Como uma pessoa resiliente deve agir?

Perguntado por: epinho . Última atualização: 2 de maio de 2023
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Um profissional resiliente é aquele que busca soluções proativamente e ainda tira proveito das situações para aprender diante de algo que não está de acordo com o planejado. Ele também sabe dar e receber feedbacks e sabe se adaptar diante dos problemas que surgem.

Na área da psicologia, fala-se que uma pessoa é resiliente quando se mostra capaz de voltar ao seu estado habitual de saúde (física e mental) após passar por uma experiência difícil. Assim, podemos definir resiliência como a capacidade de enfrentar e superar adversidades.

Pessoas resilientes assimilam rapidamente experiências novas ou inesperadas e agregam facilmente essas mudanças às suas vidas. Elas perguntam: “Qual a lição por trás dessa experiência?” Mesmo em meio à crise elas riem e experimentam emoções positivas.

Tipos de resiliência
A resiliência é a habilidade de enfrentar e superar obstáculos na vida. Ela pode ser classificada em três tipos: emocional, acadêmica e social.

Com a facilidade de ser online, o questionário reúne oito componentes da resiliência, mapeados por meio de pesquisas:

  • autoconfiança;
  • otimismo;
  • busca de apoio;
  • direção com propósito;
  • adaptabilidade;
  • criatividade;
  • orientação para o desafio;
  • controle emocional.

O New York Times reuniu alguns elementos para tornar alguém mais resiliente.

  • 1 – Cultive o otimismo.
  • 2 – Reescreva a sua própria história.
  • 3 – Lide melhor com o estresse.
  • 4 – Apoie os outros.
  • 5 – Saia da sua zona de conforto.

As adversidades “servirão de experiência, e serão para o [nosso] bem” (Doutrina e Convênios 122:7). Há “uma oposição em todas as coisas” (2 Néfi 2:11), por isso o Pai Celestial permite que provemos “o amargo para saber apreciar o bom” (Moisés 6:55).

Ter essa capacidade para lidar com os problemas, te torna uma pessoa capaz de enfrentar as crises, superar seus próprios traumas e perdas e estar sempre se adaptando a novos desafios. É importante ressaltar que a resiliência faz parte de um processo de aprendizagem.

A resiliência é uma competência essencial para qualquer ser humano. Ter a capacidade de lidar e de transpor adversidades é fundamental para o sucesso profissional e pessoal. Pessoas resilientes conseguem ver situações por outra ótica, enxergando o lado bom de momentos ruins, aprendendo com isto e seguindo em frente.

Aquele que acredita no que sente sobre algum assunto e também consegue resolver problemas usando tanto o lado racional quanto o emocional. Além disso, profissionais resilientes têm tendência a serem mais empáticos com os outros e as experiências diferentes de outras pessoas.

Em alguns casos, a dificuldade de lidar com adversidades pode provocar sintomas de ansiedade, depressão e até mesmo problemas físicos. Se você se identificou com esses sinais, a boa notícia é que desenvolver a resiliência é possível e traz benefícios para a carreira.

A resiliência – capacidade de enfrentar obstáculos da vida – é composta de sete fatores, sendo eles: administração das emoções, controle dos impulsos, otimismo, análise do ambiente, autoeficácia e alcançar pessoas.

De acordo com o Psicólogo Robert Brooks, pessoas resilientes têm maior senso de controle sobre suas vidas, tornando-as mais dispostas a assumir riscos. Além disso, devido à sua visão otimista, elas são mais propensas a desenvolver e manter relações positivas com os outros, além de viverem vidas mais significativas.

Fundamental é desenvolver competências de escuta empática, saber ajudar e pedir ajuda, visando a complementaridade e o fortalecimento de recursos.

“Um dos sinais de que a resiliência passou do limite é quando você não consegue mais ter discernimento para saber se as metas são realistas ou não, e vai abrindo mão de outras coisas.