O que é empatia no local de trabalho?

Perguntado por: ireal . Última atualização: 25 de abril de 2023
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Seguindo o conceito, a empatia no trabalho representa a capacidade das pessoas compreenderem umas às outras no ambiente corporativo, considerando as opiniões, ponto de vista e emoções dos colegas de trabalho.

Ser empático é se identificar com outra pessoa ou com a situação vivida por ela. É saber ouvir os outros e se esforçar para compreender os seus problemas, suas dificuldades e as suas emoções.

Sendo assim, um profissional que desenvolveu empatia é capaz de escutar atentamente o outro, validando seus sentimentos e identificando suas reais necessidades. Um líder dotado de empatia é capaz de reconhecer a dinâmica de seu grupo de liderados e saber como esse grupo funciona.

Empatia é a capacidade que uma pessoa tem de sentir e se colocar no lugar de outra pessoa, como se estivesse vivendo a mesma situação. A partir da empatia é possivel entender o sentimentos e as emoções do outro.

A empatia no ambiente de trabalho:
Aumenta a satisfação do cliente, já que é natural uma transmissão do clima empático também para as pessoas que são atendidas pela equipe. Reduz estresse e conflitos, ao diminuir as tensões, discussões e intolerâncias.

Como praticar a empatia?

  1. Pratique a escuta. Para você aprender a identificar e interpretar as emoções alheias, precisa, primeiro, conhecer as pessoas. ...
  2. Preste atenção na linguagem corporal. ...
  3. Tente entender o lado do outro mesmo quando você discorda. ...
  4. Faça perguntas. ...
  5. Se imagine no lugar da pessoa.

Eis, portanto, o xis da questão: a empatia organizacional é um diferencial na gestão de negócios, pois consegue identificar perfis certos para liderança, além de antecipar conflitos e reter talentos. É também o caminho para uma comunicação de grande alcance e clareza no ambiente corporativo.

A empatia cognitiva nos torna melhores comunicadores, porque nos ajuda a transmitir informações da maneira que melhor alcança a outra pessoa. Empatia emocional (também conhecida como empatia afetiva) é a capacidade de compartilhar os sentimentos de outra pessoa. Alguns a descrevem como sua dor no meu coração.

– Pessoas empáticas são, excelentes ouvintes, costumam ser dispostos a aprender e estão sempre atentos ao outro, conseguem interpretar pessoas observando suas palavras, sentimentos e comportamentos.

Considerando que empatia é um conceito amplo, estudiosos da área costumam classificá-la em alguns tipos. Entre os mais conhecidos estão a empatia cognitiva, a empatia emocional ou afetiva e a empatia compassiva.

O líder empático vê a entrega de resultados como uma consequência do processo. Desta forma, ele enxerga que para ter resultados cada vez melhores é necessário um desempenho cada vez maior da equipe. E para saber como atingir o melhor de cada colaborador, o líder precisa conhecer os pontos fracos e fortes de cada um.

Para adultos, uma forma fácil de desenvolver a empatia é o hábito de leitura de ficção, estimulando ao leitor a compreender pessoas. Escutar músicas prestando atenção nas letras e jogar jogos com situações de conflitos também são formas fáceis de encaixar na rotina.

Sensibilidades para sentir: 1 sentimentos, simpatias, sensibilidades, solidariedades, piedades, compaixões, comiserações.

Dicas para expressar empatia no atendimento ao cliente

  1. Ouça com atenção os clientes. Deixe seus clientes falarem e ouvirem ativamente o que eles dizem. ...
  2. Seja respeitoso. ...
  3. Faça dos clientes parte da solução. ...
  4. Procure interesses comuns. ...
  5. Entenda suas prioridades. ...
  6. Não suponha, pergunte. ...
  7. Mostre que você se importa.

No dicionário, uma das definições diz que ela é a capacidade de se identificar com outra pessoa, de sentir o que ela sente e de querer o que ela quer. Em resumo, poderíamos dizer que ter empatia é se colocar no lugar do outro. No entanto, ser empático envolve saberes diversos e mais profundos.