O que é nível hierárquico mínimo no currículo?

Perguntado por: ulopes9 . Última atualização: 19 de maio de 2023
4.8 / 5 16 votos

Nível hierárquico é uma escala que faz a classificação de posicionamentos que vão do nível mais inferior ao superior. Pode representar hierarquias, graus ou posições e é utilizado para inúmeras finalidades.

Existem 3 níveis hierárquicos dentro de uma empresa que devem ser seguidos para que se tenha uma melhor organização e foco diante da delegação de tarefas:

  • Estratégico;
  • Tático;
  • Operacional.

O que é a hierarquia de cargos? Dentro das empresas, a hierarquia é o que define a organização de cargos e salários. Tudo parte da chefia, que pode ser o proprietário, diretor geral ou presidente. A partir disso, cria-se uma ordem de distribuição do poder para definir quem toma as decisões e quem as executa.

Nível hierárquico: o auxiliar está um nível hierárquico abaixo do assistente, sendo o cargo mais baixo da hierarquia do setor. Muitos profissionais da área financeira começam no cargo de auxiliar financeiro, evoluindo para assistente, passando para analista e assim por diante.

A hierarquia de uma empresa é sempre dividida em três níveis organizacionais, mesmo que isso às vezes aconteça de forma inconsciente, e são eles os níveis estratégico, tático e operacional.

I – de 1 a 5 empregados: 1 estagiário; II – de 6 a 10 empregados: até 2 estagiários; II – de 11 a 25 empregados: até 5 estagiários; IV – acima de 25 empregados: até 20% de estagiários.

Hierarquia empresarial é uma estrutura organizacional que define a relação de poder e autoridade dentro de uma empresa. Ela é composta por diferentes níveis hierárquicos, cada um com suas próprias funções e responsabilidades.

Qual é a ordem de cargos em uma empresa?

  1. 1 – CEO. O cargo mais alto de uma empresa é o de CEO (Chief Executive Officer, ou diretor executivo). ...
  2. 2 – Presidente. ...
  3. 3 – Diretor. ...
  4. 4 – Gerente. ...
  5. 5 – Coordenador ou supervisor. ...
  6. 6 – Analista. ...
  7. 7 – Assistente. ...
  8. 8 – Auxiliar.

É o nível mais elevado da hierarquia, compreende presidentes, diretores e demais gestores da alta cúpula e decidem os objetivos globais da empresa.

O que é Hierarquia:
A hierarquia é uma ordenação contínua de autoridades que estabelece os níveis de poder e importância, de forma que a posição inferior é sempre subordinada às posições superiores.

O primeiro prospecta e qualifica leads e, o segundo, negocia e fecha vendas. As 12 principais funções da área comercial são: inteligência comercial, prospecção, vendedor, assistente, consultor, pós-vendas, atendimento ao cliente, supervisor, coordenador, gerente, diretor e sales ops.

adjetivo Relativo ou pertencente à hierarquia, à classificação que se baseia na relação entre superiores e dependentes: poder hierárquico.

Pensando em hierarquia, a função do analista está acima do assistente que, por sua vez, é superior ao auxiliar.

Importante destacar também que a principal diferença entre auxiliar e assistente administrativo é justamente a remuneração recebida pelos cargos. Afinal, o auxiliar ganha até 20% a menos que o assistente.

Nível Operacional
Esse nível abrange cargos como chefes de equipe, supervisores, etc. Nesse nível serão colocadas em prática todas as estratégias desenvolvidas, desde o planejamento estratégico e objetivos globais no nível estratégico, passando pela formulação dos planos de ação no nível tático.

Em algumas empresas, o setor administrativo é composto por CEOs, presidentes, diretoria e gerência. Além disso, em algumas organizações, essa área também pode contar com coordenadores de diversos setores, como financeiro, recursos humanos, contabilidade, logística, entre outras.

Um Especialista possui, no mínimo, o mesmo nível hierárquico que um Coordenador. Ou seja, um Especialista não pode responder para um Coordenador, pois eles estão classificados no mesmo nível.

Resumo: currículo de jovem aprendiz pronto
Um resumo atraente e objetivo, convidando o recrutador a ler o restante. Experiência de trabalho, sua formação educacional, as habilidades, idiomas, certificações, prêmios e honras, trabalho voluntário, interesses.

Modelo de descrição do cargo de Jovem Aprendiz Administrativo

  1. Conferir e organizar a correspondência;
  2. Organizar, arquivar e digitalizar documentos;
  3. Conferir os materiais de escritório e solicitar à área de facilities, caso esteja em falta;
  4. Atender ligações, quando necessário.