Como se divide uma empresa?

Perguntado por: iamorim . Última atualização: 25 de abril de 2023
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Quais são os principais setores de uma empresa?

  • Administrativo. É o setor da empresa responsável pelo planejamento estratégico, gestão, atribuição de tarefas, coordenação, análise de dados e supervisão dos outros setores. ...
  • Financeiro. ...
  • Recursos humanos. ...
  • Setor comercial. ...
  • Setor operacional.

Setores de uma empresa: Quais os principais? O que fazem?

  • Setor administrativo.
  • Setor financeiro.
  • RH.
  • Setor comercial.
  • Setor operacional ou de produção.

Os setores de uma empresa são repartições definidas para que assim, possa-se ter maior organização, resultados e consciência diante de tudo que está sendo aplicado. Assim, costumam ser divididos por temáticas em comum, mas, isso não significa que não estejam constantemente em contato ou sincronizados.

Veja abaixo um exemplo simples de como uma hierarquia funciona dentro de uma empresa:

  • Presidente;
  • Assistente do presidente;
  • Vice presidente;
  • Gerente;
  • Funcionário 1;
  • Funcionário 2;
  • Funcionário 3.

Esses níveis hierárquicos são constituídos da seguinte forma: nível estratégico, tático e o operacional.

Sociedade Limitada (Ltda.)
é destinada para empresas com dois ou mais sócios, sendo que a sua responsabilidade financeira é limitada ao capital social do negócio. Dessa forma, as finanças pessoais dos sócios são separadas das do empreendimento, não sendo tomadas em caso de dívidas empresariais.

LTDA significa Limitada ou Sociedade Limitada. A principal característica desse modelo de empresa é que a responsabilidade dos sócios se limita ao valor da cota integralizada no capital social. Neste tipo de negócio, acontece a união de pessoas, dos sócios, que levam suas qualidades pessoais para o empreendimento.

Os tipos de empresa no Brasil são adequados à atividade-fim do empreendimento, seu faturamento, quantidade de sócios e até a forma como ele é constituído. A escolha por um deles deve ser feita na abertura da companhia. Vale lembrar que existem diferenças entre tipos de empresas privadas e públicas.

O que é um organograma empresarial? Um organograma é um método de estruturação de equipes dentro de uma empresa. O objetivo dessa ferramenta é organizar os espaços nos quais cada profissional estará inserido, além de esclarecer a qual nível cada um dos outros níveis deve se comunicar e prestar contas.

O setor administrativo é considerado o alicerce de qualquer empresa, pois é nele que se concentra os principais tomadores de decisão, que guiarão os passos do negócio. Ele contempla departamentos como financeiro, de recursos humanos, qualidade, comunicação, gestão de produtos e outros.

Osetor primário envolve a agricultura, a pecuária e o extrativismo animal e vegetal. O secundário é o setor da indústria, da construção civil. O terciário é o mais amplo. Inclui o comércio e a prestação de serviços.

Confira, a seguir, os cargos que devem ser considerados na estruturação do negócio.

  • Diretor Executivo (CEO) ...
  • Diretor de Operações (COO) ...
  • Diretor Financeiro (CFO) ...
  • Diretor de marketing (CMO) ...
  • Diretor de TI (CIO) ...
  • Diretor de Receita (CRO)

A hierarquia de uma empresa é sempre dividida em três níveis organizacionais, mesmo que isso às vezes aconteça de forma inconsciente, e são eles os níveis estratégico, tático e operacional.

Os 3 níveis de gestão empresarial

  • Nível Estratégico de Gestão Empresarial.
  • Nível Tático ou Técnico de Gestão Empresarial.
  • Nível Operacional de Gestão Empresarial.

A hierarquia é uma ordenação contínua de autoridades que estabelece os níveis de poder e importância, de forma que a posição inferior é sempre subordinada às posições superiores.

O nível operacional é o nível hierárquico mais baixo – de base de pirâmide, mais que assim como os anteriores realizam papéis importantíssimos na rotina das organizações e, talvez, os que exigem mais atenção aos detalhes na hora da sua execução. Esse nível abrange cargos como chefes de equipe, supervisores, etc.

Os níveis hierárquicos de cargos representam a forma como pessoas e atividades devem se relacionar. Trata-se de uma definição estratégica, porque ajuda a determinar o escopo de trabalho. Sendo assim, organizam-se os níveis em três grandes esferas: estratégico, tático e operacional.

O nível hierárquico representa uma ordem que coloca as pessoas ou atividades em ordem de subordinação umas em relação às outras. O conceito de nível hierárquico também pode ser aplicado em outras áreas mais amplas e complexas, como é o caso da hierarquia das leis, urbana, entre outras.

Eireli x Sociedade Limitada (LTDA.)
exige que haja de sócios, enquanto na Eireli a liderança é exercida de forma individual. Tanto Eireli quanto Sociedade Limitada podem ser empresas optantes do Simples, regime de recolhimento de impostos de maneira simplificada e unificada.

Conforme dissemos, a empresa EIRELI exige um único proprietário, eliminando a necessidade de um sócio fictício, comum nas empresas LTDA. A empresa LTDA, por sua vez, exige, pelo menos, a existência de dois sócios em seu contrato social e ainda pode ser configurada também como Sociedade Anônima.

A grafia correta é Ltda. A norma para as abreviaturas indica que devem ser escritas apenas com a primeira letra maiúscula e as demais minúsculas com um ponto final para indicar que se trata de abreviatura. A confusão entre o maiúsculo e minúsculo dá-se pela regra das siglas.

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