O que colocar no cargo desejado?

Perguntado por: amoreira . Última atualização: 25 de abril de 2023
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Você deve mostrar aos recrutadores que tem foco e plano de carreira traçados. É necessário deixar claro qual é o cargo que pretende ocupar ou em qual área gostaria de trabalhar. Você tem que escrever isso de um jeito curto e direto, mas não deixando as frases genéricas. Faça isso no máximo em uma linha.

Conheça os principais elementos e o que deve ser descrito em cada um deles.

  1. Identificação. Nesse campo, será inserido o nome completo do cargo. ...
  2. Organograma. Qual será o posicionamento hierárquico desse cargo dentro do organograma? ...
  3. Missão. ...
  4. Atividades exercidas. ...
  5. Experiência Profissional. ...
  6. Formação acadêmica. ...
  7. Competências.

Pela falta de experiência, candidatos frequentemente não sabem para qual cargo podem se candidatas. A Catho recomenda colocar no "objetivo" do currículo a área em que deseja atuar ou com a qual tenha mais afinidade. Veja exemplos: Em busca do primeiro emprego na Área de Marketing e Vendas.

De acordo com o seu momento profissional, entenda melhor o cargo que você deseja. Por exemplo: em vez de escrever “procuro vaga em marketing”, escreva “procuro uma oportunidade como analista de marketing pleno”. Se desejar, escreva o nome da empresa para a qual está se candidatando.

O objetivo profissional representa as aspirações relacionadas à carreira de um indivíduo. Ou seja, o que ele quer ser e fazer profissionalmente. Esse desejo também é descrito no currículo, logo no início do documento, para orientar qual é a área ou o cargo que o profissional pretende ocupar.

Tenha em mente que o objetivo do currículo deve ter como base duas principais informações:

  • O cargo que pretende ocupar ou você ocupa neste momento;
  • O título da vaga que você deseja concorrer.

Candidato pode listar o cargo de interesse. Caso ele não tenha uma posição específica, pode citar a área de atuação, como logística, administrativa, entre outras. Deve ser informado o último grau de escolaridade, ou seja, quem não tem nível superior deve citar o nível médio, e assim por diante.

Como colocar área de interesse no currículo

  1. Separe um espaço nas informações pessoais no currículo;
  2. Escreva “Área de interesse”;
  3. Coloque o nome do setor em que você pretende trabalhar.
  4. Tente ser o mais específico possível.

O cargo é um termo amplo que diz respeito a qualquer trabalho remunerado. Também pode ser definido como um setor no qual um indivíduo deseja trabalhar. Ou seja, um cargo determina, de forma simplificada, os meios de ganhar a vida em uma área de interesse.

O que é descrição de cargo? A descrição de cargo pode ser entendida como a formalização das características da posição e atribuições que cada colaborador tem dentro da empresa onde atua. Inclui itens como experiência profissional, competências, formação acadêmica, posição no organograma, entre outros.

Podemos entender que tarefas são as atividades desempenhadas pelo colaborador dentro da função. Então o cargo refere-se ao todo, a função se torna mais específica para o funcionário e a tarefa é as atividades que são exigidas pela função em que trabalha.

Você pode utilizar tópicos como:

  • formação acadêmica;
  • principais experiências na sua área de atuação;
  • conquistas, promoções e reconhecimentos obtidos ao longo da carreira;
  • competências mais relevantes para a realização do seu trabalho;
  • objetivos pessoais e profissionais.

Inicie o seu resumo de currículo, mencionando o seu objetivo profissional, em seguida a formação acadêmica, idioma fluente (caso tenha) e experiência profissional (principais atividades e realizações profissionais de sua carreira) e por último a disponibilidade para viagens e mudança de cidade (caso tenha).

O que colocar no resumo profissional? No resumo profissional, você deve resumir as suas principais qualificações. O texto deve ter três ou quatro linhas e o objetivo é convencer o recrutador a ler o resto do seu currículo profissional.

Para entender o que você espera da sua carreira, é preciso analisar o seu plano profissional e quais são as suas expectativas (de curto, médio e longo prazo) com o futuro emprego ou o atual, caso já tenha um. Assim, é possível definir o melhor caminho a seguir.

Você deve se sentir confortável para destacar os pontos fortes que demonstram o motivo de você ser uma escolha excelente para a vaga. É importante trazer exemplos que justifiquem isso. Mantenha os destaques e exemplos curtos e concisos. Evite fugir do tópico central e seja claro ao se expressar.

O seu objetivo precisa ser relevante para você, ou seja, ter um porquê, um propósito forte. Por exemplo: “Eu quero ganhar 5 mil reais para ter mais qualidade de vida, para mim e para a minha família”.

Para respondê-la da melhor forma, considere o seguinte:

  1. 1 – Dê ênfase às suas conquistas. É importante que você dê exemplos concretos para mostrar qual foi a sua contribuição nas empresas pelas quais você passou. ...
  2. 2 – Conecte a suas competências aos objetivos da empresa. ...
  3. 3 – Use dados para sustentar a sua resposta.

Porque desde que comecei a minha carreira nesta área, fazer parte desta empresa sempre foi a minha meta. Acredito que aqui poderei mostrar as habilidades profissionais que desenvolvi ao longo dos anos, além de aprender mais e mais. Não é todo dia que se tem o privilégio de trabalhar com uma gestão tão qualificada.