O que é mediação exemplos?

A mediação é um meio de gestão de conflitos que estimula o diálogo e a construção conjunta de decisões, ou seja, convida todos(as) os(as) envolvidos(as) a fazerem parte da decisão e da mudança. É um espaço de diálogo e de confiança em que não há julgamentos, acusações ou análise de documentos.

Onde aplicar a mediação?

Como o nome diz, a mediação judicial ocorre dentro do Poder Judiciário, através de um órgão específico, o Centro Judiciário de Solução de Conflitos e Cidadania (CEJUSC). Já a mediação extrajudicial se dá em escritórios privados ou centros de mediação criados especificamente para tal.

Quais tipos de mediação?

Saiba quais são essas diferentes abordagens:

• Mediação Tradicional ou facilitadora:
• Mediação no âmbito judicial:
• Mediação Avaliativa:
• Mediação Transformativa:
• Med-Arb.
• Arb-Med.
• E-mediation.

Como se faz uma mediação?

A mediação se pauta por um vínculo de confiança entre os mediadores e partes, ao ponto de elas ficarem à vontade para expor pontos de vista, necessidades, interesses e propostas para solucionar o conflito.

Quando cabe a mediação?

A mediação é mais utilizada em conflitos multidimensionais ou complexos. Já a conciliação é um método utilizado em conflitos mais simples ou restritos, nos quais o terceiro facilitador pode adotar uma posição mais ativa para a resolução do problema.

Quem faz a mediação?

O Conciliador/Mediador é um terceiro imparcial que, com o emprego de técnicas autocompositivas, facilita o diálogo entre as partes, estimulando o desenvolvimento de soluções aceitáveis pelas partes.

Quem realiza a mediação?

O que faz um mediador? Um mediador é um elemento terceiro e imparcial que intermedia as partes envolvidas em um acordo jurídico. Mediador não é juiz ou advogado. Muito menos médico ou psicólogo.

Quem pode usar a mediação?

QUEM PARTICIPA DA MEDIAÇÃO? Aqueles que têm o poder de decisão nas questões em pauta. Representantes legais tomarão parte se houver impossibilidade comprovada de participação daqueles diretamente envolvidos na situação. Neste caso, tal atuação deverá ser negociada com os outros participantes do processo.

Quais são as 4 formas de resolução de conflitos?

Acompanhe abaixo o nosso artigo de hoje.

• Conciliação. Trata-se de um processo consensual, onde o conciliador, sempre em posição imparcial, orienta as partes de forma ativa para chegar a um acordo. ...
• Mediação. Diferentemente da conciliação, o agente terceiro não tem participação ativa na mediação. ...
• Autocomposição. ...
• Arbitragem.

Quais são as técnicas da mediação?

5 técnicas de mediação de conflitos que você precisa conhecer

• Escuta Ativa.
• Rapport.
• Parafraseamento.
• Brainstorming.
• Caucus.

Como é uma sessão de mediação?

Diferente da conciliação, na mediação somente as partes apresentam propostas, o mediador não interfere. Caso haja acordo, ele será submetido a um magistrado e este então, se perceber que o acordo atende a todos os requisitos legais, homologa o acordo, que passa a ter força de lei entre as partes.

Quais são os principais objetivos da mediação?

A mediação, como um meio para facilitar o diálogo entre as pessoas, estimula a cultura da comunicação pacífica. Quando os indivíduos conhecem o processo de mediação e percebem que essa forma de solução é adequada e satisfatória, passam a utilizá-la sempre que novos conflitos aparecem.

Quais são os princípios da mediação?

1.3.9 Princípios na Lei de Mediação
I - imparcialidade do mediador; II - isonomia entre as partes; III - oralidade; IV - informalidade; V - autonomia da vontade das partes; VI - busca do consenso; VII - confidencialidade; VIII - boa-fé.

Quais são as principais características da mediação?

Ainda para MORAES (1999), algumas características da mediação que são às seguintes: privacidade, economia financeira e de tempo, oralidade, reaproximação das partes, autonomia das decisões e equilíbrio das relações entre as partes.

O que um mediador deve falar?

Falar sem formalidades: O conciliador/mediador deve ser alguém com quem as partes podem falar abertamente. O uso de um tom informal, positivo e neutro facilita o diálogo. A informalidade não significa abandonar o lado profissional.

São etapas da mediação?

Regida pelos princípios da independência, da imparcialidade, da autonomia da vontade, da confidencialidade, da oralidade, da informalidade e da decisão informada, a mediação é dividida, para alguns doutrinadores, em cinco etapas: pré-mediação, investigação, “cáucus”, criação de opções e fechamento.

O que é ser o mediador?

A mediação é uma forma de solução de conflitos que conta com a atuação de um terceiro, independente e imparcial, chamado de mediador, o qual ajuda particulares em conflito a chegar a um acordo que seja satisfatório para ambas as partes.