O que é um emprego remunerado?

Perguntado por: ailha . Última atualização: 15 de janeiro de 2023
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O trabalho remunerado se refere ao trabalho que se realiza para a produção de bens ou prestação de serviços para o mercado e se calcula como a soma do tempo dedicado ao emprego, à busca de emprego e ao translado ao trabalho.

O trabalho não remunerado, nomeadamente, a assistência a doentes, deficientes, idosos, crianças, o desenvolvido em determinadas áreas no âmbito da actividade profissional de um dos cônjugues, o denominado " trabalho doméstico", o trabalho voluntário, carece de um ESTATUTO próprio.

Já a remuneração é a soma do salário contratualmente estipulado (mensal, por hora, por tarefa etc.) com outras vantagens percebidas na vigência do contrato de trabalho como horas extras, adicional noturno, adicional de periculosidade, insalubridade, comissões, percentagens, gratificações, diárias para viagem etc.

Trabalho não remunerado é a atividade pela qual nenhuma renda ou salário é recebido em troca. Em outras palavras, o trabalho não remunerado é um tipo de trabalho pelo qual você não é pago.

Uma profissão bem remunerada depende de vários fatores. A demanda do mercado, a economia, o custo de vida do local, o porte da empresa contratante, o cargo ocupado e, claro, a experiência e qualificação do indivíduo. Por tudo isso, quando falamos em profissões bem remuneradas temos que levar tudo isso em conta.

Qual é o trabalho que dá mais dinheiro? No Brasil, a profissão mais bem remunerada é Diretor de Créditos, com salário aproximado de R$37 mil. Além disso, outros cargos de diretoria também estão nessa categoria.

Qual profissão ganha 100 mil por mês? O Estudo de Remuneração 2021, da consultoria Michael Page, indica o diretor geral do varejo de luxo como o profissional que ganha R$ 100 mil por mês, em empresas de grande porte.

Um bombeiro civil pode ter ganhos iniciais acima dos R$ 2 mil. No entanto, para ingressar como bombeiro militar em nível oficial, você precisará do diploma de curso superior em qualquer área.

Existem 7 tipos principais de remuneração, entre elas: funcional, salário indireto, por habilidades, por competências, comissões, participação nos lucros ou resultados e participação acionária.

Existem três maneiras que permitem que o salário seja pago, são elas: - por tempo de trabalho – o valor é fixo; - por produção - é variável e depende exclusivamente do funcionário; - por tarefa (comissão) – misto, o funcionário recebe um valor fixo + um valor por vendas, por exemplo.

Para realizar o cálculo de salário proporcional é preciso que o salário integral do trabalhador seja dividido pela quantidade de dias do mês em questão, podendo ser 28, 29, 30 ou 31, com isso será possível determinar o valor de cada dia de trabalho do empregado.

Trabalho e Emprego são sinônimos? Apesar das duas palavras serem usadas para explicar o “ofício”, na prática trabalho e emprego são bem diferentes. Enquanto trabalho está ligado a objetivos e realizações profissionais, emprego é simplesmente uma forma de conseguir renda.

Estágio remunerado: é um estágio pelo qual o estagiário recebe uma remuneração, ou seja, recebe uma bolsa-auxílio. Estágio não remunerado ou voluntário: ao contrário do estágio remunerado, neste tipo o estagiário não recebe uma compensação financeira por parte da empresa.

O acúmulo de funções sem contrapartida no salário, aliás, é um dos sinais mais claros de que um profissional está sendo mal remunerado.

Mas, então, por que a maioria dos brasileiros recebe um salário tão baixo? Em primeiro lugar, por causa da baixa produtividade da economia brasileira. Em segundo lugar, pela própria natureza dos salários. Salário é o custo de reprodução do trabalhador, isto é, aquilo que ele necessita para sobreviver.

1) Gerente de Recursos Humanos
Essa é uma das principais profissões que ganham mais de R$ 20 mil. A área de Recursos Humanos (RH) sempre foi promissora e rentável. Esse profissional é o responsável por gerir todas as demandas desse setor, dentro de uma organização.