O que é triênio e quem tem direito?

Perguntado por: eximenes . Última atualização: 7 de maio de 2023
4.6 / 5 6 votos

O triênio salarial se refere a uma remuneração extra concedida após o funcionário completar 3 anos de trabalho efetivo em uma instituição pública ou privada. Ele também pode ser chamado de Adicional por Tempo de Serviço (ATS).

Na prática, o ATS pode ser pago todo ano (anuênio), a cada dois anos (biênio) ou três anos (triênio), até mesmo em quinquênios como previsto ao setor público no âmbito federal.

O primeiro Adicional por Tempo de Serviço (Triênio) é pago ao servidor o percentual de 10% (dez por cento) e os seguintes, de 5% (cinco por cento) até chegar ao limite de 60% (sessenta por cento), calculados sobre o vencimento-base do servidor.

Anuênio, biênio, triênio, quadriênio e quinquênio são todos adicionais por tempo de serviços.

EXEMPLO: um trabalhador que está na escola há 21 anos e recebe um salário de R$ 2.000,00 receberá todos os meses a título de triênio R$ 420,00. No ano somados os doze meses, o 13º e 1/3 das férias receberá a título de triênio R$ 5.180,00.

Triênio ou triénio é uma medida de tempo equivalente a três anos.

Quais leis garantem o direito? o funcionário terá direito, após cada período de 5 (cinco) anos, contínuos, ou não, à percepção de adicional por tempo de serviço, calculado à razão de 5% (cinco por cento) sobre o vencimento ou remuneração, a que se incorpora para todos os efeitos.

QUEM TEM DIREITO: Todos os servidores efetivos, comissão, extranumerários ou admitidos Lei 500/74. CONCESSÃO: O Adicional por Tempo de Serviço é concedido a cada 1825 dias de efetivo exercício e é garantido pela Constituição Estadual (C.E./89 - Art.

É o chamado quinquênio, que consiste em um acréscimo de 5%, calculado sobre o valor dos vencimentos.

O adicional por tempo de serviço (ATS) trata-se de uma remuneração extra adicionada ao salário base do colaborador ao completar um determinado tempo de casa. A ideia é que a cada ano, o salário do colaborador cresça.

O biênio é justamente o adicional extra concedido pela empresa a cada dois anos, onde o percentual é acumulado, culminando em um benefício de 2%. Seguindo a lógica anterior, o quinquênio trata-se da prática de conceder aumento salarial de 5% aos trabalhadores que completaram cinco anos de serviço.

A cada 5 anos no serviço público municipal o servidor recebe um adicional de 5% (cinco por cento) sobre seu cargo efetivo, até o limite de 35% (trinta e cinco por cento), cujo benefício não altera o salário base, já que é lançado em conta específica (adicional por tempo de serviço).

Anuênio é um valor adicional que é pago diretamente no contracheque do funcionário a cada ano de serviço, ou seja, no “aniversário” do tempo de serviço ou em data específica acordada em assembleia. Quando se trata de adicionais, podem ser vistos com mais frequência o anuênio, o biênio, o triênio e o quinquênio.

O quinquênio é um adicional por tempo de serviço (ATS) no valor de 5% do salário do colaborador que é incorporado ao seu pagamento mensal após um período de cinco anos.

Também chamado de “Idade de Ouro” ou “Anos Dourados”
Os anos 50, década de 50 ou “Anos Dourados” ficou conhecido como a época das transições.

O cálculo é feito da seguinte maneira: A cada 5 anos de efetivo exercício, o servidor tem direito ao adicional de 5% sobre os rendimentos e, ao completar 20 anos de efetivo exercício, começa a receber o adicional de 1/6 sobre os vencimentos.