O que é hierarquia vertical?

Perguntado por: ivilela . Última atualização: 4 de abril de 2023
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Normalmente, as empresas com hierarquia vertical têm a gestão realizada por áreas, ou seja, existe um organograma de cargos e funções. Sendo assim, os setores como marketing, recursos humanos, comunicação, financeiro, jurídico, entre outros, terão sua hierarquia interna.

O que é uma organização vertical? Por outro lado, uma organização vertical é o oposto. É um tipo de estrutura alongada, geralmente na forma de uma pirâmide em que existem papéis muito específicos de cima para baixo. A liderança se encontra no topo e, à medida que se desce, a autonomia e o poder de decisão diminuem.

A liderança vertical é um modelo hierárquico que enfatiza a autoridade e o controle. Nesse estilo de liderança, as decisões são tomadas no topo da hierarquia, pelos líderes ou gerentes. As informações fluem de cima para baixo e os membros da equipe seguem as instruções e diretrizes definidas pelos líderes.

As palavras das linhas são chamadas de palavras horizontais, as palavras das colunas são chamadas palavras verticais.

VERTICAL – do Latim vertex, “o ponto mais alto”, originalmente “o ponto de virada”, referindo-se a um turbilhão, de vertere. INVERSO – de in-, “em”, mais vertere. O que foi “virado ao contrário” vira inverso.

Segundo a Direção (linhas)
A linha horizontal é uma linha reta que tem sua direção paralela ao horizonte, ou seja, uma linha deitada. Vertical é uma linha reta em pé, podendo ser de cima para baixo ou de baixo para cima.

Algo é vertical quando é representado de cima para baixo (ou de baixo para cima), enquanto horizontal é algo representado em uma direção paralela ao horizonte, ou nivelado.

No modelo de Gestão Vertical as responsabilidades são estabelecidas e distribuídas entre os colaboradores de forma clara e objetiva, onde cada colaborador sabe exatamente qual é a sua função, a quem deve responder e qual a avaliação que será feita sobre seu desempenho em tal função ou cargo.

Gestão horizontal é um modelo em que as decisões são tomadas em conjunto e não apenas pelas lideranças. A premissa é que a hierarquia tradicional fique em segundo plano ou até mesmo seja extinta, ou seja, que não haja relações de poder.

Atualmente, os tipos de liderança mais comuns são a democrática, a liberal e a autocrática, baseadas na Teoria dos Estilos de Decisão dos Líderes.

Algo é vertical quando é representado de cima para baixo, ou vice-versa, já o horizontal é representado em uma direção paralela ao horizonte. Horizontal é pra cima ou pro lado?

Diferentemente do plano vertical, o horizontal não propõe uma mudança de hierarquia: a pessoa pode até mudar de função, mas permanece no mesmo nível. Isso porque, geralmente, essa divisão hierárquica não existe dentro da empresa. Com a promoção, o salário aumenta, o que estimula o sentimento de motivação e valorização.

Vertical - O sentido da linha pode ser considerada de baixo para cima ou de cima para baixo. Em um ângulo de visão horizontal, a reta vertical estaria por exemplo em pé. Diagonal - O sentido diagonal ao ser observado com um ponto de referência de uma linha horizontal, seria uma reta inclinada, transversal, oblíquo.

A leitura vertical é bem próxima da reflexão, mas são conceitos que partem de pontos essencialmente diferentes. Refletir é enxergar-se a si mesmo, como pelo espelho, em que o conteúdo está ali, basta vê-lo, é reflexo. A leitura vertical nos obriga a ver o outro.

Posicionar o texto verticalmente em uma forma ou caixa de texto

  1. Clique com o botão direito do mouse na borda da forma ou caixa de texto.
  2. No menu de atalho, clique em Formatar Forma.
  3. No painel Formatar Forma, clique em Tamanho/Layout e Propriedades .
  4. Selecione a opção desejada na lista Alinhamento vertical.

No lançamento vertical para baixo, tanto a gravidade como o deslocamento apontam para baixo. Logo, o movimento é acelerado positivamente. Recebe também o nome de queda livre. Uma bola de futebol é chutada para cima com velocidade igual a 20m/s.