O que é necessário para ser um profissional de sucesso?

Perguntado por: rhilario3 . Última atualização: 21 de janeiro de 2023
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Siga estas 11 dicas e torne-se um profissional de sucesso

  1. Planeje a sua carreira. ...
  2. Tenha metas de curto, médio e longo prazos. ...
  3. Invista em capacitação. ...
  4. Construa uma boa rede de contatos. ...
  5. Aprenda a trabalhar em equipe. ...
  6. Pratique a pontualidade. ...
  7. Cuide da sua imagem pessoal. ...
  8. Concilie a vida pessoal com a profissional.

Existem quatro tipos de perfis comportamentais, todos com seus pontos fortes e fracos:

  • Comunicador;
  • Executor;
  • Analista;
  • Planejador.

Quais as qualidades que nao podem faltar a um profissional?

  • Atitude Positiva. ...
  • Facilidade de Comunicação. ...
  • Habilidade com Computador e Dispositivos Móveis. ...
  • Ética no Trabalho. ...
  • Honestidade e Integridade. ...
  • Pontualidade. ...
  • Flexibilidade e Adaptação. ...
  • Habilidade para Gerenciar.

É um conjunto de capacitações, conhecimentos, experiências e qualidades profissionais que beneficiam a execução de determinados cargos dentro de uma companhia. Diferente das soft skills e hard skills, as competências profissionais são a união dessas habilidades que resultam nas capacitações desejadas pelo mercado.

Como base para essa análise, podemos utilizar os três tipos de competências necessárias para fazer uma carreira de sucesso: técnicas, emocionais e administrativas. Entende-se como competências técnicas os recursos internos para desenvolver com efetividade as responsabilidades da profissão.

Confira abaixo 7 características você deve ter para chegar lá!

  1. Inovação. O profissional de sucesso é inovador. ...
  2. Empatia. Sabe aquele colega de trabalho com quem você pode contar, pois ele sabe se colocar no lugar dos outros? ...
  3. Motivação. ...
  4. Flexibilidade. ...
  5. Resiliência. ...
  6. Coragem. ...
  7. Proatividade.

O planejamento de carreira e sucesso profissional nada mais é do que um conjunto de caminhos e metas bem definidos que servem como um guia de crescimento. Este plano é um instrumento para organização da carreira profissional e, de certa forma, também da vida pessoal.

Perfil influente – Representa que você tem grande facilidade na comunicação e em influenciar os demais de maneira natural, ao mesmo tempo pode começar várias tarefas e concluir poucas; Perfil estável – Você é ótimo para trabalhar em equipe, pois tem como grande habilidade a cooperação.

Os tipos de perfis profissionais estão diretamente ligados ao comportamento dos colaboradores diante de situações do cotidiano de trabalho. Eles podem ser determinados tanto por competências técnicas, quanto por habilidades e traços de personalidade, que interferem de forma ativa em sua postura.

O profissional que é bom no que faz não sossega enquanto não consegue novas conquistas, como ampliar a margem de lucro da empresa, melhorar o atendimento e a qualidade dos serviços. Para ter lucros qualquer corporação precisa vender.

A qualificação profissional ocorre quando o indivíduo aperfeiçoa os seus conhecimentos profissionais. É toda a bagagem que ele carrega das experiências no trabalho e nos cursos que participa. A graduação é um bom exemplo disso.

Respeite a política da empresa e leve seu trabalho a sério
Fique atento aos prazos e metas a serem cumpridos. Demonstre comprometimento com suas atividades e bom relacionamento com sua equipe. Evite falar mal da empresa para seus colegas, envolver-se em fofocas e tratar de assuntos pessoais durante o expediente.

O objetivo profissional representa as metas que um indivíduo define para a sua carreira. É a partir dele que se determina o que pretende fazer profissionalmente, onde deseja atuar, qual cargo ocupar, entre outras informações que aparecem também no currículo utilizado em busca de vagas de emprego.

O que colocar no perfil profissional?

  1. Quantos anos de experiência laboral na área você tem;
  2. Qual a sua formação acadêmica;
  3. Habilidades e qualificações relevantes para a vaga;
  4. O nome da vaga para a qual você está concorrendo;
  5. Como você pode ajudar a empresa ou instituição.

7 competências mais exigidas no mercado

  • Agilidade na tomada de decisão.
  • Espírito empreendedor.
  • Foco em resultados.
  • Orientação para custos.
  • Resiliência.
  • Senso de urgência.
  • Visão sistêmica.

Dicas de como planejar a carreira para 2021

  1. Estude o cenário atual.
  2. Defina objetivos a curto, médio e longo prazo.
  3. Monte um cronograma de ações.
  4. Considere suas motivações.
  5. Faça uma autoavaliação.
  6. Detalhe cada passo que precisa dar.
  7. Comemore as pequenas vitórias.

Resumidamente, um planejamento estratégico nada mais é que o ato de pensar e fazer planos de forma estratégica. O plano auxilia nas estratégias para chegar a um objetivo, sendo assim, uma forma de empreendedorismo.

O processo de planejamento de carreira tem basicamente quatro etapas: Etapa 1: conhecendo a si mesmo. Etapa 2: descobrindo. Etapa 3: tomando decisões.