O que é o conflito de um texto?

Perguntado por: izanette4 . Última atualização: 17 de maio de 2023
4.6 / 5 20 votos

Conflito: trata-se do momento em que ocorre uma oposição entre os elementos da narrativa, resultando em uma tensão que organiza os fatos. O conflito instiga o leitor em relação à narrativa.

Complicação ou conflito: parte em que ocorre o desenvolvimento do conflito, em torno do qual a história se desenrola. Clímax: é o momento mais tenso da história, e que exige uma solução. Desfecho: momento em que ocorre a resolução do conflito. É a conclusão da história.

Uma guerra de braço, um duelo de pistolas ou um bate-boca. Um dos lados pode ser representado tanto por um indivíduo quanto por um grupo, e o embate pode ser tanto físico quanto psicológico. É esse o conflito principal da grande maioria dos romances.

Exemplos de conflito no trabalho
Rivalidade, competitividade negativa e hostilidade. Falta de comprometimento com a empresa e com o trabalho. Desvalorização do profissional e das atividades.

Veja abaixo as 7 dicas para criar conflito:

  1. Faça o personagem encarar um medo. ...
  2. Ofereça uma escolha impossível. ...
  3. Teste as crenças dos personagens. ...
  4. Guarde segredos. ...
  5. Dê dias ruins aos personagens. ...
  6. Promova desavenças. ...
  7. Envolva o emocional.

Nesse sentido, o conflito da trama da chapeuzinho vermelho está no momento em que ela precisa atravessar o bosque para cumprir seu objetivo, que era levar pão e leite para a sua vovózinha.

É por meio desse conflito que determina-se o nível de tensão (expectativa) para prender o leitor. É, ainda, no enredo que os acontecimentos da história se desenrolam. Tendo como narrativa um conflito, existem alguns tipos de estrutura para a organização e melhor desenvolvimento do texto.

Elementos da narrativa: quais são e como usar na prática?

  • enredo;
  • espaço;
  • tempo;
  • narrador;
  • personagens.

Conflito é sinônimo de embate, oposição, pendência, pleito; no vocabulário jurídico, prevalece o sentido de entrechoque de ideias ou interesses em razão do qual se instala uma divergência entre fatos, coisas ou pessoas.

Por definição, o clímax ocorre no desenrolar de um conflito, pouco antes do desfecho.

Os quatro níveis de conflito são:

  • Intrapessoal;
  • Interpessoal;
  • Intragrupo;
  • Intergrupo.

Berg (2012) defende que existem três tipos de conflitos: pessoais, interpessoais e organizacionais, conforme veremos a seguir.

  • Conflito pessoal. ...
  • Conflito interpessoal. ...
  • Conflito organizacional.

Quando diferentes ideias, sentimentos ou interesses se opõem, temos um conflito.

Segundo ele, há três tipos de conflitos: pessoais, interpessoais e organizacionais. O pessoal é como o indivíduo lida consigo, apresentando um contraste entre o que pensa e como age de fato, gerando estresse e atritos internos. Há também, segundo ele, os conflitos interpessoais e os organizacionais.

Na prática, várias situações diferentes podem gerar conflitos entre pessoas dentro de um determinado grupo:

  1. Divergências por conta do repasse de recursos da empresa;
  2. Indecisão sobre as atividades prioritárias;
  3. Problemas com horários;
  4. Ideias diferentes para executar alguma atividade.

Na conversa com os mais novos, pode considerar:

  1. Fazer uma pergunta e estar disponível para ouvir. Comece por fazer uma pergunta. ...
  2. Ser claro e honesto. Responda às perguntas de forma clara, real e ponderada. ...
  3. Apoiar e validar sentimentos. ...
  4. Evitar o consumo excessivo de informação. ...
  5. Educar para a paz.

conflito

  1. Altercação, desordem.
  2. Pendência.
  3. Choque.
  4. Embate.
  5. Luta; oposição; disputa.

A história apresenta um conflito entre os 3 porquinhos eles e o lobo mau, que tinha um desejo intenso de come-los. Além do conflito entre os porquinhos e o lobo mau, também existe um conflito ideológico entre eles sobre prudência e trabalho, sendo retradado pela forma como eles contruíram suas casas.