O que colocar no currículo de uma pessoa que nunca trabalhou?

Perguntado por: amoreira . Última atualização: 23 de janeiro de 2023
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Inclua apenas os cursos extracurriculares, experiências no exterior, ou participação em eventos relevantes para a vaga. Basta colocar o título, a instituição, o local e a data.

Esquecer informações ou exagerar nos dados pessoais
Pode parecer mentira, mas um dos erros no currículo mais comuns é o excesso ou a ausência de informações pessoais. Quem peca pela falta se esquece de colocar alguns dados básicos, como um número de telefone ou o endereço de e-mail.

Se você não tem certeza do cargo específico para a qual a empresa está contratando, é válido mencionar apenas a área de atuação no objetivo profissional. Afinal, talvez você aceite mais de um tipo de emprego naquele ramo de atuação ou tenha competências que o credenciem a diferentes funções.

Ao responder ao “quem sou eu” fale sobre seu lado pessoal, como idade, onde e com quem mora, o que você gosta de fazer nos seus momentos lazer e também seus planos para o futuro. Fale sobre grandes projetos cursos ou certificações quer fazer no futuro, e que tipo de empresa quer trabalhar.

1) “Busco uma primeira oportunidade de emprego onde eu possa aprender a ser um bom profissional, estando disposto a usar minha flexibilidade a meu favor.” 2) “Procuro oportunidade para colocar em prática os conhecimentos teóricos que adquiri durante minha formação acadêmica, querendo crescer junto da empresa.”

Exemplo 1: Estou em busca da minha primeira oportunidade e desejo atuar em um ambiente de crescimento e perspectiva para minha carreira. Exemplo 2: Apesar de estar no início da minha carreira, desejo aplicar minha dedicação e empenho em uma oportunidade que me proporcione novas experiências e conhecimentos.

Veja a seguir algumas dicas importantes para usar na hora de criar a sua redação.

  1. Fuja do currículo. ...
  2. Defina o estilo. ...
  3. Revele sua personalidade. ...
  4. Não seja arrogante. ...
  5. Apresente a sua perspectiva. ...
  6. Escolha um evento da sua vida. ...
  7. Fale sobre suas paixões.

Você pode usar a seção Informações Adicionais para apresentar um resumo de suas qualificações ou perfil de carreira. Um resumo das competências e habilidades fortes destaca seus principais pontos de venda e pode incluir exemplos de suas principais realizações relacionadas ao seu objetivo de carreira.

Além das experiências, um bom currículo deve conter dados pessoais, objetivo, formação acadêmica e outras informações relevantes. Mais adiante, você vai descobrir como desdobrar cada um desses tópicos para deixar o seu currículo muito mais chamativo.

Muitos candidatos se perguntam: “Precisa colocar a idade no currículo?”. Nenhum dado no currículo é obrigatório, por não se tratar de um documento com um formato oficialmente definido. Portanto, a resposta é: não, você não precisa colocar idade no currículo. Você pode colocar, mas não precisa.

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  1. Inclua os dados pessoais no cabeçalho. ...
  2. Insira um objetivo profissional. ...
  3. Faça um breve resumo. ...
  4. Coloque sua experiência profissional. ...
  5. Coloque a sua formação acadêmica. ...
  6. Inclua os cursos complementares relevantes. ...
  7. Detalhe suas competências e habilidades. ...
  8. Coloque informações complementares.

Experiências obtidas em empregos anteriores, voluntariado, intercâmbio, empregos informais, entre outras atividades, podem ser úteis e positivos para serem descritas em seu currículo, especialmente se você está iniciando em sua vida profissional.

O objetivo profissional ideal para inserir no currículo deve ter somente uma frase. Você pode colocar apenas o cargo que quer ocupar, a área pretendida ou os dois. Há também a opção de formatar a sentença com o seu contexto profissional.

Explique por que você tem a experiência que a empresa busca contando o que já fez e como você gosta de fazer isso. Durante a entrevista, fique atento a sua comunicação não-verbal, na forma como olha para o entrevistador e como gesticula. O brilho nos olhos conta muitos pontos.

Não há uma única resposta para “por que devo ser contratado”, pois as razões variam conforme a empresa, requisitos da vaga e cultura organizacional. Na hora de elaborar sua resposta, o mais importante é focar nas necessidades da empresa, ao invés de se autopromover indiscriminadamente.

Planeje sua mensagem
Tente incluir um tema, interesses ou conexões em comum como forma de iniciar a conversa, captar a atenção e aumentar as chances de retorno. Depois do primeiro contato e tendo uma resposta positiva, escolha um momento apropriado para detalhar seu interesse em uma recolocação ou vaga anunciada.

Você deve mostrar aos recrutadores que tem foco e plano de carreira traçados. É necessário deixar claro qual é o cargo que pretende ocupar ou em qual área gostaria de trabalhar. Você tem que escrever isso de um jeito curto e direto, mas não deixando as frases genéricas. Faça isso no máximo em uma linha.

“Gostaria de fazer parte da equipe de funcionários da empresa, tendo o objetivo de crescer profissionalmente e de maneira produtiva, além de contribuir para o desenvolvimento da organização como um todo.” “Procuro novos desafios profissionais e uma efetivação no mercado.

Para quem não tem experiência, esta parte do currículo é um desafio. Use o tópico para falar de atividades similares a trabalho, como experiências vividas na faculdade, estágio ou voluntariado, por exemplo. Procure descrever quais foram as suas responsabilidades em cada um delas e o tempo que duraram.