O que as empresas consultam para contratar?

Perguntado por: ocardoso . Última atualização: 23 de fevereiro de 2023
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Empresa pode consultar SPC e Serasa de candidatos a emprego. Utilizar no processo de contratação de empregados a consulta a serviços de proteção ao crédito e a órgãos policiais e do Poder Judiciário não é fator de discriminação, e sim critério de seleção de pessoal que leva em conta a conduta individual.

Bom relacionamento, boa comunicação, resiliência, trabalho em equipe, aderência aos valores da companhia e comprometimento também ficaram entre as características mais valorizadas.

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e a Constituição Federal proíbe atos de discriminação na contratação de profissionais, vejamos: “Qualquer prática discriminatória é considerada ilegal, e deixar de contratar uma pessoa só porque ela está com o nome sujo é uma conduta irregular, pois fere essa determinação”.

Antes de aprovar um pedido de crédito, financiamento ou compra, as empresas consultam o Score do CNPJ. Saiba por que essas consultas ao CNPJ acontecem.

  • Publicado em 20 de dezembro de 2022.
  • baixa: 0 a 300 pontos;
  • regular: 301 a 500;
  • boa: 501 a 700;
  • alta: 701 a 1000.

Por que uma empresa consultou seu CPF? Antes de mais nada, é preciso entender o motivo das empresas consultarem o CPF de alguém. Em resumo, as consultas servem para avaliar o risco de crédito e evitar fraudes, já que elas podem detectar casos de clonagem ou estelionato pelo uso de documentos furtados, por exemplo.

Para bloquear a consulta ao Score pelo CPF é preciso ser assinante do Serasa Premium. A qualquer momento o titular poderá desbloquear e permitir a consulta por terceiros. Para ficar no controle da sua vida financeira, é importante acompanhar tudo que acontece com os seus dados.

'Nome sujo' não pode impedir contratação de trabalhador, determina projeto. O senador Marcelo Crivella (PRB-RJ) considera discriminação a prática de empresas que consultam serviços de proteção ao crédito antes de decidir sobre a contratação de futuros empregados.

Quantas etapas tem um processo seletivo?

  • planejamento das vagas;
  • atração de candidatos;
  • triagem de currículos;
  • seleção;
  • análises de referência (algumas empresas ainda fazem essa checagem, mas não é o caso da maioria)
  • negociação/contratação.

O Tribunal Superior do Trabalho (TST) divulgou ontem (23), decisão tomada por unanimidade no dia 8, que as empresas podem fazer consultas no Serviço de Proteção ao Crédito (SPC), na Centralização dos Serviços dos Bancos (Serasa) e em órgãos policiais e do Poder Judiciário antes de contratar empregados.

Explique por que você tem a experiência que a empresa busca contando o que já fez e como você gosta de fazer isso. Durante a entrevista, fique atento a sua comunicação não-verbal, na forma como olha para o entrevistador e como gesticula.

A reprovação no exame admissional pode ocorrer em casos onde avaliação médica obrigatória detecta algum problema que pode impedir a execução devida das tarefas pelo colaborador. Se o exame não for feito antes do início do contrato de trabalho, tanto o profissional quanto a empresa estão passíveis de sanções legais.

Quando faz exame admissional já está contratado? Não, pois caso os resultados do exame não correspondam aos estabelecidos pela empresa, não há obrigação da contratação.

É comum que, se a vaga for para a área financeira/contábil, como em bancos e auditorias, por exemplo, não haja a contratação de pessoas cujo nome esteja em cadastros de proteção ao crédito. Estas áreas lidam diretamente com dinheiro, orçamento, etc.

De jeito nenhum! Muito cuidado com esse tipo de proposta, pois a Serasa não realiza nenhum tipo de cobrança para aumento de pontuação. Não existe forma “milagrosa” para aumentar seu Score.

Qual banco digital não consulta SPC e Serasa? Os bancos digitais que emitem cartões de crédito consignado e pré-pago não realizam consultas nos órgãos de proteção ao crédito. Sendo eles o BMG, SuperDigital, PagBank, Bradesco, C6 Bank e Bitz.

Como funciona o Score?

  • de 0 a 300: muito baixo. É a faixa mais baixa e indica grande probabilidade de inadimplência. ...
  • de 301 a 500: baixo. É uma faixa que sugere considerável probabilidade de inadimplência, com baixa chance de obter crédito.
  • de 501 a 700: bom. ...
  • de 701 a 1000: excelente.

Acesse o site www.serasa.com.br/premium e faça login. Na tela inicial, clique no botão “Saiba mais” do cartão “Mais proteção contra fraudes?”. Selecione bloqueio/desbloqueio e clique no botão “Confirmar”. Você receberá um SMS assim que o bloqueio/desbloqueio de seu Serasa Score para consultas for ativado.

3 – O Score aumenta logo após o pagamento da dívida
O pagamento e a regularização das dívidas podem ajudar a pontuação, mas leva um tempo. Não existe "fórmula mágica" para aumentar o Serasa Score rápido. Por isso, quanto antes você quitar dívidas, melhor para a pontuação.

Então, para fazer uma consulta no banco de dados desta instituição, você pode seguir o passo a passo a seguir:

  1. Acesse o site da Serasa;
  2. Clique em “Consultar CPF”;
  3. Cadastre-se;
  4. Se já possuir o cadastro, basta entrar com seu login e senha;
  5. Clique em “Meu CPF” e verifique se há alguma pendência.