O que é uma pessoa hostil?

Perguntado por: earagao . Última atualização: 27 de maio de 2023
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adjetivo Que demonstra hostilidade, rivalidade ou agressividade; agressivo. Característica natural de um rival: colega hostil. Que se expressa violenta ou agressivamente: hostil, gosta de agredir. Qualidade da pessoa mal-humorada; antipático: empresa composta por colegas hostis.

1 antipatia, ódio, adversidade, inimizade, oposição, rivalidade.

A hostilidade é uma atitude de desprezo para com uma ou mais pessoas com a intenção consciente de fazer mal. Essa intenção pode ser percebida de diferentes maneiras. Pode existir de maneira encoberta, em forma de fofoca e difamação, ou mais explicitamente, com ataques verbais ou físicos.

Significado de Hostil
adjetivo Que demonstra hostilidade, rivalidade ou agressividade; agressivo. Característica natural de um rival: colega hostil. Que se expressa violenta ou agressivamente: hostil, gosta de agredir.

Assim, um ambiente hostil é caracterizado pela insatisfação, gerando fofocas, comunicação não assertiva, baixo rendimento, desmotivação e alta rotatividade dos colaboradores.

O tratamento hostil, de forma repetida e continuada, em caráter de perseguição tratamento duro ou rígido dirigido ao trabalhador, ou mesma a constante exigências desnecessárias ou acima de suas competências.

Decisão guerreada - Que teve oposição; hostilizada. Decisão indene - Que não sofreu dano ou prejuízo; íntegra, ilesa, incólume.

Antônimos de Hostil:
amigo delicado afável favorável gentil simpatizante companheiro mais...

O que significa ser passivo-agressivo
O comportamento passivo-agressivo nada mais é que uma expressão dissimulada de hostilidade. É uma ferramenta que as pessoas usam em situações em que querem evitar conflitos, por exemplo.

Termo : “Hostilidade no ambiente de trabalho”
Situação em que um empregado sofre discriminação, humilhação, assédio moral ou qualquer outro tipo de tratamento hostil no ambiente de trabalho.

Ao lidar com uma pessoa agressiva, reconheça suas ideias, fatos e opiniões relevantes transmitidos por ela. Isso ajudará a dispersar as agressões e tornar o indivíduo mais aberto a ouvir o que você tem a dizer. Todavia, embora reconheça as ideias do outro, isso não significa que você concorda com elas.

7 dicas de como lidar com pessoas difíceis na prática

  1. Desenvolva inteligência emocional. ...
  2. Tenha empatia e compreensão. ...
  3. Aceite as diferenças. ...
  4. Evite discussões. ...
  5. Saiba impor limites. ...
  6. Não se deixe contaminar. ...
  7. Foque em encontrar soluções. ...
  8. Indique ajudar quando necessário.

Socialmente, uma atitude hostil pode gerar um ambiente com pouco apoio social, uma vez que pessoas hostis geram rejeição em relação a elas. O comportamento desagradável de outros em relação a essas pessoas servem para reforçar as crenças, atitudes e expectativas dos hostis.

Dicas para lidar com colegas de trabalho agressivos

  1. Verificar se há motivos para o comportamento dele. ...
  2. Não leve para o pessoal. ...
  3. Seja assertivo. ...
  4. Identifique os seus limites. ...
  5. Evite compartilhar questões pessoais. ...
  6. Seja empático. ...
  7. Ignore as provocações. ...
  8. Comunique a gestão da empresa.