O que é nível hierárquico profissional?

Perguntado por: adamasio . Última atualização: 21 de fevereiro de 2023
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Nível hierárquico é uma escala que faz a classificação de posicionamentos que vão do nível mais inferior ao superior. Pode representar hierarquias, graus ou posições e é utilizado para inúmeras finalidades.

Existem 3 níveis hierárquicos dentro de uma empresa que devem ser seguidos para que se tenha uma melhor organização e foco diante da delegação de tarefas:

  • Estratégico;
  • Tático;
  • Operacional.

No topo da estrutura temos o chamado chefe, e quanto mais abaixo o nível estiver, maior o número de pessoas envolvidas. Quem está em patamar mais alto manda nas pessoas de níveis inferiores ao seu, direta ou indiretamente, através de comunicação por meio de intermediários.

Esse é o nível para iniciantes na área ou que tenha pouquíssima experiência, geralmente de até 01 ano. Portanto, estudantes ou recém formados, deverá procurar as vagas de Auxiliar, onde via de regra não exige experiência ou pouca para exercer a função, também poderá estar cursando o ensino superior ou técnico.

Estratégico. É o nível mais elevado da hierarquia, compreende presidentes, diretores e demais gestores da alta cúpula e decidem os objetivos globais da empresa.

O que é Hierarquia:
Hierarquia é a ordenada distribuição dos poderes com subordinação sucessiva de uns aos outros, é uma série contínua de graus ou escalões, em ordem crescente ou decrescente, podendo-se estabelecer tanto uma hierarquia social, uma hierarquia urbana, militar, eclesiástica etc.

A hierarquia de uma empresa é sempre dividida em três níveis organizacionais, mesmo que isso às vezes aconteça de forma inconsciente, e são eles os níveis estratégico, tático e operacional.

Resposta: organização fundada sobre uma ordem de prioridade entre os elementos de um conjunto ou sobre relações de subordinação entre os membros de um grupo, com graus sucessivos de poderes, de situação e de responsabilidades.

A hierarquia assemelha-se a uma pirâmide, e o indivíduo com mais autoridade ocupa uma única posição superior acima da pirâmide, enquanto os trabalhadores mais juniores ocupam as posições na parte inferior. Sua cadeia de comando vertical tem estruturas de subordinação distintas, e todos na empresa conhecem seu lugar.

Basicamente, é o profissional que avalia se metas estão sendo cumpridas e como andam os indicadores de desempenho. Por estar diretamente em contato com sua equipe, é o supervisor que possui o papel de solucionar emergências, identificar problemas no trabalho, lidar com absenteísmo, entre outras funções.

O primeiro prospecta e qualifica leads e, o segundo, negocia e fecha vendas. As 12 principais funções da área comercial são: inteligência comercial, prospecção, vendedor, assistente, consultor, pós-vendas, atendimento ao cliente, supervisor, coordenador, gerente, diretor e sales ops.

São cinco níveis hierárquicos principais: Metrópoles, Capitais Regionais, Centros Sub-Regionais, Centros de Zona e Centros Locais.

No topo (nível estratégico) estão os presidentes, gestores e diretores da empresa. O grupo de tomadores de decisão é o menos volumoso da hierarquia. No meio do caminho (nível tático) estão os profissionais que recebem diretamente as ordens do nível estratégico e devem desdobrar as estratégias específicas de cada área.

Qual é a ordem de cargos em uma empresa?

  1. 1 – CEO. O cargo mais alto de uma empresa é o de CEO (Chief Executive Officer, ou diretor executivo). ...
  2. 2 – Presidente. ...
  3. 3 – Diretor. ...
  4. 4 – Gerente. ...
  5. 5 – Coordenador ou supervisor. ...
  6. 6 – Analista. ...
  7. 7 – Assistente. ...
  8. 8 – Auxiliar.

Estrutura hierárquica refere-se à cadeia de comando de uma empresa, normalmente da gerência sênior e executivos a funcionários em geral. Em outras palavras, essa estrutura se aplica a organizações com um único líder e um fluxo de subordinados abaixo delas.

Conheça os principais elementos e o que deve ser descrito em cada um deles.

  1. Identificação. Nesse campo, será inserido o nome completo do cargo. ...
  2. Organograma. Qual será o posicionamento hierárquico desse cargo dentro do organograma? ...
  3. Missão. ...
  4. Atividades exercidas. ...
  5. Experiência Profissional. ...
  6. Formação acadêmica. ...
  7. Competências.