O que é gestão por exemplo?

Perguntado por: vcrespo . Última atualização: 26 de abril de 2023
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Gestão é um conjunto de princípios relacionados às funções de planejar, organizar, dirigir e controlar uma companhia. Aprenda na prática: Ela consiste em trabalhar com os recursos disponíveis da maneira mais eficiente possível para atingir os objetivos esperados com o mínimo de despesas.

Gestão vem do termo em latim gestione, e configura o ato de administrar ou de gerir recursos, pessoas ou qualquer objeto que possa ser administrado com alguma finalidade: seja em benefício próprio ou de uma entidade.

Compreende o planejamento, a organização e a execução das ações relativas à valorização do trabalhador e à estruturação do processo de trabalho institucional, no âmbito da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios.

A gestão de pessoas está ligada a diversas práticas a serem aplicadas em uma organização para o seu funcionamento. Ou seja, é o ato de cuidar do colaboradores e garantir o seu desenvolvimento pessoal e profissional.

O objetivo da gestão por desempenho é desenvolver as competências e habilidades dos profissionais, implementar melhorias no processos e, assim, alcançar os objetivos organizacionais.

Trabalhar com recursos humanos, financeiros e físicos para atingir os objetivos organizacionais ao executar as funções de planejamento, organização, liderança e controle.” “Gestão é uma arte de saber o que fazer e quando fazer e ver que aquilo foi feito da melhor e mais barata forma possível.”

Ato de gerir ou administrar: 1 administração, coordenação, orientação, gerenciamento, superintendência, condução, comando, controle, regência, supervisão, mando, maneio, manejo, rédea, leme, braço.

Gestão é organizar e monitorar um sistema para que ele alcance os resultados desejados. Ela trabalha em cima da identificação de problemas e das dificuldades de alcançar resultados, para criar processos mais funcionais e que integrem o uso de sistema a capacidade das pessoas.

Etimologicamente, gerir deriva do latim gerere, levar, conduzir, manipular (manage) ou carregar. Equivale aos conceitos de management, administração ou direção de equipes e organizações.

Atualmente, o profissional da gestão empresarial que é qualificado, possui diversas oportunidades. Uma vantagem importante, é que o gestor empresarial pode atuar também é que além das empresas privadas, o gestor também pode atuar em setores públicos, ONGS e empreendendo.

A gestão administrativa, basicamente é todo o processo que envolve a administração de uma empresa no geral. É a área que cuida dos negócios e mantém tudo funcionando normalmente. Com uma boa gestão é possível manter estratégias alinhadas, criando ações que realizam a manutenção de recursos empresariais.

A função do gestor é liderar equipes e tomar as decisões estratégicas necessárias para atingir os objetivos da organização para a qual trabalha. Assim, atuar como gerente envolve oito grandes funções: analisar, planejar, tomar decisões, organizar, delegar, coordenar, liderar e monitorar.

Para potencializar o desempenho dos colaboradores e garantir sua satisfação profissional, a gestão de pessoas se sustenta em 5 pilares:

  • Liderança;
  • Comunicação;
  • Treinamento e capacitação;
  • Trabalho em equipe;
  • Processos.

Enquanto a liderança está cuidando do bem estar dos funcionários, do clima organizacional e da visão em longo prazo, a gestão se preocupa com o cumprimento de tarefas, metas e prazos que podem trazer resultados muito positivos para o local.

Gestão é promover resultados, é resolver problemas, promover mudanças, buscar métodos. Você não consegue mudar uma meta, sem fazer gestão”. “O ciclo PDCA é um método que visa controlar e conseguir resultados eficazes e confiáveis nas atividades de uma organização.

Gestão é o mesmo que administração. O termo “gestão” representa uma mera substituição terminológica à administração, portanto sem mudanças de sentido. A gestão transcende o conceito de administração, dada sua dimensão mais ampla. A gestão ocorre nas empresas e a direção ocorre nas escolas.

Segundo Chiavenato (1999), "A Gestão de Pessoas nas organizações é a função que permite a colaboração eficaz das pessoas — empregados, funcionários, recursos humanos ou qualquer denominação utilizada — para alcançar os objetivos organizacionais e individuais."

O que é gestão de processos? Gestão de processos é um conjunto de práticas que visam o aperfeiçoamento contínuo dos processos organizacionais de uma empresa ou instituição. Esses processos podem ser vários, desde a compra de uma matéria-prima até a entrega de um produto para o consumidor.