O que é algo mensurável?

Perguntado por: ebarros6 . Última atualização: 25 de abril de 2023
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Mensurável é aquilo que pode ser medido. A determinação da medida tem como base uma referência de medição padrão: metros, hectares, etc. Por exemplo, "o técnico vai mensurar as terras para a partilha de bens." Imensurável é aquilo que não pode ser medido.

Mensuração é o ato de medir, ou seja, de determinar o valor de certas grandezas. É sinônimo de medição. O termo é usado diversas áreas como Contabilidade, Administração de Empresas, Medicina, Antropologia, entre outras.

Significado de Mensuração
substantivo feminino Ação ou efeito de medir ou mensurar. Determinação do valor de certas grandezas. Meio de investigação empregado em medicina e em antropologia para determinar certas dimensões ou para localizar determinados pontos anatômicos.As próprias dimensões.

1 medir, calcular, comensurar, verificar, determinar, avaliar, aferir, apreciar, estimar, definir, ter.

Em matemática, um conjunto não mensurável é um conjunto que não pode ser atribuído um "tamanho" significativo.

A mensuração de resultados permite
A identificação de maneira quantitativa e qualitativa o desempenho de cada ação realizada pela empresa; Embasar a tomada de decisões de ajuste do seu negócio, ou; Até mesmo o cancelamento de uma ação.

Sistema de mensuração de desempenho é um instrumento que apoia o melhor desempenho organizacional. Esse tema vem evoluindo com o tempo, ao passo que os sistemas se tornam multidimensionais e com intenção de projetar o futuro.

Do Lat. immensurabile que se não pode medir; incomensurável.

Enquanto a mensuração tem como meta primordial a objetividade, diríamos quase a impessoalidade do mensurador, a avaliação por ser juízo, estará sempre na dependência da subjetividade do avaliador.

A mensuração de resultados traz a possibilidade de realizar uma verificação do desempenho de uma determinada empresa, só que com um pouco mais de precisão do que o comum. Isso é muito útil para que seja possível identificar algum ponto incorreto ou que necessite, urgentemente, de melhorias.

A possibilidade de mensurar e avaliar a carga de trabalho por meio de medidas subjetivas permite aferir constrangimentos físicos e psicológicos que podem estar associados ao processo de adoecimento do trabalhador, servindo, ao mesmo tempo, como diagnóstico e prognóstico da atividade de trabalho.

Confira 6 práticas para mensurar resultados

  1. Definir metas e objetivos. ...
  2. Estabelecer indicadores. ...
  3. Analisar o histórico de dados. ...
  4. Utilizar ferramentas de medição. ...
  5. Monitorar periodicamente os dados. ...
  6. Elaborar relatórios.

Para colocar a mensuração de resultados em prática, o ideal é contar com ferramentas de coleta e gestão de dados que organizam todas as informações em um único lugar. Assim, a equipe fica mais concentrada na análise crítica, do que no trabalho repetitivo de encontrar e organizar os dados.

6 dicas para medir os resultados do seu trabalho

  1. 1 – Mapeie as suas principais competências. ...
  2. 2 – Crie seus próprios objetivos. ...
  3. 3 – Mantenha o foco nas tarefas e resultados. ...
  4. 4 – Esteja aberto para receber feedbacks. ...
  5. 5 – Faça perguntas para si mesmo. ...
  6. 6 – Otimize o seu tempo.

5 formas de mensurar os resultados de vendas da sua empresa

  1. Considere qual é a taxa de conversão. ...
  2. Avalie o número de oportunidades geradas. ...
  3. Pense no ticket médio como um indicador. ...
  4. Conheça qual é o ciclo de vendas. ...
  5. Não ignore a taxa de recorrência para mensurar os resultados de vendas.