O que é PLR telemarketing?

Perguntado por: abotelho . Última atualização: 30 de janeiro de 2023
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PLR ou Participação nos Lucros e Resultados é um tipo de bônus ou recompensa oferecida ao colaborador, como forma de reconhecimento pelos esforços realizados, para ajudar a empresa a alcançar bons resultados ao longo do ano.

Isso quer dizer que não existe uma estipulação legal que determine a data ideal para pagamento pela empresa. Por isso, a PLR pode ser paga uma vez por ano ou semestralmente, e isso varia de acordo com o definido em contrato.

Caso o trabalhador seja demitido sem justa causa, ou ainda peça demissão, ele terá direito a receber proporcionalmente o valor do PLR pelos meses trabalhados. Assim, caso o empregado tenha trabalhado por 5 meses na empresa, ele irá receber 5/12 do valor total do PLR ao qual teria direito.

Cálculo da PLR e o Imposto de Renda
A porcentagem que as empresas mais costumam oferecer é de 1/12 avos, multiplicado pelos meses trabalhados, onde 1 representa o salário recebido integralmente.

Nesse contexto, respondendo à pergunta sobre quem tem direito a PLR, deverão recebê-la todos os colaboradores registrado a partir da CLT e sujeitos à avaliação articulada com um programa preestabelecido entre empregador e empregados.

Por exemplo, um caixa que recebeu a PLR com regra majorada (2,2 salários) em 2021, teve um desconto de R$ 696,47 de IR na PLR, enquanto que, em 2022, para a mesma função e regra da PLR, o desconto foi de R$ 990,66. Ou seja, um aumento de quase R$ 300 a mais no imposto.

As regras para o cálculo da PLR estão descritas na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2022/2023. De forma simplificada, para o Itaú, Santander e Bradesco, o cálculo da primeira parcela da PLR dos bancários é dado pela formula "54% do salário + valor fixo".

Qual a regra básica que define o valor da PLR? Conforme a CCT da categoria bancária, com vigência de dois anos, a regra básica ANUAL do pagamento de PLR corresponde a 90% do salário-base acrescido de verbas fixas de natureza salarial mais um valor fixo de R$ 2.807,03 (já reajustado em 10,97%).

Para a PLR quem tem direito são os funcionários registrados em carteira, os contratados para um serviço temporário ou mesmo quem estiver em experiência. Vale pontuar ainda que este é um benefício previsto na CLT para trabalhadores do setor privado, logo servidores públicos não têm direito a PLR.

Para que isso ocorra, contudo, é preciso ter conta corrente ativa no banco ex-empregador ou fazer uma solicitação formal ao RH até o dia 31 de janeiro. O pagamento será feito até 03 de março.

Dividir o valor igualmente entre os trabalhadores; Dividir considerando a produtividade individual ou do grupo; Dividir com base nos salários, cargos e afins definindo assim um valor ou percentual a ser pago.

salário do mês proporcional; 13º salário proporcional; férias vencidas; férias proporcionais.

Caso ocorra o vencimento e este não se concretize, o trabalhador poderá ajuizar uma ação contra a empresa ou reclamar no sindicato, que poderá ajuizar uma ação coletiva, se outros empregados também tenham sido prejudicados.

No entanto, qualquer empresa pode oferecer a PLR como benefício para seus funcionários. Esta é inclusive uma forma de incentivar as equipes a atingirem resultados melhores ao longo do tempo, já que propõe uma nova recompensa financeira diretamente atrelada aos resultados do negócio.

A Participação nos Lucros ou Resultados (PLR) é um programa que estimula a busca por melhores resultados na Empresa, retribuindo aos funcionários parte do lucro alcançado no período.

O Senado aprovou na tarde desta quinta-feira, 15, o Projeto de Lei 581/2019, que concede isenção fiscal aos trabalhadores sobre a participação nos lucros ou resultados de empresas. O PL beneficia diretamente bancários e bancárias que passam a ficar isentos de pagar Imposto de Renda (IR) sobre a PLR.

Após aplicação do desempate pró-contribuinte, a 2ª Turma da Câmara Superior do Conselho Administrativo de Recursos Fiscais (Carf) mudou de entendimento e decidiu que não incide contribuição previdenciária sobre os pagamentos a título de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) feitos a diretores não empregados.

O valor do teto da parcela adicional da PLR será corrigido em 13%, enquanto que o valor do PCR corrigido pelo índice da Campanha Nacional 2022, de 8%.

Como criar um produto PLR? Para criar um produto PLR, você precisa primeiramente encontrar um vendedor de produtos com Direitos de Marca Própria. Existem vários sites na internet que comercializam PLRs para os mais diversos nichos. PLR.me (imagem abaixo), IDPLR e Master PLR são alguns deles.