O que acontece quando o Vale cai no sábado?

Perguntado por: alopes . Última atualização: 25 de abril de 2023
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Quando o 5º dia útil cai em um sábado, o empregador deve realizar o pagamento do seu salário normalmente, no mesmo dia, ou de maneira antecipada, na sexta-feira.

Pode receber pagamento no sábado? Primeiro ponto a esclarecer é que sim, o sábado é dia útil para fins de contagem para pagamento do salário e isso já foi estabelecido há muitos anos, pela Instrução Normativa nº 01 de 07/11/1989, da Secretaria de Relações do Trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego.

a) A infração à cláusula de Antecipação Salarial acarretará, exclusivamente, a aplicação de multa de 3,5% (três e meio por cento) ao mês calculado sobre o valor do adiantamento, revertendo ao empregado. b) O valor da multa será pago juntamente com o salário do mês relativo ao adiantamento em atraso.

No entanto, a compensação costuma ocorrer antes desses 3 dias. Além disso, vale notar que a compensação ocorre durante todos os dias, particularmente nos horários da manhã, entre 9h e 12h. Por isso, é importante ficar de olho para evitar um boleto vencido e pagar até o horário apropriado para fazer essa operação.

Como visto anteriormente, a CLT não determina nenhuma regra quanto ao dia em que o pagamento do adiantamento salarial deve ser realizado. Entretanto, as empresas costumam efetuar o pagamento entre os dias 15 ou 20 do mês. A lei apenas determina que o valor total deve ser recebido até o quinto dia útil de cada mês.

Atraso de menos de 20 dias: o colaborador terá 10% sobre o valor do saldo devedor, mais o reparo monetário. Atraso com mais de 20 dias: o colaborador tem direito a, além de 10% sobre o valor do saldo devedor, mais reparo monetário, ainda 5% sobre todos os dias úteis após o 20º dia.

Os vales costumam ser de 40% do salário ou menos, desde que seja acordado com o trabalhador, e o pagamento é efetuado em dinheiro ou depósito entre os dias 15 e 20, como dito.

O adiantamento salarial é uma prática comum em muitas empresas, em que os funcionários recebem uma parte do seu salário antes da data de pagamento regular.

Os depósitos feitos durante a semana, exceto feriados, até as 16 horas, caem no mesmo dia. Porém, no caso de depósitos realizados aos sábados, o valor cai na conta no próximo dia útil, pois foi realizada a transação fora do horário de expediente bancário.

O pagamento pode acontecer no primeiro dia útil subsequente, por previsão legal na Lei 7089/83.

Portanto, sim, o sábado é considerado um dia útil para o pagamento de salários , independentemente de o trabalho ter sido realizado ou não. Além disso, quando o pagamento é efetuado por meio de cheque, o empregador deve fazê-lo em um horário que permita ao empregado realizar o desconto imediato do cheque.

1) Quantos dias a empresa pode atrasar o salário do funcionário? Nenhum. Não existe na Lei Trabalhista tolerância para atraso no pagamento do salário. O pagamento do salário do funcionário que recebe mensalmente deve ser feito até o quinto dia útil do mês seguinte.

Como funciona o adiantamento salarial? Funciona assim: A empresa pode oferecer diretamente para o trabalhador o benefício do adiantamento. Nessa modalidade, o adiantamento faz parte da política de relações trabalhistas da empresa e não requer solicitação do funcionário.

Súmula 381: “O pagamento dos salários até o 5º dia útil do mês subsequente ao vencido não está sujeito à correção monetária. Se essa data limite for ultrapassada, incidirá o índice da correção monetária do mês subsequente ao da prestação dos serviços, a partir do dia 1º.”