionamentos. ...
  4. Adote a Perspectiva de Alguém de Fora. ...
  5. Confie em si Mesmo. ...
  6. Blinde-se Emocionalmente. ...
  7. Teste Sua Visão Repetidamente. ...
  8. Seja Persistente.

Um visionário é alguém que fala sobre a visão e a realiza. Um líder visionário é o iniciador e fomentador da visão de Deus à luz de sua Palavra. A visão produz resultados. Fornece o foco e direção para o ministério, motiva as pessoas a confiar em Deus, unifica o grupo, mede o progresso e ajuda a tomar decisões.

A liderança estratégica tem a função chave no preparo de equipes produtivas e motivadas. A liderança estratégica além de gerenciar e delegar as funções, ela tem o propósito de desenvolver o olhar estratégico não só sobre a empresa, suas metas e seus objetivos, mas também em relação aos seus funcionários.

4. Liderança Burocrática. Fazem parte deste grupo os líderes que gostam de seguir regras rígidas e procedimentos estabelecidos, o que pode ser uma vantagem interessante em organizações grandes, tradicionais e burocráticas.

Assim como o próprio nome já diz, um líder democrático atua com democracia no ambiente corporativo, inserindo os colaboradores nas decisões da empresa, fazendo uma parceria com seus funcionários e dividindo as tarefas e responsabilidades.

A Liderança autocrática é um modelo de gestão em que o líder tem a palavra final sobre tudo e tende a não ouvir ou aceitar opiniões divergentes. Normalmente, esse tipo de gestão costuma criar um ambiente de trabalho difícil de lidar para os colaboradores, gerando diferentes problemas.