O que colocar na qualificação profissional?

Perguntado por: eaguiar . Última atualização: 30 de maio de 2023
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Você deve colocar nas suas qualificações as suas conquistas na jornada acadêmica e na vida profissional, um ou dois destaques da sua carreira, e como você acredita que pode beneficiar a empresa.

Dicas para fazer um ótimo resumo de qualificações
A seguir fale da sua experiência, qual cargo ocupou e as principais áreas de atuação. Utilize adjetivos como sólida, excelente, profunda experiência para dar destaque as competências e principais vivências de sua carreira.

Listamos abaixo sete habilidades indispensáveis para todo profissional que quer se manter competitivo:

  • 1 - Comunicação. ...
  • 2 - Trabalho em equipe. ...
  • 3 - Criatividade. ...
  • 4 - Transparência. ...
  • 5 - Resiliência. ...
  • 6 - Postura multidisciplinar. ...
  • 7 - Comprometimento.

Quando falamos de qualificações para colocar no currículo, estamos falando de qualidades que o candidato reconhece em si mesmo e quer ressaltar, por acreditar que esses pontos agregam de forma positiva e eficiente para o seu currículo profissional.

O resumo das qualificações é uma síntese das informações mais relevantes do currículo do candidato. Ele facilita a primeira triagem dos currículos pelos selecionadores.

5 qualificações que vão dar destaque ao seu currículo

  • 1 Cursos de idioma.
  • 2 Experiências profissionais internacionais.
  • 3 Cursos extracurriculares.
  • 4 Trabalhos voluntários.
  • 5 Estar cursando ou ter completado o ensino superior.
  • 6 Outras qualidades focadas no cargo que você deseja.

Destaque a sua formação acadêmica e extracurricular

  1. Curso universitário ou técnico, completo ou em andamento;
  2. Certificações ou experiência na área;
  3. Conhecimento de softwares, teórico ou prático;
  4. Outras qualificações e atividades complementares.

A fórmula para você saber como fazer um resumo profissional é pensar em um pequeno texto a partir do encadeamento das seguintes informações: tempo de experiência profissional + área de atuação + formação + domínio de softwares e certificações + informações complementares que achar válidas.

Dito isso, veja quais defeitos citar em uma entrevista:

  • Dificuldade para trabalhar com rapidez. ...
  • Dificuldade para falar em público. ...
  • Dificuldade para administrar o tempo. ...
  • Necessidade de melhorar a escrita. ...
  • Ser hiperativo e agitado. ...
  • Confiar demais nas pessoas. ...
  • Querer agradar a todos.

Exemplos práticos

  • Profissão;
  • Principal adjetivo de soft skill;
  • Seu tempo de experiência ou se busca a sua primeira oportunidade;
  • Atuação mais expressiva da sua carreira;
  • Alguma conquista na área ou até mesmo curso, idioma ou ação voluntária;
  • Como a sua contratação irá trazer benefícios para a empresa.

Essas três habilidades – técnicas, humanas e conceituais – requerem certas competências pessoais para serem colocadas em ação com êxito.

O que é uma habilidade profissional? As habilidades profissionais são competências desejadas no ambiente de trabalho para que as atividades sejam realizadas da melhor forma possível em cada ocupação. Muitas vezes, elas são inatas. Ou seja, nascem junto com o indivíduo.

Como fazer currículo: 7 tópicos que precisam ser destacados

  1. Dados pessoais. São obrigatórios nome completo, e-mail e telefone. ...
  2. Objetivo profissional. ...
  3. Resumo das qualificações. ...
  4. Experiência profissional. ...
  5. Realizações. ...
  6. Formação acadêmica e idiomas. ...
  7. Informações complementares.

Você deve colocar as suas habilidades interpessoais no currículo na mesma seção das suas competências técnicas. Ou seja, coloque-as na seção chamada “habilidades”. É recomendado ter um bom equilíbrio entre ambas, para demonstrar o seu perfil profissional.

De que forma você deve deixar perceptível sua experiência profissional neste documento? As principais informações que devem constar no currículo sobre sua experiência profissional são: o nome da empresa, o período de ocupação do cargo, as principais funções e responsabilidades desempenhadas e as realizações relevantes.