O que é período em um currículo?

Perguntado por: hmaciel . Última atualização: 19 de maio de 2023
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"No campo de experiências profissionais, o candidatos deve destacar o nome das três últimas empresas, o período em que atuou em cada uma (mês e ano de entrada e saída), o cargo e atividades exercidas", afirma Ivy.

Em outras palavras, é o raio-x de tudo que você já estudou na vida, começando pelo ensino fundamental e médio, passando talvez pelo ensino técnico e superior, que corresponde à graduação.

Datas: Coloque sempre as datas de entrada e saída das empresas. Não precisa colocar data nem assinar o currículo. Salários: Não coloque, pois dependendo do valor pode se transformar numa barreira. Prefira conversar mais tarde sobre esse assunto.

Quero desenvolver minhas habilidades e também contribuir para o sucesso da empresa. Em busca de uma oportunidade para desenvolver e melhorar meus conhecimentos, e também algo que possa me instruir de forma crescente e contínua, visando sempre o crescimento entre mim e a empresa.

Vale a pena mencionar experiências curtas no currículo? A resposta para essa pergunta é: depende. Caso você tenha pouca experiência profissional, vale a pena mencionar as poucas vagas que ocupou, tendo em vista que são as únicas experiências que você teve.

Como preencher um currículo corretamente?

  1. Dados pessoais.
  2. Objetivo profissional.
  3. Experiências anteriores.
  4. Formação e capacitação.
  5. Habilidades e conhecimentos.
  6. Utilize um modelo pronto como base.
  7. Use a criatividade sem exagerar na dose.

A educação escolar brasileira divide-se em dois níveis: I - Educação básica, que compreende a educação infantil (de 0 a 6 anos), O ensino fundamental (de 7 a 14 anos) e o ensino médio (de 15 a 17 anos).

Se for uma profissão de nível superior, colocar a formação universitária, a pós-graduação ou os cursos complementares na ordem cronológica inversa; sendo um cargo de nível médio, colocar o ensino médio, o curso técnico geral e os cursos de aperfeiçoamento profissional específicos.

O que colocar na experiência do primeiro emprego? Na experiência profissional no currículo do primeiro emprego, você pode colocar qualquer coisa que tenha te ajudado a desenvolver habilidades relevantes para a vaga, como: estágio, jovem aprendiz e trabalho voluntário.

A Data de início trata-se da data em que aquela negociação começou a ser trabalhada por você ou pelo seu colaborador.

O local mais apropriado para mencionar o sabático é uma seção no pé do currículo. A não ser que tenha sido sua atividade mais recente. Nesse caso, para não parecer estranho que seu último emprego tenha sido há, digamos, um ano atrás, mencione-o logo no começo do documento.

Como inserir empregos curtos no CV?

  1. 1 – Selecione experiências de fato relevantes para a vaga. ...
  2. 2 – Caso tenha pouca experiência, use a parte de “Experiências Profissionais” ...
  3. 3 – Para empregos pontuais, prefira colocá-los em “Informações Adicionais” ...
  4. 4 – Avalie a criação de um currículo funcional.

Em geral, é recomendado que o documento seja de apenas uma página, atingindo no máximo duas. Os tópicos essenciais para um currículo costumam ser: dados pessoais, objetivos profissionais, formação acadêmica, experiência profissional, cursos extracurriculares e atividades complementares.

Muitos candidatos se perguntam: “Precisa colocar a idade no currículo?”. Nenhum dado no currículo é obrigatório, por não se tratar de um documento com um formato oficialmente definido. Portanto, a resposta é: não, você não precisa colocar idade no currículo.

Por que é importante destacar as habilidades em um currículo? Destacar as habilidades em um currículo será a forma com que você irá chamar a atenção dos recrutadores para que eles continuem com seu processo seletivo até a contratação efetiva.

No "objetivo" não cabem frases genéricas. Coloque apenas o cargo que pretende ocupar ou em qual área gostaria de trabalhar. Para quem busca o primeiro emprego, vale a mesma lógica, destaca a Catho.

Normalmente, a última parte de um currículo é chamada “informações adicionais” ou “informações complementares”. Para finalizar seu currículo com esse método, crie uma seção com esse nome e liste as informações que são relevantes à vaga desejada, mas não entraram nas outras seções.

Para quem não tem experiência, esta parte do currículo é um desafio. Use o tópico para falar de atividades similares a trabalho, como experiências vividas na faculdade, estágio ou voluntariado, por exemplo. Procure descrever quais foram as suas responsabilidades em cada um delas e o tempo que duraram.

O prazo máximo para a duração de um contrato de experiência é de 90 dias corridos, já contando com possíveis prorrogações. É importante se atentar para a contabilização que é em dias e não em meses, isso quer dizer que um contrato não pode, por exemplo, ter 3 meses, uma vez que os dias de cada mês podem variar.