O que dizer quando perguntam quem sou eu?

Perguntado por: eamorim . Última atualização: 20 de maio de 2023
4.6 / 5 11 votos

Entrevista de emprego: como responder “quem sou eu”?

  1. Faça autocrítica. Olhe para si, conheça seus pontos fortes e fracos. ...
  2. Aprimore o autoconhecimento. ...
  3. Conheça a empresa e o cargo. ...
  4. Adeque sua resposta às necessidades da vaga. ...
  5. Seja sincero. ...
  6. Treine a entrevista.

Quem sou eu: 7 dicas para escrever uma boa redação sobre você

  1. Fuja do currículo. ...
  2. Defina o estilo. ...
  3. Revele sua personalidade. ...
  4. Não seja arrogante. ...
  5. Apresente a sua perspectiva. ...
  6. Escolha um evento da sua vida. ...
  7. Fale sobre suas paixões.

Nele, deve constar seu nome completo, profissão, idade, cidade e informações de contato (como telefone e e-mail). É por meio dessa parte do currículo que o recrutador vai identificá-lo entre os outros candidatos, sendo essencial que ela esteja bem visível e, preferencialmente, no topo da página.

Você pode utilizar tópicos como:

  1. formação acadêmica;
  2. principais experiências na sua área de atuação;
  3. conquistas, promoções e reconhecimentos obtidos ao longo da carreira;
  4. competências mais relevantes para a realização do seu trabalho;
  5. objetivos pessoais e profissionais.

“Como falar sobre mim de forma criativa na entrevista de emprego”: 4 dicas fundamentais

  1. 1 – Destaque seus pontos fortes na sua descrição. ...
  2. 2 – Conte histórias interessantes da sua vida. ...
  3. 3 – Fale como pessoas queridas te descreveriam. ...
  4. 4 – Ligue habilidades com suas características pessoais.

O autoconhecimento é o segredo para ser bem sucedido na descrição da sua personalidade numa entrevista de emprego. Para ajudar a mapear a sua personalidade, você pode fazer uso do modelo das atitudes básicas criado pelo psiquiatra e psicoterapeuta suíço Carl Gustav Jung.

No primeiro, faça uma breve introdução sobre você e suas paixões; No segundo, mencione as etapas da sua carreira e as lições que você aprendeu; No terceiro, fale sobre os seus sonhos e o seu futuro; Conclua falando do que você precisa aprender para realizar os seus sonhos.

A pergunta “Por que devemos te contratar?” não é algo negativo. Com ela, você tem a oportunidade de mostrar seu valor para a empresa. Ou seja, é esse o momento de expor suas habilidades e se destacar em relação aos outros candidatos.

Foque nas coisas que gosta e use uma linguagem positiva.
Ao se descrever, concentre-se nas coisas que gosta em si e no mundo. Por mais que deva usar exemplos específicos, use termos como "apaixonado", "contemplativo", "engraçado" e "espontâneo" em vez de "quieto", "modesto" ou "normal".

Para respondê-la da melhor forma, considere o seguinte:

  1. 1 – Dê ênfase às suas conquistas. É importante que você dê exemplos concretos para mostrar qual foi a sua contribuição nas empresas pelas quais você passou. ...
  2. 2 – Conecte a suas competências aos objetivos da empresa. ...
  3. 3 – Use dados para sustentar a sua resposta.

Uma boa apresentação pessoal deverá explicar quem é você e quais são as suas habilidades e qualificações. Cuidado para não exagerar, mas compartilhe seus pontos fortes. Não é necessário e nem há tempo para ser muito específico. Contudo, é importante mostrar que você sabe o que busca, quais são os seus objetivos.

O que posso colocar no texto? A redação “quem sou eu” verifica a capacidade de autoconhecimento de cada candidato. O texto pode incluir informações como: informações pessoais (nome, idade, estado civil e hobbies), qualidades (determinado, organizado e proativo), sonhos (motivações e aspirações para a carreira).

Se vai descrever uma pessoa, indique, por exemplo: nome, sexo, idade, características físicas - cor dos olhos, cabelo e pele, estatura, como se veste? características psicológicas - temperamento e modo de falar.

Status para selfie com frases sobre mim
O que somos hoje e o que seremos amanhã depende de nossos pensamentos. Se procedo mal, sofro as consequências; se procedo bem, eu mesmo me purifico. O que você pensa sobre mim não vai mudar quem eu sou, mas pode mudar o meu conceito sobre você.

Que 3 palavras definem você?

  • Liberdade. É o que mais prezo na vida! Na minha vida e nas vidas dos outros! ...
  • Alegria. Alegria gratuita, genuína, sem esforço, e por tudo, por nada, pela possibilidade de estar aqui para observar a riqueza deste agora! ...
  • Inteligência. Esta é a memória mais antiga que tenho do que me falam.

Ao relatar suas qualidades, entenda que falar características que são pressupostos básicos não o colocará em uma posição de destaque. Um exemplo é dizer que é honesto e sincero. Essas são qualidades que já se esperam de qualquer pessoa. Logo, foque em seus diferenciais.

Uma forma de responder a esta pergunta é dizer que se vê trabalhando desenvolvendo projetos em determinadas áreas relevantes para o cargo. Fale mais nas funções que se vê desempenhando no futuro do que em cargos que quer ocupar. “Possuo grande interesse em descobrir quais são os desafios que os novos projetos trazem.

Frases para iniciar uma introdução

  1. “Muito se tem discutido, recentemente, acerca de …”
  2. “Muito se discute a importância de …”
  3. “Pode-se afirmar que, em razão de …”
  4. “Observando o cenário…”
  5. “É de conhecimento geral que…”
  6. “Em face do cenário atual…”
  7. “Segundo a pesquisa…”
  8. “Tendo em vista que…”.
  1. Reflita sobre o tema da redação. Reflita sobre o tema que está sendo proposto. ...
  2. Desenvolva as ideias iniciais. Depois de ter organizado as suas ideias no passo anterior, o momento de escrever o seu texto se torna muito mais fácil. ...
  3. Estruture a sua redação. ...
  4. Utilize conectivos e seja coerente. ...
  5. Revise o que escreveu.

A sua resposta deve destacar os seus pontos fortes. Fale sobre os seus cursos, experiências na área, interesses profissionais e outras informações que julgar importante. Em resumo, mostre que é a pessoa ideal para as exigências da vaga.

A resposta mais indicada é a de que você deseja desenvolver ao máximo possível as suas qualidades e, em paralelo, a qualificação profissional necessária para alcançar postos mais altos na empresa.